株式会社ビィ・フォアード

【在宅可】広報マネージャー（企業価値・ブランド価値向上）｜IPO準備中／変革期を体制構築から牽引

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～売上1600億超、月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを運営し200以上の国と地域へ中古車を輸出～

■業務内容：
事業成長とIPO準備を進める当社において、企業価値・ブランド価値の向上を担う広報マネージャーを募集します。プレスリリースやメディア対応といったコーポレート広報に加え、広告運用、Web・SNS、インナーブランディング、危機管理広報、IR・IPO連携まで、広報・コーポレートコミュニケーション領域を横断して推進するポジションです。
少人数体制のため、戦略立案やマネジメントだけではなく、自ら実務にも入りながら優先順位を判断し、関係部署・経営層・外部パートナーを巻き込んで施策を前に進めていただきます。

■具体的な業務内容：
◇コーポレート広報・メディアリレーション
・広報企画、プレスリリースの企画・執筆・配信
・取材対応、メディアとのリレーション構築、掲載内容の確認・モニタリング
・経営層等の講演・対外発信に伴う企画、資料作成、会社案内・会社概要等の制作・更新
・危機管理広報における情報整理、社内外コミュニケーションの設計・対応

◇ブランド・デジタルコミュニケーション
・全社広告運用の管理・改善、広告会社・制作会社等との連携
・コーポレートサイト、採用サイト、SNS等の企画・運用
・ブランドガイドラインの運用、各種クリエイティブのブランドチェック
・肖像権・著作権等を含むブランド／コンテンツ管理
・広告管理・運用

◇インナーコミュニケーション・企業文化
・社内情報発信、インナーブランディング、企業文化醸成に向けた施策の企画・実行
・社内イベントの企画・運営

◇IR・IPO・グローバル連携
・SDGs／CSRに関する社内外コミュニケーション
・IR部門との連携、IPO準備に伴う証券会社・取引所・投資家等への対応支援（海外対応を含む）
・韓国支社をはじめとする海外拠点・関係部署との連携

◇業務・組織運営
・広報業務の優先順位付け、進行管理、標準化・仕組み化、バックアップ体制の構築
・広告・制作等に関する予算、発注、社内承認等の管理
・広報領域に限らず、全社課題や経営テーマに関するプロジェクトへの参画・推進

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の＜共通必須＞をすべて満たす方
＜共通必須＞
・事業会社またはPR会社等における、企業広報・コーポレートPRの実務経験
・プレスリリースの企画・執筆・編集、および取材対応・メディアリレーションの実務経験
・複数の関係部署・経営層・外部パートナー等を巻き込み、プロジェクトを企画・推進・進行管理した経験
・チームまたはプロジェクトのリーダー／マネジメント経験（業務アサイン、進捗・品質管理、メンバー支援・育成等）

＜勤務地詳細1＞
六本木オフィス
住所：東京都港区六本木６－１０－１六本木ヒルズ森タワー３７階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
調布オフィス
住所：東京都調布市小島町1-32-2 京王調布小島町ビル6階
勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／調布駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
業務状況に応じて六本木・調布への出社、取材・イベント等に伴う外出あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用有（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（現場研修）／OFF-JT（外部研修）／階層別研修あり

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■産休育休制度
■慶弔見舞金
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・GW休暇（4・5・6月中に選択式の3連休）
・夏期休暇（7・8・9月中に選択式の3連休）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇※取得実績あり
・慶弔休暇
・有給休暇