掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社SUPER STUDIO

【社内向け】情報システム※マネージャー候補◆IPO準備中◆“自分の手で”運用できる仕組みに落とし込む

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【社内向け】情報システム※マネージャー候補◆IPO準備中◆“自分の手で”運用できる仕組みに落とし込む

■期待する役割
【戦略・設計（専門性の中核）】
- 専門性に基づく施策の企画／設計／実装計画の立案
- 管掌執行役員と協働した中長期ロードマップの策定
- セキュリティ室・経営企画室と協働し、事業成長に合わせたIT統制・セキュリティ基盤を設計・実装する
【実装推進】
- 策定したロードマップの実行リード（推進体制づくり含む）
- ステークホルダー（事業・法務・監査・ベンダー等）との調整
- 標準化・ドキュメント整備と、運用の継続改善の推進

■向き合う課題
- IPO準備と事業成長の両立
- 「あるべき」から「運用できる」への落とし込み
- 監視・BCP・ログ・メールセキュリティ等の水準改善
- 属人化しがちな社内ITを、再現性ある「プロダクト」に変える

■業務内容
【社内ITサポート体制の高度化】
- 既存メンバーと連携したヘルプデスク体制の改善（一次/二次対応、SLA設計、エスカレーション、ベンダー連携）
- PC・スマートフォンのキッティング標準化・自動化（MDM等の運用含む）
- アカウント／権限管理の統制強化（入退社・異動・委託/派遣のライフサイクル管理含む）

【業務システム運用／業務効率化の推進】
- 各種SaaS（勤怠・会計・ワークフロー等）の最適化・統合管理（運用設計、権限設計、ベンダーマネジメント含む）
- Google Workspaceの運用設計・ガバナンス強化（アカウント/権限、共有・外部連携、監査ログ等）
- GAS／RPA／API連携等による業務自動化の推進
- 部門横断での業務改善プロジェクト推進

【IT資産／ライセンス管理の高度化】
- PC・モバイル・ソフトウェアのライフサイクル管理の整備（調達～貸与～回収～廃棄）
- IT資産管理の仕組み化（台帳管理、棚卸、コスト最適化など）
- ソフトウェアライセンスの契約・更新・最適化
- AI/ITガバナンス・ITイネーブルメントの推進

【ドキュメント整備・ナレッジ蓄積】
- IT運用に関するマニュアル・ガイドラインの整備（申請フロー、運用手順、標準化）
- 社内向けITリテラシー向上施策の企画・実行（オンボーディング、定期周知、FAQ整備）
・運用ノウハウの可視化と改善サイクルの定着

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、すべてのご経験がある方
・コーポレートIT／情シスの実務経験
　IdP・権限管理、MDM／端末管理、SaaS導入・統合・運用のいずれかで、自ら手を動かして“運用できる仕組み”に落とし込んだご経験
・方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、定着まで推進するプロジェクトマネジメントのご経験
・スクリプトやAPI等を使用し業務自動化を進められたご経験

■歓迎条件：
・チームマネジメント・育成経験
・セキュリティ・IT統制の専門性（ISMS取得・維持／監査対応）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所も含む)

＜勤務地補足＞
JR「目黒駅」から徒歩9分
東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分
リモートワーク可能（出社頻度は部内で相談の上決定）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：364,240円～520,325円
固定残業手当/月：128,082円～182,925円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
492,322円～703,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収・経験・スキルを考慮して決定
※賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限4万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■勉強会、資格取得補助

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
■不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
■Mac、モニター等全支給
■ドリンクマシン使い放題
■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり
■包括的なAIツール環境を整備

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則、土日祝※会社カレンダーによる
年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
弊社テクノロジーとデータを駆使してコマース領域のDXを推進する、SaaS型AIコマースプラットフォーム「ecforce」を展開しています。
EC領域から出発し、現在はマーケティング・CRM・データ活用までを一気通貫で支援できる統合ソリューションへと進化。
D2Cブランドの企画・運営も手がけ、新機能や新プロダクトを自ら検証。成果の出た施策を数値的な裏付けとともにクライアントへ提案できることも強みの一つです。
今後、メーカー・リテール業界ではクロスチャネル戦略やサービス連携がますます重要になります。私たちは、そうした複雑化する事業構造の中で「モノ・コト・チャネル」の分断をなくし、データドリブンな意思決定と事業成長を支える新しいプラットフォームを提供しています。

■ミッション：
当社は常に商品の質や消費体験のあり方を研究し、AIコマースプラットフォームの機能やコンサルティングサービスを通してその知見を顧客企業様に還元しています。消費者に向けて最善な商品の質や体験を提供できる世界の実現を目指し、『コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する』ミッションに掲げて事業を推進。システムがメーカー事業のボトルネックにならない世界の実現を目指しています。

■バリュー・文化：
CHANGE - 変われる人であれ
INSIGHT - 本質を見極めろ
HONESTY - 人格者であれ
このバリューは、ただ明文化しただけでなく、常日頃のフィードバックや、評価にも影響するほど大切にしている考え方です。また、担当分野におけるスキルや知見を垂直に深めていくことも大事です。そのために必要な書籍の購入や研修の参加などには会社から補助が出たり、勉強会を開く、研修を導入する、OJTを行うなど、様々なアプローチで個人の成長にコミットしています。また、部署間を跨いだフィードバック文化もそれらを後押ししています。
所在地: 〒153-0064
東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
設立: 2014年12月
従業員数: 364名
上場市場名: 非上場
資本金: 9,686百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://super-studio.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016284813