伊藤金属工業株式会社
【愛知／東浦町】未経験から工場を守る設備保全へ◆予防保全中心◆年休121日・転勤なし・正社員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【第二新卒歓迎＆未経験歓迎】完全週休2日制（土日休み）／トヨタカレンダーで長期休暇あり／資格取得支援／社員食堂完備／トヨタ自動車の品質管理優秀賞を10年連続受賞◎～
＼こんな方におすすめです／
「製造の仕事は経験してきたけれど、手に職を就けてもっと専門性を身につけたい」
「機械いじりは好きだけれど、設備保全の経験はない」
そのような方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。
設備保全は、工場で使用する設備の点検やメンテナンスを行い、生産現場の安定稼働を支えるポジションです。
今回の募集では、設備保全の経験者だけでなく、機械に興味があり、これから専門技術を身につけたい方も検討しています。実際に、保全未経験で中途入社し、実務を通じて技術を身につけている社員も在籍しています。
■仕事内容
自動車部品を製造する工場において、生産設備の点検、修理、メンテナンスを担当します。
設備に異常が発生した際の修理対応だけでなく、定期点検や消耗部品の交換を通じて、故障を未然に防ぐ「予防保全」が中心です。
入社後は、先輩社員と一緒に設備を確認しながら、設備の名称、点検方法、工具の使い方、安全上のルールなどを覚えていただきます。
【具体的には】
設備の音、振動、温度、動きなどを確認しながら、「いつもと違う部分はないか」「なぜ不具合が起きたのか」「今後同じ故障を起こさないためにはどうすればよいか」を考えます。
点検によって故障の兆候を発見し、生産停止を未然に防げたときや、自分が修理した設備が再び動き出したときには、工場全体を支えている実感を味わえます。
設備保全部門だけで完結するのではなく、製造部門や生産技術部門とコミュニケーションを取りながら、工場全体の安定稼働を支えます。
■配属組織／入社後
設備保全部門には6名が在籍しています。(60代：3名／20代：3名)
入社後は、経験豊富な社員から設備に関する知識や故障対応のノウハウを徐々に学んでいただきます。
■モデル年収例
役職 モデル年収一般社員（社歴4～5年以上）：520万円
AL／アシスタントリーダー（入社3年以上）：550万円
班長（入社5年以上）：630万円
係長（入社7年以上）：730万円
課長（入社10年以上）：800万円※昼勤務のみ・残業代を含まない想定年収。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【応募資格】
特別な経験や資格は必要ありません！機械いじりが好きな方歓迎です！
【このような方にピッタリです！】
機械や設備の仕組みに興味がある方
製造現場での勤務経験をお持ちの方
工具を使用した組立、修理、整備、メンテナンスなどの経験をお持ちの方
工業高校、高等専門学校、専門学校、大学などで機械・電気分野を学んだ方
＃業界未経験歓迎＃職種未経験歓迎＃第二新卒歓迎＃ブランク可
勤務地
本社
住所：愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100
勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄河和線／八幡新田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
◆マイカー通勤可
＜転勤＞
無
勤務時間
6:30～2:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:30～15:30
17:30～2:30
＜その他就業時間補足＞
（1）就業時間（始業06:30～終業26:30までの時間帯）（2）1日の所定労働時間（実働8時間勤務）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～254,000円
＜月給＞
215,000円～254,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績4.07か月分
■その他手当あり：夜勤手当（3,100円/日）、深夜手当、家族手当、皆勤手当（4,000円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自動車通勤の場合は上限月14,600円まで
家族手当：配偶者8千円、子5千円（第3子まで）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、自己啓発資格取得制度
＜その他補足＞
■社内食堂あり
■通勤手当あり
■部内意見交換会（会社補助ありの食事会）
■交友会（社員旅行）
■慶弔見舞金
■夏季飲料水補助制度
【工場内熱中症対策】
・夏場ドリンク代200円支給 ※ペットボトル（スポドリ等1本100円）
・塩飴無料設置
・ネッククーラー無料配布
・送風ベスト購入補助 ※本人3割ほどの負担購入可（3000円程）
・スポットクーラー設置
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■GW休暇（9日）
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（8～11日）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
各種自動車部品の製造
オイルノズル、ボルトユニオン
ユニオン、オイルチェックバルブ
ドレンコック、ユニオンパイプ
各種非鉄金属部品
■当社の特徴：
自動車パワートレイン部品のさらなる可能性を求めて創業から100年以上培ってきた多彩な金属加工技術を駆使し、複雑な部品加工を正確かつ効率的に実現すべく事業を運営しております。当社は冷鍛・塑性加工、接合技術等を駆使し、少ない工程による複雑な加工を実現。コストパフォーマンスにも優れた加工を行っています。また、新たな加工技術を採用し、従来よりも良品廉価な商品を生み出すチャレンジを日々続けております。当社が扱う製品はパワートレインシステムは数多くの部品で構成され、それぞれに大きな役割があります。精度の高いレスポンスを実現する機能部品や、エンジンオイル・冷却水の通路を確保する部品など、自動車パワートレインに付随するさまざまな製品を製造しています。当社の冷鍛・塑性加工技術、接合技術などを活かした製品群はエンジンマネジメントの最大化に寄与しています。
■社長メッセージ、ビジョン：
当社は、創業以来一貫して、日本の経済界を牽引する自動車産業の中核的な役割を果してきました。製造技術の革新に力を注ぎ、安全・環境・経済性に代表されるイノベーションへの取り組みにより、トヨタ関連部品企業の一員として、確固たる地位を築きあげております。2020年代に入り、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えています。『2050年カーボンニュートラル』に向けてBEV化の流れが一気に加速していく中で、グローバルな資源を効率的に管理し、環境責任を果たしつつ、活用可能な技術を駆使した製品や製造技術の開発、業界の垣根を越えたアライアンスやパートナーシップ開発が大きなテーマとなっています。変動する産業界の中において、当社は社是「和」と、地域・人との「絆」企業風土とした、未来を創造する「技術者集団」を目指していきたいと考えております。- 所在地
〒470-2102
愛知県知多郡東浦町大字緒川字姥池100- 設立
- 1947年9月
- 従業員数
- 254名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
6,708百万円
- 経常利益
- 648百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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