株式会社ベネッセスタイルケアグループ

【新宿／最大週3在宅可】バックエンドエンジニア◆ベネッセG／IT×介護領域で社会貢献◎／年休123日

---

【当社の花形部署にて介護施設のDX推進／介護業界の最前線で社会課題解決に貢献／クラウドインフラやAI技術を活用した環境でスキルアップ／リモートワーク活用可◎】

■採用背景
～AI駆動開発へのシフト × 既存システムの機能拡張～
ベネッセスタイルケアグループでは、”介護の未来を再定義する”をキーワードに、全国約400拠点の介護施設で使用される介護関連システムやDXプロダクトの開発・運用を行っています。AI駆動開発体制への移行および、既存システム強化のための増員となります。

■ポジションの特長
（1）アーキテクチャ刷新※AIネイティブ時代の設計力を実践で身に付けられる
全国約400拠点で利用されるシステムの進化に向けて、システム基盤の刷新や既存システムのアーキテクチャ見直し、新規プロダクト開発を進めています。単なる機能開発ではなく、技術選定や設計フェーズから参画できるため、将来を見据えたシステム設計力やアーキテクチャ設計力を身につけられる環境です。AIが当たり前になる時代に求められる、拡張性・保守性を考慮した設計に挑戦できます。
（2）事業ドメインに深く入り込み、現場起点でプロダクトを進化させる
介護現場の業務課題や利用者体験の向上を目的に、現場の声をもとにシステム改善を進めています。現在はLLMを活用した業務支援や検索機能の強化など、AI技術を活用しながら、より使いやすく価値のあるシステムへの進化に取り組んでいます。「作ること」が目的ではなく、「現場で使われ続けること」を重視しているため、ユーザーとの距離が近く、自身の開発が事業や現場に与える影響を実感できます。

■仕事内容
介護事業所・介護士・利用者様が利用する、DXシステム等の開発をお任せ
・バックエンド開発（要件定義、基本設計、開発、テスト、保守運用）
・各事業部や協力会社との連携（進捗管理、品質管理　等）など
＜ご担当プロジェクトの一例＞
・介護記録システム開発・運用
・ケア品質向上のための「マジ神AI」ソリューションの開発・運用
・施設の業務改善系のプロダクトの開発・運用 等

■組織について
グループデジタル業務変革本部　事業DX推進部
※プロダクト・エンジニア・マーケティングなどが一体となったDX組織で約50名の社員が在籍

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Pythonを用いたバックエンド開発の実務経験（2年以上）
・クラウドサービスの設計・構築・運用経験（Azure、AWS、GDPなど）

■歓迎スキル・いかせる経験
・機械学習／AI、またはデータパイプラインを活用したクラウドサービスの設計・構築・運用経験
・プロジェクトあるいはチームリードのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■働き方・学習環境
・リモート勤務（週3日）：チャット報告のみでOK
・私服勤務OK
・Udemy Business：学習放題
・勤務時間中の外部勉強会への参加：OK

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT研修 等


＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■選択型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※土日祝相当＝117日+年末年始相当=6日（夜間対応や土日出勤はほとんど発生しない環境です）
有給休暇（規定に基づき付与） 、産前産後休暇、育児休暇（男女不問） 、介護休暇