掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

株式会社タナカ

【土浦/未経験歓迎】人事担当（採用・労務）◆業界トップクラスシェア・業績好調の安定企業／働き方◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【土浦/未経験歓迎】人事担当（採用・労務）◆業界トップクラスシェア・業績好調の安定企業／働き方◎

◇◆自社ブランド展開で業界トップクラスシェア／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／働きやすさ抜群・残業月平均10時間・年間休日120日以上◆◇

住宅の安全を支える建築資材事業と、企業・官公庁の情報発信を支える情報メディア事業を展開し、長年にわたり安定した成長を続けている当社にて、人事部門を担う次世代メンバーを募集します。
まずは新卒採用業務を中心に経験を積み、将来的には労務や育成・研修、人事制度など幅広い人事領域で活躍いただくことを期待しています。

■業務内容
まずは新卒採用業務を中心に、人事業務全般のサポートをお任せします。
学生との接点づくりから入社後のフォローまで、会社の未来を担う人材採用に深く関わるポジションです。
将来的には採用だけでなく、労務管理や人材育成、人事制度の企画・運用など、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただきます。

○採用業務
・新卒採用活動の企画・運営
・会社説明会の準備・実施
・応募者対応、面接日程調整
・学校訪問や求人媒体・人材会社との連携
・採用広報や採用イベントの企画・運営
・中途採用業務
○その他の人事業務
・労務管理（勤怠・福利厚生関連業務）
・社員教育・研修の企画運営
・人事制度の運用・改善
・エンゲージメント向上施策の企画　など

■この仕事の魅力
◎採用から労務・制度まで、人事として幅広いキャリアを築ける
まずは採用業務からスタートしますが、将来的には労務や人材育成、人事制度など幅広い領域に携わることが可能です。
◎会社の未来をつくる仕事
採用活動は、会社の成長を支える重要な仕事です。自分が採用に携わった社員が活躍する姿を見られることは人事ならではの大きなやりがいです。
◎若手のうちから挑戦できる環境
年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信できる風土があります。

■当社の魅力
当社は、住宅の安全を支える建築資材事業と、企業・官公庁の情報発信を支える情報メディア事業を展開しています。建築資材事業では耐震金物分野のリーディングカンパニーとして高い知名度を誇り、情報メディア事業では印刷から発送までワンストップでサービスを提供。安定した事業基盤のもと、若手社員にも積極的に挑戦の機会を与える風土があり、長期的なキャリア形成を実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・事務職の実務経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・PowerPoint等）

■歓迎要件：
・採用、人材業界、人事関連業務の経験
・総務・経理・営業事務など管理部門での経験
・人材紹介、求人広告、採用支援サービスなどの経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県土浦市藤沢3495-1
勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～288,000円

＜月給＞
221,000円～288,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。
■昇給：有
■賞与：年2回（前年度実績※計4.50ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：10,000円～／月（条件あり）
住宅手当：賃貸住宅／住宅ローン手当：月2万円～（条件あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別で中堅社員研修や管理職研修を実施。また、自己啓発を支援する一環として、資格取得を会社でバックアップしています。

＜その他補足＞
・各種手当（賃貸住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、役付手当など）
・アニバーサリー休暇
・時間休制度
・子供の出生時に男性社員が取得できる休暇あり（パパ休暇）
・福利厚生サービス（ベネサポ）
・選択制企業型確定拠出年金（DC）制度
・各種補助制度（レクリエーション・社員旅行・忘年会補助）
・人間ドック、婦人科健診補助、予防接種補助
・慶弔規程（結婚・出産・弔慰金・災害見舞金）
・社員表彰制度
・身だしなみ手当：10,000円／年2回

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則土日祝（年数日程度の土曜出勤あり）、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、子供の出生時に男性社員が取得できる休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容
【住宅資材部門】住宅用接合金物（耐震金物）の開発・製造・販売｜CAD積算システムを用いた金物積算サポート｜ハウスメーカー・ビルダー・工務店向けの設計支援
【情報メディア部門】ダイレクトメール（DM）の企画・製造・販売｜法人・自治体向け通知物の封入／ピッキング等の発送支援｜動画・Webサイト等のデジタル制作、DX推進支援｜セグメント分析を活用した販売促進支援
【選挙ディスプレイ部門】公営ポスター掲示板の製造・販売（全国シェア約45％）※「2019年参議院議員選挙実績（自社調べ）」

■事業の特徴
当社は「住宅資材」「情報メディア」「選挙ディスプレイ」の3事業を展開し、各分野で高品質・高性能な製品／サービスを提供してきました。複数事業による安定した経営基盤も当社の強みです。

【住宅資材部門】最新の試験機器・生産設備を備え、企画設計からサンプル作成、フィールドテストまで一貫して実施。オリジナル製品の開発にも注力しています。地震の多い日本で「安全な暮らし」を支える住宅資材のプロとして、住宅建設の新たな可能性を広げる製品を提供しています。

【情報メディア部門】DMを活用した販売促進提案を中心に、データ処理・印刷・発送代行までをワンストップで受託。これまでの実績に基づくノウハウを活かし、提案力と技術力の両面で差別化を図っています。設備投資やオリジナル商品の開発にも取り組み、顧客満足度の高いサービスを提供しています。

【選挙ディスプレイ部門】公営ポスター掲示板で全国シェア約45％。製紙メーカーと共同開発した古紙再生パルプ使用の「STボード」を強みに、リサイクル可能な環境配慮型資材として、応用製品の開発にもつなげています。

■企業の魅力
有休取得日数は平均14.7日とプライベートと両立しやすい環境｜住宅手当・ローン手当など、各種手当も充実｜自己資本比率75％の安定性が魅力｜多数の受賞歴あり（グッドデザイン賞／ジャパン・レジリエンス・アワード強靭化大賞2025 最優秀賞）｜キャリアアップを支援する研修制度が充実
所在地: 〒300-4115
茨城県土浦市藤沢3495-1
設立: 1961年5月
従業員数: 500名
上場市場名: 非上場
資本金: 98百万円
売上高: 21,066百万円
経常利益: 1,983百万円
企業URL: http://www.tanakanet.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016326190