NTTドコモビジネス株式会社

AI駆動開発・DevSecOpsによる開発プロセス変革リーダー◆AI時代の開発モデルを自ら設計・確立

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＜概要＞
・実案件における開発業務、PM業務
・AI×DevSecOpsによる事業変革を支える標準開発プロセスの設計・展開　

＜詳細＞
・生成AIの活用により、開発工程のどこまでを効率化・高度化できるか、そして人が担うべき判断や設計とAIによる支援の最適な役割分担、を明確化するために実案件で検証してきました。その結果をもとに、今後の開発業務のあり方、進め方を再定義します。
・実案件の中でDevSecOpsを徹底的に活用・体験し、その中の1つのツールとしてAI駆動開発を取り入れながら、PMもしくは開発者として使いにくい点や、どのようにすれば活用できるかという改善案を提案し、AI駆動開発の高度化を進めます。
・市場・顧客向け実案件での実証を通じて、AI駆動開発による提供価値を確立しリファレンスを蓄積していきます。
・蓄積したリファレンスから、案件横断で再現可能な開発プロセス、共通プロンプトを見出し、生産性と品質を備えたプロセスを確立することで、誰もが使える組織の資産を作ります。

＜魅力＞
・AI時代の開発モデルを自ら設計・確立できる：AI×DevSecOpsの新しい開発プロセスの設計・改善に携わり、単に既存の仕組みを運用するのではなく、組織の未来の開発スタンダードを創ることができます。
・組織の変革の中核として大きなインパクトを生み出せる：実案件で得た知見を標準プロセスとして展開し、多くの案件やチームに影響を与え、事業成長や顧客価値向上に直接貢献できます。
・技術、事業、プロセスを横断した市場価値の高いキャリアを築ける：AI技術、アーキテクチャ、プロジェクト推進、業務改革など幅広い経験を積み、市場価値の高い変革リーダーとして成長できます。

＜配属組織紹介＞
顧客課題の解決を起点に、AI×DevSecOpsによる価値創出モデルを確立し、組織横断で展開・進化させることで、事業成長を継続的に生み出すことをミッションとした組織です。
体制：担当部長1名、担当課長1名、主査3名、担当6名
働き方：リモートメインですが、週1日、対面にてメンバー全員で各施策の進捗の共有や、今後の施策検討等について、ミーティングを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・AI技術に関する知識と活用経験
・システム／サービス開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートメインですが、週1日、対面にてメンバー全員で各施策の進捗の共有や、今後の施策検討等について、ミーティングを実施しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、9時～17時半勤務（実働7.5時間）の定時制や、就業時間が異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
給与条件変更無し、フレックス制度利用不可（試用期間中は9時～17時半勤務、休憩60分、実働7.5時間の定時制となる）

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：支給には諸条件がございます
住宅手当：支給には諸条件がございます
寮社宅：無
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：採用形態により異なります

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修あり

＜その他補足＞
特別手当（業績給）、リモートワーク手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始の休日（12月29日～1月3日）
・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
・夏季休暇
・その他（休暇・休職制度等）