株式会社タナカ

【茨城/稲敷市】資材管理・発注事務（工場運営のサポート）◆未経験歓迎◆賞与4.5ヶ月分／年休120日

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～未経験歓迎◇印刷資材の発注管理業務／安定企業でキャリアを築ける／年間休日120日・残業15時間程／福利厚生充実◎～

情報メディア事業を支える江戸崎工場にて、資材発注・在庫管理業務をお任せします。
工場で使用する資材の発注や在庫管理を通じて、取引先と製造現場をつなぎ、生産活動を円滑に進めるための重要なポジションです。必要な資材を適切なタイミングで手配し、安定した生産体制を支えていただきます。

具体的には、
・印刷・製造に必要な資材の発注業務
・資材の在庫管理および適正在庫の確認
・生産計画に応じた納品スケジュールの調整
・取引先との納期・価格に関する調整や問い合わせ対応
・専用システムを活用した発注データ入力・各種事務処理
・製造部門との情報共有や生産状況の確認　など

入社時に特別な知識や経験は必要ありません。業務を通じて資材管理や生産管理の知識を身につけながら、専用システムを用いた事務スキルや正確なデータ管理能力を習得できます。コツコツと丁寧に業務へ取り組める方や、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方にぴったりのポジションです。

■ポジションの魅力：
◎未経験から専門スキルが身につく
発注や在庫管理、生産スケジュール調整など、製造業に欠かせない知識を基礎から学べます。
◎工場運営を支える重要ポジション
資材が不足すると生産が止まってしまうため、工場全体を支えるやりがいの大きな仕事です。
◎コミュニケーション力を活かせる
仕入先や社内の製造部門と連携しながら業務を進めるため、人との関わりを大切にしながら働けます。
◎将来のキャリアアップも可能
業務経験を積んだ後は、購買、生産管理、工程管理など製造現場の中核ポジションを目指すことも可能です。

■当社について：
当社は創業100年以上の歴史を持ち、情報メディア事業と建築資材事業を通じて社会インフラを支えてきました。情報メディア事業では、官公庁や企業の情報発信を支える印刷・発送サービスを展開し、安定した取引基盤を構築しています。建築資材事業では、住宅の安全を支える耐震金物のパイオニアとして高い評価を獲得しています。長年培った信頼と実績を強みに、これからも新たな挑戦を続けていく成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・社会人経験をお持ちの方
※業種未経験・職種歓迎／第二新卒歓迎／人物重視の採用です！

■歓迎要件：
・事務だけでなく、人とのやり取りもある仕事がしたい方
・製造現場やものづくりを支える仕事に興味がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
江戸崎工場
住所：茨城県稲敷市江戸崎甲1220-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤の可能性はありますが、転勤の計画はありません

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限5万円）
家族手当：配偶者2万円、子1万円
住宅手当：２万円／月（条件有）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別で中堅社員研修や管理職研修を実施。また、自己啓発を支援する一環として、資格取得を会社でバックアップしています。

＜その他補足＞
・各種手当（賃貸住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、役付手当など）
・アニバーサリー休暇
・時間休制度
・子供の出生時に男性社員が取得できる休暇あり（パパ休暇）
・福利厚生サービス（ベネサポ）
・選択制企業型確定拠出年金（DC）制度
・各種補助制度（レクリエーション・社員旅行・忘年会補助）
・人間ドック、婦人科健診補助、予防接種補助
・慶弔規程（結婚・出産・弔慰金・災害見舞金）
・社員表彰制度
・身だしなみ手当：10,000円／年2回
・営業車、携帯電話、PC貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝（年２日程度の土曜出勤あり）
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、子供の出生時に男性社員が取得できる休暇など