株式会社D4cプレミアム

【港区】人事／採用戦略立案・メンバー育成◇AI・DX支援を行うデータ分析企業◇柔軟な働き方◎

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□■クライアント企業を支援するデータ解析・データ技術のスペシャリスト集団／マネジメント経験を積み部門責任者も目指せる◎■□

＝求人のポイント・魅力＝
◇採用戦略立案から組織づくりまで担う管理職候補
◇AI・DX領域の成長企業で採用組織をリード
◇マネジメント経験を積み部門責任者も目指せる

■概要：
中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングと社員面談や各種制度策定など、社員定着に向けたエンゲージメント向上のための各種施策の企画・策定をお願いいたします。
また、採用定着担当（メンバー）のマネジメント・育成もお任せいたします。

■業務内容：
＜新卒＞
◇インターンシップ、説明会、各種選考（グループワーク・面接）の企画・運営
◇内定者フォロー、内定式・入社式の準備および運営
◇大学との関係構築およびオウンドメディア・SNSを通じた新卒向けブランディング

＜中途＞
◇採用計画（戦略）の策定、KGI・KPIの進捗管理
◇応募者選考（書類選考・面接実施）およびスカウト配信
◇人材エージェントとの連携、各種求人メディア運用

＜共通＞
◇求人票、募集要項の作成、魅力を伝えるライティングおよびアトラクト
◇リファラル採用、スクラム採用など多様な手法の企画・推進

＜社員定着・エンゲージメント向上＞
◇オンボーディング対応、社内コミュニケーション活性化
◇全社会議運営支援等の各種エンゲージメント施策の推進
◇内定式・入社式の準備・運営、全社会議の運営支援

＜マネジメント＞
◇採用共育チームメンバー（2～3名想定）の業務フォロー、育成、目標管理

■D4cグループの強み：
（1）データ解析のパイオニアとしての豊富な実績
日本のデータ解析黎明期から培った高い専門性とノウハウを保有しています。
（2）AI・DX推進を支えるコンサルティング力
単なる開発ではなく、データ活用戦略の立案から課題解決までを一貫して支援しています。
（3）ビジネス成果につながるデータ活用力
データから有益な知見を導き出し、予測精度向上やリスク低減、収益最大化に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記すべての経験をお持ちの方
・スカウト／エージェント対応、面接調整、選考実施など一連の採用実務経験（新卒・中途問わず／3年以上）
・主体的に業務を推進し、自発的に提案、改善を行った経験

■歓迎条件：
・新卒・中途双方の採用実務経験をお持ちの方
・小規模チームのリーダー・マネジメント経験（後輩指導や進行管理などでも可）
・リクルーティングにおけるオウンドメディア・SNSの運用経験
・内定式、入社式、社内各種イベントの企画運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、グループ会社内の各事業所、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中は下記給与となります。
月給：343,750円～468,750円
基本給：284,944円～387,833円
固定残業代： 58,806円～80,917円（月27時間分）

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで
家族手当：扶養子女手当
住宅手当：独立手当（世帯主への住宅手当）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社10年以上の社員対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内、社外教育研修制度
■資格取得補助

＜その他補足＞
■ノートPC支給
■業績賞与
■出社手当
■テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援）
■有給休暇取得促進日（5日）
■入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり
■関東ITソフトウェア健康保険組合利用
■時間休制度（当月の残業時間と相殺して、1日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能）
■育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象）
■週休3日制度（週休3日勤務が可能※諸条件あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■会社指定休日5日、年末年始（例：6日）、GW（例：10日）、アニバーサリー休暇、バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可／諸条件有）
■産前産後、育児、介護休暇
※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通有