掲載予定期間:2026/11/2(月)~2027/1/31(日)更新日:2026/11/2(月)

株式会社star

池袋【人事責任者候補】※採用経験者歓迎◆組織拡大フェーズ|経営直下|裁量大ポジション

New
正社員
転勤なし
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

池袋【人事責任者候補】※採用経験者歓迎◆組織拡大フェーズ|経営直下|裁量大ポジション

■企業概要
ダイレクトマーケティング事業を展開し、D2C商材を中心にクライアントの売上最大化を支援する成長企業です。成果報酬型モデルを強みに事業を拡大しており、今後は売上200億円規模を目指して組織成長を加速させています。若手中心の組織ながら、高い成果創出にこだわる企業文化が特徴です。

■採用背景
事業拡大に伴い年間36名規模の採用を計画している一方で、人事機能は現状少人数体制です。採用や制度運用を外部パートナーに依存する部分もあり、今後の組織拡大に伴い、採用体制の強化が急務となっています。まずは採用領域を中心にご活躍いただきながら、将来的には制度運用や組織づくりにも携わり、人事領域の中核メンバーとして活躍いただく方を募集します。

■業務内容
急拡大フェーズにある組織の採用・制度・組織開発課題を解決し、人材面から事業成長を加速させるポジションです。代表や役員と直接対話しながら、まずは採用業務を中心に担当いただきます。将来的には人事制度運用や組織開発にも挑戦いただき、人事として専門性を広げられる環境です。
・年間36名(月3名)の採用業務推進
・中途採用・インターン採用対応
・エージェント・媒体対応
・面接調整、面接対応、候補者フォロー
・採用進捗管理
・オンボーディング施策運営
・評価制度運用サポート
・代表・役員との採用戦略ミーティング参加

■組織構成
入社後は既存メンバー2名と連携しながら採用業務を推進、将来的には採用企画や制度運用など業務領域を広げ、人事組織の中心人材として活躍いただくことを期待しているため、一人で抱え込まず人事基盤を構築できる環境です。

■業務の特徴
完成された人事組織ではなく、採用戦略や制度運用の仕組みづくりから携われる点が特徴です。経営陣と直接議論しながら施策立案ができるため、人事施策の成果を採用数や組織成長、事業利益として実感できる裁量の大きな環境です。

■求人魅力
・代表・役員と直接議論しながら採用戦略や組織課題解決を推進できるため、人事として経営視点を養える環境です。
・評価制度や等級制度の運用だけでなく改善提案まで担えるため、人事企画として上流経験を積むことができます。
・組織拡大フェーズの中心人物として、採用成果や制度構築が会社成長へ直結する大きな手応えがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・採用業務の一連の流れのご経験

■歓迎条件
・採用企画・人事制度企画のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区南池袋2-5-2 M.BALANCE+IKEBUKUROSOUTH4F・5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):358,000円~418,000円
その他固定手当/月:80,000円~93,000円

<月給>
438,000円~511,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
昇給:年2回(半期ごとの評価に基づく)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
要相談になります。

<その他補足>
通勤手当、MacBook支給、書籍購入費全額支給

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

会社概要

事業概要

■ミッション
「マーケティングのチカラでかかわるすべての人に貢献する」
をミッションとし、再現性のあるダイレクトマーケティングを通じて社会に価値を創出します。

■事業内容
ダイレクトマーケティング事業部 “商品とお客様を最短距離でつなぐ” をテーマに、 自社商品およびクライアント商品の売上最大化を目的とした戦略設計~クリエイティブ制作~運用改善までを一気通貫で行っています。
Web広告・SNS・LP(ランディングページ)・CRMなど 多様なチャネルを活用し、ユーザー課題を深く理解した上で 最適なマーケティング戦略を構築。
高い費用対効果と継続的な成果創出にこだわり、 事業成長に直結する"売れる仕組み"を作り上げています。

所在地

〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-5-2 M.BALANCE+IKEBUKUROSOUTH4F・5F

設立
2022年1月
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3016312641

株式会社star

池袋【人事責任者候補】※採用経験者歓迎◆組織拡大フェーズ|経営直下|裁量大ポジション

New
正社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます