日之出水道機器 株式会社

【茨城／筑西市】機械加工・生産技術 ◇工程改善・技術管理にも挑戦／年休131日

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◆◇機械加工経験を活かし生産技術へキャリアアップ／技術課長の後継候補として育成／マンホール鉄蓋トップクラスシェアの日之出水道機器グループ／年間休日131日◇◆

■業務内容
ヒノデキャスティング＆メタルワークス茨城事業所にて、機械加工および生産技術業務を担当いただきます。入社後は技術課長のサポート役として、まずは加工実務を通じて製品や設備への理解を深め、段階的に生産技術や技術管理業務へと領域を広げていただきます。当社は鋳鉄・アルミ・ステンレス鋳鋼の鋳造から加工・組立まで一貫対応しており、半導体検査装置やロボット、鉄道インフラ向けの高精度部品を製造しています。

■入社後のステップ
〇STEP1：機械加工実務 NC旋盤やマシニングセンタを用いた加工・段取り業務からスタート。鉄（S45C等）やアルミを中心に、ミクロン単位の精度が求められる製品の加工ノウハウを習得いただきます。

〇STEP2：生産技術業務 加工方法の改善、NCプログラムの作成・見直し、コストダウン活動を担当。加えて新規案件の見積算出や協力会社への加工依頼・調整など、生産技術業務へ活躍の幅を広げていただきます。

〇STEP3：技術管理 将来的には技術課の中核人材として、作業標準書の作成や新人・技能実習生への指導、品質管理部門や製造部門と連携した生産性向上活動を担っていただきます。

■出向先について：雇用元は当社日之出水道機器株式会社、出向先はヒノデキャスティング＆メタルワークス株式会社となります。
※事業内容：鋳鉄・アルミ鋳物・ステンレス鋳鋼（精密鋳造）の試作・量産製造（本社住所：東京都港区赤坂3-10-6（ヒノデ キャスティング フロント TOKYO））

■企業概要
当社は眞工金属・山形精密鋳造・栄製作所の3社が技術を融合し、2025年4月に誕生した金属加工メーカーです。鋳鉄・アルミ・ステンレス鋳鋼の鋳造から機械加工、組立までを一貫して手掛ける体制を強みに、試作から量産までワンストップで対応しています。
ヒノデホールディングスグループの鋳造技術と各社が培ってきた加工技術を融合し、「鋳物素材＋加工」による総合ソリューションの提供を推進。今後も半導体、産業機械、インフラ関連など幅広い分野で事業拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械加工の経験をお持ちの方
※「NC旋盤」「マシニング」「汎用機」など種類は不問です。

■歓迎条件：
・ご自身で図面を見て、段取りや工具選定を行っていた経験
・NCプログラムの作成・修正経験
・「現場作業だけでなく、将来は工程改善や技術管理にも関わってみたい」という意欲をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ヒノデキャスティング＆メタルワークス 茨城事業所
住所：茨城県筑西市市野辺216-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後すぐにヒノデキャスティング＆メタルワークス株式会社へ出向となります。

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）制度上での可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20h／月程度です（個人差や繁閑によります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
取り組み状況に応じて最大6ヵ月まで延長する可能性有り

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円を上限に支給
家族手当：無
住宅手当：無　借上社宅制度あり（異動者等）
寮社宅：福利厚生欄に記載
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定）
・博士号取得支援（会社指示は取得費用を会社負担）
・キャリア申告（異動希望やキャリア志向などを申告）等

＜その他補足＞
・借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異りますが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担）
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）
・勤続表彰（10年以上の方を対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　など