ＪＥＮＥＳＩＳ株式会社

【第二新卒歓迎】営業※家電・IT機器◆aiwaブランドを広げるメーカー営業／東証上場G／年休125日

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□■"売る"だけでは終わらない。売場づくりからブランドづくりまで携われる◆家電量販店向け提案営業／年休125日■□

――タブレットやPC、オーディオ機器などを展開する「aiwa」ブランド。
現在、販路拡大に伴い営業体制の強化を進めています。
今回募集するのは、家電量販店や販売代理店への提案営業を担うポジション。
将来的には商品の販売戦略や販促企画などにも携わりながら、ブランド拡大を推進していただきます。

■扱う商材
当社のタブレット・PC・オーディオ製品・ウェアラブル機器等…aiwaの文化を引継ぎコストパフォーマンス×日本製である品質の良さで選ばれています！

■仕事内容
家電量販店や販売代理店に対し、aiwa製品の拡販を行います。

具体的には…
・家電量販店への提案営業
・販売代理店との関係構築
・売場づくりや販促企画の提案
・新商品の導入提案
・販売実績の分析
・販売拡大に向けた施策立案
・社内の開発・マーケティング部門との連携

単に商品を納める営業ではなく、「どうすれば売れるか」をお客様と一緒に考える提案営業です。

■組織
8名ほどで構成され（営業事務含）20～40代まで幅広く在籍中

■この仕事の魅力
（1） 有名量販店との商談経験が積める
ビックカメラやヨドバシカメラなど、大手量販店との商談機会も多数。
メーカー営業として市場価値を高められます。

（2） 商品づくりにも関われる
営業現場の意見が新製品や販売戦略に反映される環境。「こんな商品が欲しい」 「こうしたら売れる」という声を発信できます。

（3） 若手でも裁量が大きい
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きい環境です。
早い段階から担当顧客を持ち、自分のアイデアを活かした営業活動ができます。

（4） 安定性と挑戦の両方を実現
東証スタンダード上場グループの安定基盤がありながら、ブランド拡大フェーズならではの挑戦も味わえます。

■会社の強み
JENESISは東証スタンダード上場グループの中核企業。
中国・深センの自社工場を活用し、企画・開発・製造・納品までワンストップで対応可能です。そのため、作りたい商品をスピーディーに形にできることが大きな強みです

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下いずれかでOK◎
・代理店営業経験者
・家電量販店に対する営業経験

＜こんな方へおすすめ！＞
・自分と異なる立場/業務のメンバーや顧客と協働できるコミュニケーション能力
・情熱をもって営業活動に取り組める方
・新たな課題へ能動的に取り組む姿勢とチームを巻き込む力
・クリエイティブな発想と問題解決能力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館11F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
1人立ちのタイミングは個人の能力を鑑みて、上席が判断いたします。

＜その他補足＞
■近距離通勤手当：
東京オフィスから半径2km圏内の賃貸住宅に居住する正社員で世帯主の場合、月3万（交通費は無支給）その他条件あり
■通信費補助：支給条件にルールあり
■確定拠出年金制度（入社時期により加入条件にルールあり）
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断
■服装自由
■キッズスペースの利用可（宮崎のみ）
■クラブ活動有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇