キャリアリンク株式会社

【西新宿】人材派遣営業◆クライアント対応～スタッフフォローまで担当◆基本土日祝休み／年間休日125日

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～派遣を起点にBPO・民間事業拡大へ／東証プライム上場の安定基盤／BPO事業展開／年間休日125日～

■業務内容：
人材派遣営業として、クライアント対応からスタッフフォローまで、一連の業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
・既存クライアントへの提案営業
・新規クライアント開拓
・人材ニーズのヒアリング
・人選・マッチング
・職場見学／顔合わせ対応
・就業後のスタッフフォロー
・KPI管理、業務改善提案

また、将来的には派遣営業に留まらず
・チーム派遣提案
・BPO提案
・業務運用設計
・オペレーション構築
・サービス拡大施策の推進
など、事業拡大に直結する役割も担っていただくことを期待しています。

■魅力：
本ポジションでは、派遣営業のプレイヤーとしての経験を活かしながら、その先のキャリアへ挑戦いただけます。
現在、事業部としては民間BPO拡大フェーズにあり、現場理解を持った営業人材が事業成長の鍵になると考えています。

そのため、
・派遣営業として成果を出してきた方
・現場理解を強みに提案できる方
・「人数提案」だけで終わらない営業をしたい方
には非常にやりがいのある環境です。

営業として数字を追うだけでなく、将来的にはチーム運営やサービス構築など、より事業に近い領域にも関わることができます。

■募集背景：
創業以来、当社は人材派遣会社として、派遣営業のノウハウと現場運営力を強みに事業を展開してきました。
その後、事業環境の変化の中で、マイナンバー関連業務やコロナ禍における各種公共案件を契機に、公共BPO領域の案件が大きく拡大しました。これにより単なる人材供給に留まらず、業務そのものを受託・運営するプロジェクト型事業へと進化しています。
現在はその基盤を活かし、中長期的な成長戦略として民間企業向けBPOサービスの拡大を本格的に推進しています。
また、対応領域としても派遣に留まらず、チーム派遣・業務委託・BPO運営・業務設計／改善提案など、より上流の課題解決へと事業領域を広げています。
今回はこうした変化の中核を担う存在として、派遣営業領域で確かな実務経験をお持ちの方をお迎えし、将来的には民間BPO拡大をリードいただける方を募集しています。

変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・人材派遣会社での営業経験
・スタッフ管理／フォロー経験
・企業対応経験
・職場見学対応経験
・人選～就業開始までの一連業務経験
・派遣営業、コーディネーター、CC経験

■歓迎条件：
・KPI管理環境での業務経験
・新規事業立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

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＜転勤＞
当面なし
状況に応じて転勤をお願いする場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月3万円まで支給
家族手当：無
住宅手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績多数）、育児休業（取得実績多数）、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）