株式会社共同ピーアールＲｉｎｇ
【築地本社】メディアリレーションズ｜取材ニーズとご契約企業とのマッチング◆土日祝休◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
共同ピーアールRingが運営する「Kyodo PR Connect」で、メディアの「取材したい」と企業の「伝えたい」をつなぎ、取材・掲載につなげるポジションです。
記者・編集者の取材意図やニーズを把握し、条件に合うご契約企業を選定・提案。双方への連絡・調整から、掲載決定に至るまでの進行管理を担います。
■業務内容
記者・編集者との対話を通じて取材ニーズを捉え、ご契約企業の事業や取り組みを取材テーマとして提案します。メディアと企業の双方との調整を担い、取材・掲載につなげるポジションです。
◇記者・編集者との関係構築・深耕、および取材ニーズの開拓
◇取材ニーズに合う契約企業の選定・提案、取材・掲載に向けた調整
◇新たな媒体・記者との接点づくり、リレーションの構築
■配属部署について
◇メディアリレーションズ部
◇組織構成：1名／女性1名（30代）
■職場の雰囲気
親会社は上場企業であり、当社は設立初年度のため、各メンバーが成長志向で日々取り組んでいます。各々のアイデアを出し、スピード感を持って実現できる環境です。
■研修制度
◇業務マニュアルを整備しています。
◇1～3か月間のOJTを実施します（完了タイミングは業務進捗状況により変動します）。
■応募者へのメッセージ
◇メディア側・企業側の双方の意図を汲み取って橋渡しできるバランス感覚のある方、スピード対応が求められる中でも正確さを落とさない方、「掲載を成立させる」ことへの責任感を持ち、成立までのプロセスで主体性を発揮できる方、記者・メディアとの関係を自ら広げていける方を歓迎します。
◇挑戦する企業の想いを社会へ届けるという私たちのミッションに共感し、Respect・Challenge・Communication・Empathy の4つの Value を行動で体現して、一緒に事業を伸ばしていける方のご応募をお待ちしています。
変更の範囲：当社の指定する業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・記者・編集者への直接のアプローチや、継続的な関係構築を伴うメディアリレーションの実務経験
・メディアと企業・社内関係者の間に立ち、取材に関する連絡・調整や進行管理を行った経験
・取材ニーズや企業の情報を整理し、相手に応じて要点を分かりやすく伝えられる方（文章・口頭）
■歓迎条件
・PR会社または事業会社の広報部門での実務経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／ビル内喫煙所のみ喫煙可）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※テレワーク可（入社3か月以降・週1回まで）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
380万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,650円～229,350円
固定残業手当/月：77,850円～92,150円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
271,500円～321,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（3月・9月）※法人設立初年度のため実績なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修受講制度（親会社主催のAI研修へ参加可能）
＜その他補足＞
■健康診断
■ PC・携帯貸与
■1on1面談
■メンター制度
■私服勤務可
※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：その他会社が定める休日
■休暇：慶弔休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3か月後に10日を付与いたします。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・メディアマッチングプラットフォーム「Kyodo PR Connect」の運営
・PR 関連事業の企画・開発・運営
■ビジョン：
私たちが目指すビジョンは、「挑戦する企業が最初に選ぶ、PRの標準プラットフォーム」になることです。
企業の規模や歴史に関係なく、挑戦する想いが、自然に社会へ届く。PRが特別なものではなく、誰にとっても当たり前の選択肢になる。
そんな未来を、私たちは本気で実現したいと考えています。
一方で、現実のPRの世界はどうでしょうか。とりわけ中小・ベンチャー企業にとって、PRは専門性が高く、情報や人材、メディア接点へのハードルが高い領域でした。
その結果、本来評価されるべき価値や挑戦が、社会に届かずに終わってしまう。だからこそ私たちは、「挑戦する企業の想いを社会へ届ける」というミッションを掲げています。
共同ピーアールグループが60年以上かけて培ってきたPRの知見とネットワークを、もっと開かれた形で社会に提供する。
その第一歩として、共同ピーアールRingは生まれました。挑戦が、正しく伝わり、次の挑戦を生む社会へ。私たちはそのスタート地点であり続けます。
■特徴（TOPICS）：
共同ピーアールRingは、企業のPR支援を通じて挑戦する企業の想いが、正しく社会に届く世界をつくる会社です。
～「Kyodo PR Connect」とは～
当グループ200名以上のPRコンサルタントが、日々のメディアリレーションズで得た「記者がいま求めている情報」を
可視化し・情報提供ができる、PR支援サービスです。
◇月平均約90件のメディアリクエストを掲載◇
共同ピーアールグループが日頃リレーションを築いている記者、ライター、プロデューサー、リサーチャーから寄せられる取材希望先情報や番組企画情報といった
「メディアリクエスト」をオンラインで提供します。
◇メディアへのアプローチ方法をサポート◇
共同ピーアールRingのPRパーソンが、本プラットフォーム利用にあたり必要なメディア対応に関する様々なサポートサービスを提供します。
初めてのPR活動でも安心してご利用いただけます。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地1-13-1- 設立
- 2026年1月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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