株式会社D4cプレミアム

【港区】人事／採用・教育◇AI・DX支援を行うデータ分析企業◇柔軟な働き方／福利厚生充実◎

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□■クライアント企業を支援するデータ解析・データ技術のスペシャリスト集団／採用実務経験を活かし事業成長を支える中核人材へ■□

＝求人のポイント・魅力＝
◇データサイエンス専門企業で採用経験を磨ける環境
◇新卒・中途採用の中核担当として採用戦略に携われる
◇週休3日制度あり／柔軟な働き方制度が充実

■概要：
中途採用もしくは新卒採用のリクルーティングをお任せします。
人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、
スカウト業務など、採用実務のご経験を活かし、当社の未来を担う人材の獲得をお願いします。希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。

■業務内容：
ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。

＜募集採用＞
◇採用計画策定、KGI／KPI計画管理
◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整
◇応募者書類選考、面接実施
◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング
◇人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、効果的なスカウトメール配信
◇転職フェア等イベント出展の企画および実施　※新卒担当の場合
◇リファラル採用、スクラム採用等、各種採用手法企画・検討および運用推進

＜社員定着・エンゲージメント向上＞
◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応等の実施
◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援　※新卒担当の場合

■D4cグループの強み：
（1）データ解析のパイオニアとしての豊富な実績
日本のデータ解析黎明期から培った高い専門性とノウハウを保有しています。
（2）AI・DX推進を支えるコンサルティング力
単なる開発ではなく、データ活用戦略の立案から課題解決までを一貫して支援しています。
（3）ビジネス成果につながるデータ活用力
データから有益な知見を導き出し、予測精度向上やリスク低減、収益最大化に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関する一連の実務経験（新卒・中途問わず／1年以上）

■歓迎条件：
※以下のいずれかのご経験がある方からのご応募を歓迎します。
・新卒と中途、両方の採用実務経験
・年間300名以上またはそれに準ずる応募者対応経験
・内定式、入社式等の会社イベントの企画・運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、グループ会社内の各事業所、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中（4ヶ月）の給与は下記となります。
月給：250,000円～356,250円
基本給：207,600円～295,850円
固定残業代： 42,400円～60,400円（月27時間分、超過分は別途支給）

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで
家族手当：扶養子女手当
住宅手当：独立手当（世帯主への住宅手当）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社10年以上の社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内、社外教育研修制度
■資格取得補助

＜その他補足＞
■ノートPC支給
■業績賞与
■出社手当
■テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援）
■有給休暇取得促進日（5日）
■入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合利用
■時間休制度（当月の残業時間と相殺して、1日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）
■育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象）
■週休3日制度（週休3日勤務が可能※諸条件あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■会社指定休日5日、年末年始（例：6日）、GW（例：10日）、アニバーサリー休暇、バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可／諸条件有）
■産前産後、育児、介護休暇
※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通有