トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～

天神・博多【未経験歓迎】事務スタッフ◆残業10h・土日祝休・年休121◆老朽化した公共施設の修繕事業

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<<オープニングスタッフ大募集！　最終50名体制の大規模プロジェクト>>
建設業界のデジタル化を進める弊社の自社センターにて、全国に点在する
公共施設の改修プロジェクトを円滑に進めるための情報管理を行う業務です。

これまで各地の担当者が独自に管理していた施設の修繕計画や実績管理などを
一元化し、無駄を見つけて改善することで仕事の効率化・スマート化を目指します。
まずは情報を集めることからスタートしますので、専門知識は必要ありません。
今注目されているデータマネジメントなど最新のITスキルを身につけてキャリアアップを目指しませんか？

■具体的には：
全国で日々発生する修繕工事の進捗情報などを現地の担当者とメールなどで確認し
情報を収集、管理表更新するところからスタートします。

　・関係者への進捗確認（メール・一部架電あり）
　・管理表の更新（データ入力）
　・工事に関わる書類やデータのチェック
　・スケジュール調整などプロジェクト運営に関わる事務業務
　・協力会社へ見積依頼（メールのやり取り）

実際の作業はマニュアル完備していますので安心してスタートしていただけます
築年数が経過し老朽化した公共施設の改修は現在社会課題の一つとなっています。
防災・防震対策など安全な暮らしをサポートする、そんな仕事に挑戦してみませんか？

■組織体制：
本プロジェクトは最終的に50名規模で対応する予定です。
5名~10名程度の小規模なチームのメンバーとしてお仕事をスタートしていただきます。
業界・事務業務未経験の方も多数在籍しておりますのでご安心ください。

★ワークライフバランス充実◎新しいオフィス！
年間休日121日・完全週休二日制・土日祝休み、駅からも徒歩圏内で綺麗なオフィスビルで勤務できる環境です。
選べる転勤なし制度あり。本ポジションは転勤なしの地域限定採用ですが、入社後、例えばライフプランの変化に応じて転勤有の総合職に切り替えも可能です。
産休育休取得実績も多く、時短勤務なども将来的に可能◎

★職場環境は20代・30代が中心！
年齢構成は20代5割、30代4割、40代以上1割。男女比は4：6程度です。中途入社も多く、チームで作業するためわからないことは周囲に聞ける安心の環境です◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
※入社実績：前職が営業、接客、コールセンター、銀行窓口　など

■応募要件：
　・メールや電話などによるクライアントとのコミュニケーションに抵抗が無い方
　・基本的なPC操作ができる方
　・Excelなどを関数(VLOOKUP、IFなど)を使用したデータ管理ができる方

～新規の大型プロジェクトの立ち上げによる増員募集です～

＜勤務地詳細1＞
BPOセンター福岡呉服町
住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町　2F・3F・7F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
BPOセンター福岡呉服町ANNEX
住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター 2F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄箱崎線／呉服町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
BPOセンター福岡大名
住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ・タワー13階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
本求人は地域型採用のため、転勤はございません。
※転勤有の総合職コースもあります。詳しくは面接でご説明可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均10H程度です。土日対応や緊急呼び出しはありません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
無
補足事項なし

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月5万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：確定拠出年金にて運用
退職金制度：確定拠出年金にて運用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■資格取得奨励金、社員持株制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、保養所（軽井沢）、インフルエンザ予防摂取、フィットネスクラブ加入 等
■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度
・成果目標…所属部門の組織目標及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定
・取組スタンス、TCI-Value…「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして評価。自ら目標を設定できるため、主体的に仕事に取り組むことが可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日有休、年末年始5日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）