FWD生命保険株式会社

【東京】コンプライアンス部／モニタリング＆検証・インシデント◆年間休日124日／外資保険G

---

■職務概要
2線としてのモニタリング・テスティング機能を構築・運用し、統制活動の有効性を独立した立場から検証する。あわせて、インシデントおよび内部通報対応を通じて、発見・対応・是正の実効性向上に貢献する。

■職務詳細
・リスクベースの年間モニタリング／テスティング計画の策定・実行。グレードに応じて、個別テーマの実行責任から計画全体の設計・統括までを担う。
・テーマ選定、テスト手続の設計・実施、証跡確認、結果評価、報告書作成および関係部署への説明。
・KRI・各種指標の設計と継続モニタリング、閾値超過時の分析およびエスカレーション。
・1線・1.5線の統制デザインおよび運用状況の評価、ヒートマップ／ダッシュボード等による可視化。
・インシデント・内部通報の受付、初期評価、事実確認・調査、記録管理。独立性・公平性・機密性を確保した対応。
・是正計画の妥当性確認、進捗フォロー、クローズ時の有効性検証。
・必要に応じた法定報告・届出のドラフト作成および関係部門との連携。
・CRA結果とモニタリング活動の連動強化、業務プロセスおよび検証手法の継続的改善。
・Managerの場合、担当領域の方針・優先順位設定、案件配分、成果物品質、メンバー育成および経営報告を主導する。

■魅力
・当社では職種により、オフィス勤務と在宅勤務を併用するハイブリッド勤務を行っております。
・在宅勤務対象職種で上司の承認を得た場合、1ヵ月の営業日数の半数以上の出社義務かつ1週間あたり最低2日の出社義務があります。
※上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）

■FWDグループについて
FWDグループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く「保険」に対する感じ方・考え方を刷新しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融機関またはコンサルティング／監査法人における、内部監査、2線モニタリング、テスティング、内部統制評価のいずれかの実務経験
・テスト手続の設計から結果評価・報告までを、職位に応じた自律性で遂行できること
・事実に基づく論点整理、機密情報の適切な取扱い、関係部署との建設的な調整力

＜勤務地詳細＞
本社（コーポレート部門）
住所：東京都中央区日本橋兜町15-6 製粉会館ビル4階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。

＜転勤＞
有
・全国転勤あり。ただし人事ローテーションをベースとした異動制度はありません。
・レギュラー社員採用のため営業部門及び他部門への異動あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
ソリシター職の方の試用期間は６か月となります。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出型年金

＜定年＞
65歳
70歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■代用社宅制度（基本的に初任地配属については対象外）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/30～1/3）、有給休暇：初年度は職位／以下入社月により変動（4月～9月：10日、10月～3月：5日※次年度以降は16日～最大20日で付与）、特別連続有給休暇（毎年7日付与）