日本高圧電気株式会社

【愛知・大府】工場内の資材管理◆JRや官公庁向け配電用高電圧機器トップシェア／残業10～20h

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【健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）を5年連続で受賞／大手電力会社向け電気・電子部品メーカー／業界トップクラス／創業70年／家族・住宅手当有】

■業務概要：
・ 購入部品･材料の受入､検品､保管､払出
・ 現品と在庫データの整合確認､ロケーション･適正在庫の管理
・ 生産計画に合わせた部材のピッキング､製造部門への払出
・ 欠品､長期滞留､保管スペース等の課題発見と改善
・ 棚レイアウト､表示､動線､マテハン機器等を活用した作業改善､ロボット等による自動化検討
・ フォークリフト等による荷役作業､安全･5S活動

■やりがい：
高圧受電設備や再生可能エネルギー関連製品の物流を支えるポジションです。フォークリフトの資格・経験を活かし、完成品の運搬だけでなく、受入・保管・供給・出荷まで一連の物流を担当。現場改善や効率化の提案にも携われるため、「運ぶだけ」で終わらない面白さがあります。安定供給を支えながら、物流の中核として活躍できる環境です。

■組織構成：
課長1名、リーダー1名、メンバー8名

■商材の特徴：
配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。
配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。

■教育体制：
社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。

■当社について／当社の魅力：
◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。
　新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。
◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【下記いずれも】
・普通自動車免許（AT限定可）
・フォークリフト運転技能講習修了
・PCの基本操作 (基幹システムへの入力､Word･Excelなどの基本操作)

☆求める志向性
製造業､倉庫､物流､出荷､資材管理のいずれかに関心を持ち､安全と正確性を重視して業務に取り組める方

■歓迎条件：
・倉庫管理､在庫管理､入出荷､配車･輸送手配の実務経験
・製造業での部材供給､ピッキング､棚卸し経験
・現場改善､自動化設備導入､5S､レイアウト改善､作業標準作成

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県大府市柊山町8-288
勤務地最寄駅：JR線／大府駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※福利厚生欄参照

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給　※福利厚生欄参照
家族手当：補足事項なし
住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ　※愛知勤務）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年目以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■基本的にはOJTとなります。
※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。

＜その他補足＞
■人間ドック　全額負担（35歳～）
■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険
　財形貯蓄、会員制リゾートホテル（蓼科ほか）
■交通費補足：公共交通機関は全額支給。自動車通勤の場合、会社規定により算出（上限は3万円）。
■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで）
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得奨励制度
■ベネフィット・ステーション制度あり（Netflix他）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社指定カレンダーあり（2026年度　120日です。）
■夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇等
■有給取得率平均80％（2025年度実績）