日産自動車株式会社

【追浜】AI・シミュレーション技術を活用した次世代電池研究開発◇未来のモビリティ#R2504

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～英語力を活かせる／最先端の研究者・技術者と対等に議論できる環境／先進的な雰囲気のオフィスで働きやすい職場～

■職務内容：
電動車のさらなる普及・競争力向上に向け、次世代バッテリーの開発効率化・低コスト化に加え、実際の車両から得られるデータを活用したバッテリー技術や新たなサービスの開発に取り組んでいます。
本ポジションでは、AI・機械学習やクラウド環境、シミュレーション等のデジタル技術を活用し、大きく以下2つの領域を担当いただきます。
◇次世代バッテリーの研究・開発（約50％）
車両要求性能を達成するための電池性能や製造プロセスについて、デジタル技術を活用したモデリング・性能予測技術の開発、および実験検証を行います。
・先進リチウムイオン二次電池（液LiB）の耐久性設計
・寿命予測に向けたモデリング（理論モデル、データ駆動型の機械学習モデル等）および実験検証
・安全性、レート特性、製造プロセスに関するモデリングおよび実験検証
・充放電や劣化に伴うセル構造・機械物性変化のモデリングおよび実験検証
・将来型電池（全固体電池、Postリチウムイオン二次電池等）への上記モデルの適用・更新
・デジタル技術を活用した電池開発期間・開発コストの低減
◇車両ビッグデータを活用した電池技術・新規サービス開発への技術支援（約50％）
実走行データや、過去に蓄積された車両・電池データをクラウド上で解析し、AI・機械学習等を活用しながら、将来のバッテリー開発や新たなサービスにつながる技術開発を行います。
・実走行データを活用したバッテリーの劣化・寿命予測技術の開発
・バッテリーの異常の予兆検知技術の開発 ・実車データを踏まえた、バッテリーの長寿命化や次世代バッテリー設計へのデータ活用
・ロボタクシーをはじめとした将来のモビリティサービスに必要となるバッテリー技術課題の特定および技術開発 ・EV使用後のバッテリー二次利用等を含む、新たなビジネス・サービス実現に向けた技術支援
・社内に蓄積された車両・電池データの新たな活用方法の検討

テーマごとに担当者が課題を持ち、技術課題の規模に応じて一人または複数名のチームで取り組みます。先行開発部門や新規事業・サービスに関わる部門などとも連携しながら、数年先の実用化を見据えた技術開発を推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（下記いずれか）
・機械学習・AI技術を用いたモデル開発の実務経験
・Python、Java、C++、Rなどでのプログラミング経験

■歓迎条件：
・電池（リチウムイオン電池、全個体電池等）に関する基礎知識・開発経験
・電池の試作・評価・分析経験
・電気化学モデル（例：ニューマンモデル等）を使用した業務経験
・化学、材料工学、物理学などのバックグラウンド
・論文・技術資料の調査・要約経験
・グローバルな研究開発遂行のための英語力（基本的な技術コミュニケーション）

＜勤務地詳細＞
日産自動車追浜工場／総合研究所
住所：神奈川県横須賀市夏島町
勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり（当社規定による）
寮社宅：当社規定による
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育（英・仏・中・西）
■通信教育、e-Learning等

＜その他補足＞
■企業年金※確定拠出年金（DC）
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2歳に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、GW、有給休暇　など
※規定カレンダーによる