ニデック株式会社

【京都本社・在宅勤務可】欧米向けグローバル広報・PR（戦略企画／メディアリレーション）残業10h程度

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～未経験歓迎！大手企業の広報業務にチャレンジしたい方 /リモートワーク可能・年収127日・残業10h/勤務地手当・借り上げ手当など福利厚生充実で働き方◎～

ニデックグループは、世界各地に事業と顧客基盤を持ち、グローバルに製品・サービスを展開しています。なかでも欧米は、今後の事業成長とブランド価値向上において重要な市場の一つです。
今回、欧米地域における広報・コミュニケーション戦略の企画から、現地との連携体制、メディアリレーション、SNS運用までを一貫して推進いただける方を募集します。

■業務内容
１．欧米地域における広報・コミュニケーション戦略の企画立案および施策実行（40%）
・欧米向け広報施策の企画・推進、新プロダクト/サービス発表時のプロモーション企画・実行

２．欧米広報体制の構築および現地担当者との連携強化（30%）
・欧米各事業部のコミュニケーション担当との定例コミュニケーション、情報連携プロセスの標準化・体制構築

３．本社主導のメディアリレーション構築およびプレスリリース発信（15%）
・欧米現地主要メディアとの関係構築、英文プレスリリースの作成・配信ディレクション

４．グローバルSNS（LinkedIn等）の運用・コンテンツ企画（15%）
・欧米ターゲット層に向けたLinkedInアカウントの運用戦略策定、投稿コンテンツの企画・ライティング・成果分析

■仕事のやりがい・面白さ
「ニデック本社として何のために欧米広報を行うのか」「いかにグローバル本社としての機能・価値を発揮するか」という目的定義や戦略立案から携わり、ご自身の知見を活かしてグループ全体の広報基盤を構築していく面白さがあります。

■仕事の難しさ
ニデックグループは事業領域・拠点ともに世界規模で、関係するステークホルダーも多岐にわたります。統一ルールがない中、言語・文化・時差の異なる海外拠点の担当者を巻き込みながら、関係構築と体制整備を粘り強く推進していく力が求められます。

■働き方
・残業は部門平均で月10時間未満と少なく、通常は18時頃に退社しています。
・海外拠点との業務では、必要に応じて時差勤務を活用し柔軟に対応しています。
・在宅勤務も、業務に支障のない範囲で活用可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
■必須条件
・企業における広報、PR、またはグローバルマーケティングの実務経験
・ゼロから体制や業務フローを立ち上げる構築力・企画実行力
・英語ビジネスレベルの英語力（ネイティブレベルの現地スタッフや海外メディアと協議・交渉ができるレベル）

■加点要素となる知識・経験
・欧米市場に向けた広報・PR活動の立ち上げ・運用実務経験
・LinkedIn等、BtoB向けビジネスSNSを活用したブランディング等の運用経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
現状予定している転勤はございません。
※総合職のため組織やキャリア次第で将来的な全国・海外勤務の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り