ニデック株式会社

【リモート可】グローバルWebサイト担当（ビジネスプロモーション支援含）◇企画から実行まで裁量○

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ニデックグループは、世界各地に事業・顧客基盤を持ち、幅広い製品・サービスをグローバルに展開しています。

コーポレートコミュニケーション部では現在、企業情報を正確に掲載する従来型のWebサイト運営から、各事業や製品の認知向上、見込み顧客との接点創出、事業成長に貢献するWebサイトへの転換を進めています。製品プロモーションに特化したサイトについても、各事業のビジネスモデルや顧客特性を踏まえ、構造やコンテンツの見直しを進めている段階です。
そこで今回、事業部の課題を理解してWeb企画へ落とし込み、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を募集します。

■業務内容
１．各事業に最適化したWebサイト運営・プロモーション企画（40%）：
・各事業部のビジネスモデルやターゲット顧客（BtoB）に応じたWebサイト構造・コンテンツの最適化企画、売上・認知拡大に直結する新規特設サイト・製品ページの立ち上げおよび運用、デジタルにおける集客広告等

２．Webディレクション・PMおよびデータ解析・改善提案（30%）：
・サイト改修や新規コンテンツ開発におけるディレクションおよび外部パートナー（Web制作会社・開発会社）のプロジェクトマネジメント（予算・スケジュール管理、要件定義）
・あわせて、Google Analytics等を活用したアクセス解析・ユーザー行動分析に基づき、UI/UX改善や継続的なPDCAサイクルの構築・提案をセットで実行

３．多言語展開・グローバルWebサイト運用支援（20%）：
・海外向け英語サイトおよび各国多言語サイトのコンテンツ企画・展開・運用管理、グローバル市場に向けた製品・事業情報のタイムリーな発信、海外拠点と連携したローカライズ支援

４．本社Webポリシー・ガイドラインのグループ展開（10%）：
・NidecグループのWebサイト管理ポリシーやデザインガイドラインの展開・周知・各種照会対応（運用のサポート・標準化推進）

■働き方
・残業時間は、部門平均で月10時間未満程度です。通常は18時頃には退社することも多いです。

・在宅勤務も柔軟に活用しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造業（BtoB）の理解があり、各事業や製品特性に合わせたWebサイト運営・企画立案の経験
・Webサイトの制作ディレクション・PMおよびアクセス解析に基づく改善提案の実務経験
・グローバルWebサイトの運用、多言語展開、または海外拠点との実務経験
・英語ビジネスレベル（海外拠点を巻き込んだWebサイト展開および海外向けサイト運用ができる程度）

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F）
勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務を中心とした就業も可能です。その場合も、業務に応じて定期的に京都本社または東京オフィスに出勤いただく必要はございます。

＜転勤＞
当面なし
現状予定している転勤はございません。
※総合職のため組織やキャリア次第で将来的な全国・海外勤務の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り