株式会社ｓｔａｒ
池袋【人事責任者】代表直下／裁量権／組織・評価制度立ち上げから運用・実行まで
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■企業概要
ダイレクトマーケティング事業を展開し、D2C商材を中心にクライアントの売上最大化を支援する成長企業です。成果報酬型モデルを強みに事業を拡大しており、今後は売上200億円規模を目指して組織成長を加速させています。若手中心の組織ながら、高い成果創出にこだわる企業文化が特徴です。
■採用背景
事業拡大に伴い年間36名規模の採用を計画している一方で、人事機能は現状少人数体制です。採用や制度運用を外部パートナーに依存する部分もあり、今後の組織拡大を見据えて人事領域を内製化し、経営陣と共に組織づくりを推進いただける責任者候補を募集します。
■業務内容
急拡大フェーズにある組織の採用・制度・組織開発課題を解決し、人材面から事業成長を加速させるポジションです。代表や役員と直接対話しながら、採用戦略立案から人事制度運用まで幅広く担っていただきます。
・年間36名（月3名）の採用計画立案・推進
・中途採用・インターン採用の戦略策定
・媒体、エージェント運用およびKPI管理
・選考設計、面接プロセス改善、オファー設計
・等級制度、評価制度の運用および改善提案
・オンボーディング施策構築
・1on1制度設計、定着施策企画
・経営陣への組織課題提案、レポーティング
■組織構成
人事は責任者クラス不在のため、今回ご入社いただく方が中核を担う想定です。既存メンバー2名が採用実務担当として対応するため、一人で抱え込まずに人事基盤を構築できる環境があります。
■業務の特徴
完成された人事組織ではなく、採用戦略や制度運用の仕組みづくりから携われる点が特徴です。経営陣と直接議論しながら施策立案ができるため、人事施策の成果を採用数や組織成長、事業利益として実感できる裁量の大きな環境です。
■求人魅力
・代表・役員と直接議論しながら採用戦略や組織課題解決を推進できるため、人事として経営視点を養える環境です。
・評価制度や等級制度の運用だけでなく改善提案まで担えるため、人事企画として上流経験を積むことができます。
・組織拡大フェーズの中心人物として、採用成果や制度構築が会社成長へ直結する大きな手応えがあります。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・採用企画・または人事制度構築・企画のご経験
勤務地
本社
住所：東京都豊島区南池袋2-5-2 M.BALANCE+IKEBUKUROSOUTH4F・5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：478,000円～538,000円
その他固定手当/月：106,000円～119,000円
＜月給＞
584,000円～657,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（半期ごとの評価に基づく）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
要相談になります。
＜その他補足＞
通勤手当、MacBook支給、書籍購入費全額支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
会社概要
- 事業概要
■ミッション
「マーケティングのチカラでかかわるすべての人に貢献する」
をミッションとし、再現性のあるダイレクトマーケティングを通じて社会に価値を創出します。
■事業内容
ダイレクトマーケティング事業部 “商品とお客様を最短距離でつなぐ” をテーマに、 自社商品およびクライアント商品の売上最大化を目的とした戦略設計～クリエイティブ制作～運用改善までを一気通貫で行っています。
Web広告・SNS・LP（ランディングページ）・CRMなど 多様なチャネルを活用し、ユーザー課題を深く理解した上で 最適なマーケティング戦略を構築。
高い費用対効果と継続的な成果創出にこだわり、 事業成長に直結する"売れる仕組み"を作り上げています。- 所在地
〒171-0022
東京都豊島区南池袋2-5-2 M.BALANCE+IKEBUKUROSOUTH4F・5F- 設立
- 2022年1月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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