ニデック株式会社

【京都本社】社会貢献・地域連携プロジェクト企画◇新規施策の立案から運営まで／残業平均10時間程度

---

ニデックグループでは、社会や地域とのつながりを深め、次世代の育成へ貢献するため、さまざまな社会・地域貢献活動を行っています。

現在実施している活動は、子どもたちにモーターの仕組みやものづくりの面白さを伝える授業、職場体験、スポーツ協賛、ニデック京都タワーでのイベントなど、多岐にわたります。また、日本国内で唯一オルゴールを製造する企業として、オルゴールに関するメセナ活動の維持・発展も検討しています。
今後は既存施策を着実に運営するだけでなく、新たなパーパスを踏まえて社会貢献活動の方針を整理し、社員やグループ会社、地域、教育機関などを巻き込みながら、新しい活動を企画・推進できる体制を構築したいと考えています。

そこで今回、社会貢献活動の年間計画策定から、各施策の企画・運営、社内外との調整、情報発信まで、主体的に牽引いただける方を募集します。

■業務内容
1.年間活動計画の策定（15%）

2.社会/地域貢献活動の企画運営（30％）
(ex:フードドライブ/ニデック京都タワーイベント・スポーツ協賛イベント等)

3.次世代育成活動の企画運営(40%)
(ex:モータづくり授業/職場体験/企業訪問等)

4.上記に付随する事務業務（15％）

■仕事のやりがい・面白さ
・「未来のファン」をつくる実感：モーター作り教室や職場体験を通じ、目を輝かせる子どもたちと直接触れ合えます。彼らが成長したとき「ニデックっていい会社だな」と思い出してくれる、10年、20年先まで続くブランドの根っこを作る喜びがあります。
・自分の企画が地域を動かす：京都タワーでのイベントやスポーツ協賛イベントにおいて、自分のアイデアが具体的な形になり、地域の方々に笑顔や活力を届けるプロセスをリードできます。

■仕事の難しさ
・目に見えにくい成果の追求：社会貢献の成果は数字で表すのが難しいのですが、短期的な成果に惑わされず、地道な事務作業や現場の細かな運営を、情熱を持ってやり遂げる根気強さが必要です。

■働き方
・部門平均の残業時間は、月10時間未満程度です。
・通常は18時頃に退社するメンバーが多い環境です。
・在宅勤務も、業務に支障がない範囲で柔軟に活用しています。
・イベント、学校訪問、地域活動など、現地対応が必要な業務があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・職種問わず、新たな企画やプロジェクトをゼロから立ち上げ、推進・実行した経験（目安：3年以上）
・社内外の多様なステークホルダーと連携・調整を行った経験
・社会課題への興味関心。地域活動やボランティア、教育支援などに興味・関心がある方

■加点要素となる知識・経験
・社会/地域貢献活動、CSRイベント等の企画・運営経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
現状予定している転勤はございません。
※総合職のため組織やキャリア次第で将来的な全国・海外勤務の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り