日之出水道機器 株式会社
【福岡・博多】法務（育成枠） ※業界トップメーカー／平均残業20h程度／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇創業100年超！業界トップメーカー／法学部・法科大学院卒～実務1～3年程度の方向け／土日祝休み・年間休日130日・借上社宅制度など福利厚生充実/全社平均残業20h/月◇◆
■採用背景
マンホールの鉄蓋（グラウンドマンホール）でトップシェアの当社です。現在、マンホールの鉄蓋で培った鋳鉄技術を生かし新しい分野の製品開発なども進めており、技術を補完するためのM＆Aも積極的に行っています。
今回は、このような背景もあり、国内のみでなく海外も含めこれまで取引のなかった業界の企業等とのお取引の増加や、契約書の審査等の法務業務の複雑化等も予想されるため、組織強化を目的とした増員募集を行うことになりました。
ご経験に合わせて、まずは先輩社員のサポートのもと、対応可能な業務からスタートしていただきます。
将来的には企業法務全般を担う中核人材としての活躍を期待しています。
＜入社後まずお任せしたい業務＞
・国内の契約書の審査、作成（販売系・組織運営系が中心。ひな形ベースの審査からスタート）
・法令調査、法令制改廃情報の収集と社内レポートの作成
・各部署からの日常的な法律相談の一次受付・対応
＜ゆくゆく（または適性に応じて）お任せしたい業務＞
・英文契約書の審査・翻訳サポート（※翻訳ツール等も活用しながら）
・訴訟・係争対応のサポート
・社内研修講師等のコンプライアンス活動の推進、マニュアル改訂
■業務量イメージ
・法務相談・・・1日1~5件程度
・契約書の審査、作成・・・年間400件程度
その他、「訴訟対応、係争対応」「法令調査」「法令制改廃情報の収集と対応」「社内研修講師等のコンプライアンス活動推進」「社内法務系マニュアル」「ガイドラインの制改廃・顧問弁護士との連携、活用」といった幅広い業務を担当しています。
ご入社後は、これまでのご経験等に応じて主にご担当いただく領域を決定し、ご経験を積んでいただく中で担当領域を拡大いただく予定です。
■人員体制
現在管理職含め6名の人員体制です。
40代、50代のベテラン層で構成されており、今回ご入社いただく方には次世代の中心メンバーとしての活躍に期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での法務の実務経験（目安1～3年程度）をお持ちの方、または法学部や法科大学院などで実務法学を修めた方（実務未経験可）
・正確に文書作成業務を遂行できる方
■歓迎条件：
・英語に抵抗がない方（翻訳ツール等を用いて英文契約やメールの内容が理解できるレベル）
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング
勤務地最寄駅：JR鹿児島本／地下鉄線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
（総合職採用のため）制度上では可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は10～20h／月前後です
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
給与
470万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～304,000円
＜月給＞
270,000円～304,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回
・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）
・年収例（営業職）：485万円（30歳）、550万円（35歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円を上限に支給
家族手当：無
住宅手当：無 借上社宅制度あり
寮社宅：福利厚生欄に記載
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援（部門毎に対象資格/手当を設定）
・博士号取得支援（取得費用を会社負担/条件有）
・キャリア申告（キャリアや異動への1on1実施での支援）
＜その他補足＞
・借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異りますが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担）
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）
・勤続表彰（10年以上の方を対象）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 など
会社概要
- 事業概要
■事業詳細：
【コアテクノロジー「鋳物」】
創業時より「鋳物（いもの）」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
【老朽化した都市インフラや多発する自然災害に対する総合的なソリューション提案】
公共インフラ領域の主力であるマンホールふた分野においては、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。高度経済成長期に積極的な投資が行われた公共インフラの多くが老朽化を迎えるなか、マンホールふたの研究開発のなかで培ってきた専門知識と技術、地域のネットワークを活かして、施設長寿命化や効率的な維持管理のための総合的なソリューションも提供しています。また、ビジネス分野も橋梁商品、道路商品、景観商品へとビジネスのウイングを拡げてきています。
【高度で多様なニーズを解決する鋳物ワンストップソリューションの提供】
産業機械領域では、目的に応じて様々な材料特性をコントロールする材料開発技術や、最適な形状を実現する最適化設計技術などの鋳物技術を活かして、お客さまとの新しいイノベーションを共創し、お客さまの商品価値を高める鋳物を提供するコンサルティング型ビジネスを展開しています。
■特徴・魅力：
【安定した基盤とベンチャー風土のある環境】
これまで技術やネットワーク､さらには信頼などの安定した基盤を築いてきました。しかし､変わらずに持ち続けているのはベンチャーマインドです。
社員一人一人が会社全体を見渡せるちょうどいい規模を保ち､社歴の長短にかかわらず皆でアイデアを出し合いブレークスルーする風土は毎年進化を続けています。
一般的なメーカーとは異なり、材料の研究・開発から商品の企画・設計・検証、そして試作から量産まで行い、それら商品の販売・配送まで自社内で一気通貫させるのも当社の特徴です｡
そのため、自社内に多様な業務が存在し､キャリア機会も豊富です。
【創業100年を機に､次のステージへのチャレンジを始動】
チームでの成果創出や､コンセプトアウト型のものづくりの仕組みなど､個人の創造力を引き出し､企業の成長に結びつける新しい仕組みの設計を進めています。- 所在地
〒812-0043
福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング- 設立
- 1919年6月
- 従業員数
- 763名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
33,700百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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