レバレジーズ株式会社
CRM担当 ※中核の医療・ヘルスケア事業/マルチチャネルシナリオ設計・データ利活用
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全内製で挑む医療事業×CRM/事業PL・CX全体を動かすマーケティング/年休123日】
■業務内容:
業界トップクラスのシェアを誇る当社の医療・ヘルスケア領域におけるCRM中核メンバーを募集いたします。
メール・LINE・SMS・電話など複数チャネルを横断したコミュニケーション設計を通じて、CX(顧客体験)の向上とLTV最大化を牽引していただきます。
■業務詳細:
単なるメッセージ配信や運用業務にとどまらず、顧客インサイトの特定からデータ基盤連携、施策の立案・実装・検証まで一貫して携わっていただきます。
・顧客課題のリサーチ、カスタマージャーニーマップの策定
・属性や行動ログに基づくセグメンテーション戦略の立案・パーソナライゼーションの高度化
・LINEやMAツールを活用したマルチチャネルシナリオの設計・コンテンツ企画・配信
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計・ログ解析(BigQuery/SQL等の活用)
・インハウスの営業部門(キャリアアドバイザー)や開発部門(エンジニア・デザイナー)と連携したユーザー体験・業務プロセスの改善
■組織構成:
正社員21名
内訳:本社20名/大阪1名
※部の平均残業時間は25~35時間程度です。
■キャリアパス事例:
・MAを活用した複数チャネル横断の企画/設計ポジション
・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括
■当社の特徴:
当社は2005年の創業以来、IT領域「レバテック」をはじめとした人材事業をメインに、Webメディア事業、M&Aコンサルティング事業等、様々な領域で40以上のサービスを展開しています。
2018年からはグローバルな事業展開を進めており、アジアを中心に各国での社会問題の解決に向けた事業開発を行っています。
サービスのほとんどを自社で手掛けており、ディレクター、エンジニア、デザイナー、マーケター、営業が近い距離で連携を取りながら高品質でスピード感のあるサービス開発が実現できることが当社の強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たしている方
・メール/SMS/LINEなどでの顧客へのアプローチ経験1年以上
・CRM領域において、自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験
■歓迎条件:
・MAツール(Marketo、Pardot等)の導入・運用経験
・SQLを用いたデータ加工・抽出の経験
・BIツール(Tableau、Amazon QuickSight等)でのモニタリング作成経験
・複数の部署や職種にまたがるプロジェクト運営の経験
・データベース、テーブル設計の経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■部署月平均残業:28.3時間上記もしくは09:30~18:30/10:00~19:00の選択制
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月(給与は本採用時と同額)
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,370円~260,176円
固定残業手当/月:145,630円~169,824円(固定残業時間80時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円~430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には賞与2回分を含みます。
※固定残業時間=実残業時間ではありません。
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定あり
家族手当:無
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
<その他補足>
■ご近所手当(本社勤務者/2駅20,000円、支店勤務者/2km13,000円)
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)
■レバカフェ制度
■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)「就業規則において就業時間内の喫煙を全面的に禁止し、禁煙サポートの制度も導入」
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)
会社概要
- 事業概要
レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1762億円となりました。
現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、
「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/
Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured
■事業内容(主力事業):
(1)IT事業
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。
(2)医療・介護事業
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。
人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
(3)若年層事業
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F- 設立
- 2005年4月
- 従業員数
- 4,264名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
176,200百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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