株式会社ＥＸ‐Ｆｕｓｉｏｎ

EHS／安全衛生担当◆＜レーザー核融合技術開発を支える＞全社安全ガバナンス構築◆リモート可

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【レーザー核融合商用炉の実現を目指す大阪大学発のディープテックスタートアップ／レーザー核融合実用化を支える、安全衛生の中核ポジション／安全管理の枠を超え、施設・設備開発にも関与できる／レーザー・放射線・化学物質など幅広い安全分野の知見を深めることができる】

■募集背景：
レーザー核融合技術の開発においては、高出力レーザー、真空チャンバー、放射線源（中性子・X線を含む）、極低温設備、高電圧電源、可燃性・毒性ガスなど、多様かつ特殊なハザードを伴う実験環境を扱います。研究開発フェーズから事業拡大フェーズへの移行期にある組織として、安全文化の土台を構築できる方を募集いたします。

■業務内容：
・労働安全衛生法に基づく安全衛生管理体制の構築・運用（衛生管理者・安全管理者の選任対応を含む）
・レーザー安全（JIS C 6802等）、放射線管理（中性子・X線源の取扱いに関する法令対応）、高電圧・真空設備等の特殊ハザードに対するリスクアセスメントの実施
・実験室・クリーンルーム等の作業環境測定、防護具・インターロックシステムの整備
・有資格者（作業環境測定士、放射線取扱主任者等）の選任・外部専門家との連携
・緊急時対応計画（火災、化学物質漏洩、レーザー被曝、放射線事故等）の策定と訓練
・安全衛生委員会の運営（企画・技術的側面を主導）
・施設拡張・新規設備導入時の安全設計レビューへの参画
※大阪・浜松・京都 各事業所への出張が発生いたします。

■当社について：
当社は、レーザー核融合によるエネルギー革命と産業の創出を使命とする民間企業です。
核融合エネルギーとは、CO2を発生しないクリーンエネルギー（Clean）であるため、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて大いに貢献する可能性を秘めています。
当社は、日本を拠点とするレーザー核融合エネルギーのスタートアップとして地位を確立し、民間資本を集めながら、実用化に向けた技術開発を加速していきます。2050年には、全世界の14%相当のCO2削減を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労働安全衛生の実務経験（3年以上）
・衛生管理者資格（1種または2種）
・リスクアセスメントの実務経験
・官公庁・監督署とのやり取りの経験

■歓迎条件：
・放射線取扱主任者、作業環境測定士等の専門資格
・レーザー安全管理者の知識・経験
・研究開発拠点や製造現場など、特殊環境での安全管理経験
・化学物質・高圧ガス等の管理知識
・スタートアップまたは急成長組織での勤務経験

＜勤務地詳細＞
東京都内の拠点
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的に自宅でのリモートワーク、将来的に出社の可能性があります。
※大阪・浜松・京都各事業所への出張が発生いたします。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：初回10日付与（4～9月入社は10/1、10～3月入社は4/1に付与）※出勤率8割以上で付与
■特別休暇：1～3日（付与日数は入社時期による）
■夏季休暇
■年末年始休暇