掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

株式会社ライフドリンクカンパニー

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【うきは市※転勤無】飲料の品質管理（主任／日勤のみ)◇転居補助・社宅有／年休120日／上場企業◇

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【うきは市※転勤無】飲料の品質管理（主任／日勤のみ)◇転居補助・社宅有／年休120日／上場企業◇

～引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー～

■職務内容：
ペットボトル飲料製造工場の品質管理の主任として、検査対応や製造工程を理解いただいたうえで、品質管理として製造現場との緊密な連携を通じて、MAX生産MAX効率達成に取り組んでいただきたいと思います。

【具体的な業務詳細】＊ご経験がない内容も本社部門の品質本部のメンバーが工場に常駐しマンツーマンで教育いたします。
■品質管理体制の最適化と運用
・飲料製造における微生物検査、理化学検査（使用水の官能検査、pH検査、テーブルテスト等）の実務および管理
・工程巡視によるリスク抽出と、記録に基づくデータ分析・工程改善
・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステムの運用・監査対応
■課題解決およびリスクマネジメント
・お客様からのお申し出に対する原因究明、分析、および再発防止策の立案・実行（エンドユーザーへの対応は本社対応）
・「MAX生産」を実現するための、製造部門との工程調整および品質基準の徹底
・各種規定・手順書の整備、および現場実態に即した改定
■チームマネジメントおよび組織連携
・メンバーの教育指導、スキル管理、シフト管理、チームビルディング
・本社との渉外・調整業務（品質方針の展開や監査報告など）
・工場内の安全衛生管理の推進およびQC活動のリード

■組織構成：
主任1名、副主任2名、メンバークラス2名合計5名の構成です。主任として4名の部下をマネジメントいただき、チームの成長に向けた取り組みも行っていただきます。

■働き方：
・4勤2休の2交代制（08:00-20:00 / 20:00-08:00）をベースにシフト制
・年間休日：120日
・転勤はありません

■待遇・福利厚生：
・別途決算賞与あり（支給実績あり）
※4年連続ベースアップの実績もあり！
・残業代全額支給（1分単位）
・寮、借上社宅あり
・マイカー通勤可、無料駐車場あり（ガソリン代支給）
・入社祝い金＜10万円＞支給　※別途支給条件あり
・引っ越し補助＜10万円＞支給（入居時に転居が必要な場合）

■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・品質管理、品質保証の経験（4年以上）※特に飲料ラインのため微生物管理の知見を重視します。
・FSSC22000の概要が理解できている方
・原因究明のための分析のご経験がある方
・製造現場との折衝・調整のご経験がある方

■歓迎条件：
・微生物検査、および理化学検査の実務経験
・品質管理部門におけるマネジメント経験
※メンバー育成、シフト管理、業務進捗管理など（小人数可）
・品質管理経験と製造現場経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
耳納工場
住所：福岡県うきは市吉井町富永1820-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～20:00（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:00
20:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
4勤2休の3班2交代（08:00-20:00 / 20:00-08:00）をベースにシフト制

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇は変わりません。
最大6か月まで延長する場合あり。

給与

＜予定年収＞
505万円～658万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：3,372,000円～4,344,000円
その他固定手当/月：20,000円～30,000円
固定残業手当/月：46,100円～60,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
3,438,100円～4,434,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキルを元に決定します
■昇給：年1回（4月）
■別途決算賞与支給あり
■ベースアップ実績
2023年： 13,000円／月
2024年： 14,000円／月
2025年： 15,000円／月
2026年： 15,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで　※車通勤の場合は距離に応じて支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：社宅支援制度有り
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTでの現場研修
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金（10万円）※規定あり
■引越補助制度（10万円）※規定あり
■社内懇親会（年2回）
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■寮社宅：あり／社宅支援制度　※規定あり
■次世代育成手当（子１人につき3,000円／月）
■PayPayによるインセンティブポイント制度あり

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制勤務（基本土日休み、会社カレンダーによる）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■企業概要：ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。
■経営ビジョン：「大切な人に、飲ませたいものだけを。」をビジョンとして掲げています。家族や子どもたち、恋人や友人といった自分の大切な人たちに胸を張って誇れる商品かどうかを常に自問自答しながら、1,000本、10,000本という単位で商品を考えるのではなく、想いを込めた1本を1,000回、10,000回とつくるつもりで製品を製造しています。
■同社の特徴
国内で10の自社工場を持ち、全国各地の名水を原料の仕入れから製造、物流機能まで一気通貫で行っています。
①高品質の秘訣
・高品質な茶葉…国内外の茶農家と契約し高品質な茶葉を栽培、品質のバラツキを防ぐため年間使用量を一斉に買い付けています。鮮度を保つため、茶葉は原料のままで自動大型冷蔵庫に保管しています。
・鹿児島に茶葉工場を保有…2大名産地の1つである鹿児島に自社工場を設けています。緑茶や麦茶のティーバッグ加工まで、自社で対応が可能です。
②低コストの秘訣
・グローバルな調達…コストとクオリティーを追求し、商社を使わずに独自のルートでアメリカ、ヨーロッパ、オーストラリア、アジアなど世界各地から原料、資材、商品を調達しています。
・流通コストの削減…特にペットボトル茶飲料に関しては、流通コストが大きなウェイトを占めます。同社は全国各地に自社工場を保有することで高い対応力と、コストダウンを実現しています。
③安定供給の秘訣…全国１０か所に工場を持ち、最短の配送経路で安定した供給を実現。コストと品質を両立させ、イオンや業務スーパー等多くの企業のPB商品を任されています。
■同社製品：自社の水・お茶・炭酸飲料、茶葉をはじめ、大手20社以上のPB商品
■社風：①経営会議を毎週実施、迅速な意思決定を行うなどスピード感を重視。②工場長は30～40歳代が中心で、女性の副工場長も在籍するなど年齢、性別、社歴に関わらず活躍できる会社です。
所在地: 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
設立: 1972年3月
従業員数: 667名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,095百万円
売上高: 44,537百万円
企業URL: http://www.ld-company.com

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016334741