キャリアリンク株式会社
【営業戦略マネージャー】ユニット・組織の立ち上げを推進◆プライム上場／人材派遣事業やBPO事業を展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～東証プライム上場／官公庁・自治体との取引実績が豊富で顧客基盤安定～
【募集背景】
当社は現在、既存事業の拡大フェーズにあり、さらなる事業成長を加速させるための戦略的な営業推進体制の構築が急務となっています。市場の変化は激しく、新たな収益源を確立し続けるためには、常に組織を強化し、データに基づいた事業推進と成果最大化へのコミットメントが不可欠です。このダイナミックな環境において、私たちは新規事業またはサービスの立ち上げに伴う組織体制の強化も視野に入れており、その中核を担う人材を求めています。特に、事業の拡大に伴い、ユニットや組織を立ち上げ、グロースさせた経験を持つ方を歓迎します。具体的には、営業戦略の策定から実行、KPIの策定とCVRのモニタリングを通じて事業を推進し、顧客との折衝を通じてビジネスを拡大できる「事業開発マネージャー」や「営業戦略マネージャー」といった役割を期待しています。変化を恐れず、常に新しい事業機会を追求できるチャレンジ精神旺盛な方と共に、当社の未来を創造していきたいと考えています。
【役割と期待内容】
当社の事業成長を加速させるため、戦略的な営業推進体制の構築を先導し、ユニットや組織の立ち上げからグロースまでを一貫して担っていただく重要な役割です。具体的には、事業計画の策定と実行、法人向け営業または代理店セールスにおけるKPI設定、CVRモニタリング、改善提案を通じて、データに基づいた成果最大化にコミットしていただきます。顧客との折衝、交渉、関係構築、さらにはパートナーシップ構築・アライアンス推進を通じて、新たな収益源の確立と市場の変化に対応した組織強化を推進していただきます。将来的には、新規事業開発や既存事業のさらなる拡大を牽引し、当社のチャレンジ精神を体現する中核人材としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・事業成長を加速する営業戦略の立案と実行を推進
・新規事業や既存事業における営業組織・ユニットの立ち上げ
・KPIやCVRなど事業指標の策定とモニタリング・改善提案
・法人顧客や代理店との折衝を通じた関係構築と事業推進
・市場分析に基づいた事業計画の策定と実行管理
・データ分析による事業課題の特定と解決策の企画・実行
・パートナーシップ構築やアライアンス戦略の推進と実行
変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業計画の策定から実行、推進までの実務経験
・法人向け営業または代理店セールスにおける実績
・KPI設定、モニタリング、改善提案の実務経験
・CVR向上のための施策企画・実行経験
・顧客との折衝・交渉・関係構築の実務経験
・事業ユニットまたは組織の立ち上げ・運営経験
■歓迎条件：
・市場分析に基づいた事業戦略立案経験
・P/L管理や予算策定に関する実務経験
・データ分析ツールを用いた改善提案経験
・パートナーシップ構築・アライアンス推進経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9：00～18：00または9：30～18：30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更無
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～625,000円
＜月給＞
375,000円～625,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費月3万円まで支給
家族手当：無
住宅手当：住宅手当・単身赴任手当※転勤者のみ対象
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（有給休暇取得促進／年2回、計8日間）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業
■事業の特徴：
（1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。
（2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供～導入研修～変動要素も踏まえたシフトマネジメント～業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。
（3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。
■社風：
平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。
■ロゴマーク：
同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。- 所在地
〒163-0433
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F- 設立
- 1996年10月
- 従業員数
- 931名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 418百万円
- 売上高
44,642百万円
- 経常利益
- 391百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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