株式会社武蔵野銀行

【大宮／正社員】人材紹介コンサルタント◆土日祝休み◆所定労働7.5ｈ◆地域密着の地方銀行◆

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【※職種経験者歓迎※両手型人材紹介コンサルタント◆銀行顧客の採用支援／新規開拓なし】

銀行の取引先企業に対し、採用課題の整理から求人設計、候補者紹介、入社決定まで一貫して支援する両手型人材紹介ポジションです。

●銀行の取引先が中心のため、飛び込み・テレアポによる新規開拓は原則なし
●企業と求職者の双方を担当し、採用成功まで一気通貫で伴走できる
●経営者と直接向き合い、地域企業の人材不足や事業成長を支援
●大宮本店勤務／残業月20時間程度／実働7時間30分／土日祝休み

■募集背景
地域の中小企業では、経営人材や専門人材の不足が大きな課題となっています。武蔵野銀行では、融資等の金融支援にとどまらず、人材紹介を通じて取引先企業の経営課題解決を支援しています。地域企業から寄せられる採用ニーズに一層応えるため、人材業界で培った経験を活かし、企業・求職者双方に伴走する方を募集します。

■業務内容
各営業店から紹介された取引先企業を担当し、求人内容のヒアリングから人材要件の設計、候補者の提案、選考・入社フォローまで一貫して担当します。
・経営者や採用担当者への採用課題、求人内容のヒアリング
・採用ターゲットの整理、人材要件の策定、求人票作成
・提携人材紹介会社への人選依頼、候補者の選定
・データベースを活用したスカウトメールの作成、送付
・求職者との面談、求人紹介、応募意思の確認
・企業への候補者推薦、面接調整、選考フォロー
・企業、求職者双方の意向確認、条件調整、入社支援
・営業店からの問い合わせ対応、勉強会の企画・実施
・提携人材紹介会社との打ち合わせ、関係構築

★ポジションの魅力
●銀行のネットワークを活用し、地域企業の経営者へ採用支援を行える
●求人獲得を目的とした新規開拓ではなく、採用課題の解決に集中できる
●RA・CA双方を経験し、企業理解と候補者支援の専門性を高められる
●採用を通じて企業の成長や雇用創出、地域経済の活性化に貢献できる
●少人数組織で裁量を持ち、人材紹介サービスの拡大にも関われる

■配属組織・働き方
法人コンサルティング部は73名、人材紹介担当は社員2名と出向者1名で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに加え、普通自動車運転免許をお持ちの方
・人材紹介会社におけるRAまたはCAの経験
・人材派遣会社における法人営業またはコンサルタント経験

■歓迎条件
・両手型人材紹介の経験
・中小企業や地域企業に対する採用支援経験
・経営者や事業責任者への採用コンサルティング経験
・スカウトを活用した候補者集客の経験



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
埼玉県内の拠点
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ（休日セミナー）等
■資格取得支援（受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
■職務エントリー制度

＜その他補足＞
■従業員財形貯蓄
■従業員持株会
■行員住宅融資

■ハラスメントについて
当行では採用活動に関するハラスメント等の相談窓口を設置しています。
ご相談内容は適切に管理し、選考への影響はありません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始（12/31～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、連続休暇（連続5営業日）、計画休暇（連続3営業日）、ワークライフバランス休暇（年4日）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇