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【六本木】イベントマーケター◆イベント企画・運営・リード創出／AI×HR領域の事業成長を牽引

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■募集背景：
企業のAI推進における課題を、弊社独自のデータ資産を活用し解決するプロダクトサービスの普及にあたり個人顧客の獲得および法人顧客のリード創出（商談機会の獲得）を加速させるイベントマーケティングの重要性が急速に高まっています。
単なるイベントの運営・事務局にとどまらず、事業目標（KGI／KPI）に直結する企画立案から、集客・登壇者交渉、当日の進行、開催後のリード育成（商談化）までを一気通貫で主導する「イベントマーケター」の初期コアメンバーを募集します。

■ミッション：
本ポジションでは、当事業における会員獲得・受験促進・法人商談創出を目的とした各種イベント（オンライン／オフライン）の企画・運営を一気通貫で主導いただきます。
単なるイベントの実施（事務局業務）にとどまらず、事業目標（受検数・リード数・商談創出数）の達成に向けた施策を自らリードし、イベントを通じた事業成長とROI（費用対効果）の最大化に貢献いただくことを期待しています。

■業務内容：
◇イベントの企画・プログラム設計
・事業ターゲット（個人受検者・法人DX／HR責任者）に刺さるコンセプト、テーマ、プログラムの立案
・社内外の登壇者（有識者、パートナー企業、自社担当者等）への打診・企画交渉・調整
◇集客施策の実行と進行管理
・集客ターゲットの定義および集客チャネル（ハウスリード向けメルマガ、SNS、Web広告、共催パートナー集客等）の選定・実行
・イベントの予算管理、制作物（集客LP、バナー、案内メール、当日の登壇資料等）の制作ディレクションおよびスケジュール管理
◇イベント当日運営と開催後の効果検証・リード育成
・当日進行管理、配信環境のセッティング（Zoomウェビナー等）、トラブル対応およびオペレーション統括
・アンケート結果の分析、参加者データの整理・SFA/CRM連携、インサイドセールスやマーケチームと連携した商談化・受検促進フォローの設計・改善

■ポジションの魅力：
◎「BtoB（法人リード）」と「BtoC（個人受検者）」双方のイベント手法をマスターできる
◎イベントの「全プロセス」をゼロから企画し、事業成長への貢献をダイレクトに実感できる
◎最新トレンド「AI×HR」領域で、コミュニティ・発信基盤づくりに携われる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBまたはBtoC領域におけるイベント（ウェビナー、セミナー、展示会等）の企画・運営経験（3年以上）
・オンラインイベント（ウェビナー等）の主担当として、テーマ企画・登壇交渉・集客・実施・効果検証までを一貫して推進した実績
・イベントを通じた数値目標（集客数、リード獲得数、商談化数等）へのコミットメントと改善経験
・社内外のステークホルダー（登壇者、共催パートナー、社内営業・マーケチーム）を巻き込む高い調整・交渉力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモート勤務可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格受験費用補助
■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）

＜その他補足＞
■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金制度
■入社時ウェルカム休暇
■私服通勤可（部署により異なる）
■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
■バランスボール
■無人売店
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay
■社内カフェ（一部の拠点のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）