キャリアリンク株式会社

【営業支援事業／法人営業】経費決済ソリューションの獲得提案営業◆営業プロセス改善等にも貢献

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～東証プライム上場の安定基盤／BPO事業展開／年間休日125日～

■業務内容：
ITを使って、お金の支払い、管理、投資などを便利にする新しいサービスや仕組みをお客様へ提供します。大手決済ブランド関連案件におけるプロジェクトに携わります。
B2B決済・法人カード領域の拡販を担う、成長性の高い営業ポジションです。

■具体的な業務内容：
・イシュイング領域：法人カード会員の新規獲得、申込支援、利用促進
・アクワイアリング領域：B2B決済システムの加盟法人獲得、導入支援、利活用フォロー

■魅力：
◎アポイント獲得だけでなく、提案、申込支援、導入後フォローまで一貫して関われるため、営業としての幅を広げられます。
◎決済・Fintech領域の知見がなくても、法人営業経験や新規開拓経験を活かしてステップアップできる環境です。

■募集背景：
大手決済ブランド関連のB2B決済・法人カード領域において、法人向けの新規顧客獲得体制を強化するための増員募集です。インサイドセールスとフィールドセールスを連携させ、商談創出から申込・導入支援まで一貫して推進できる体制構築を目指しています。

■役割と期待内容：
法人向け営業担当として、電話・Web・訪問を通じた新規開拓、ニーズヒアリング、商談化、提案、申込支援までを担っていただきます。あわせて、活動内容の記録や顧客の声の収集を通じて、営業成果の最大化と営業プロセス改善にも貢献いただくことを期待しています。

■当社の成長戦略：
◇未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる
・地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と維持を実現します。
・多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。

◇取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す
・地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。
・新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。
・当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。

変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向け営業経験

■歓迎条件：
・金融業界（銀行・証券・保険）の経験
・BPOサービスの企画・導入経験
・新規事業・0→1のサービス立ち上げへの参画経験
・インサイドセールス経験
・フィールドセールス経験
・決済、金融、SaaS、無形商材の営業経験
・CRM／SFA活用経験

■あれば尚可：
・マネジメント経験
・顧客の課題を特定し解決策を提案した経験
・複雑な顧客ニーズに対応するソリューション提案力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

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＜転勤＞
当面なし
状況に応じて転勤をお願いする場合があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月3万円まで支給
家族手当：無
住宅手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど）
■各種研修制度あり（入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績多数）、育児休業（取得実績多数）、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）