東京共同会計事務所

【丸の内】金融事務／正社員のサポート業務／OJT・研修あり／無期転換実績有

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【金融・ファンド関連業務の事務サポート／所定労働時間7時間／OJT・研修充実／無期契約転換実績多数／幅広い金融案件を経験できるポジション】

■業務概要
当社フィナンシャル・ソリューション部のアドバイザリーグループ・ディール・コントロールチームにて、会計・税務等の総合コンサルティングサービスを支える事務サポート業務を担っていただきます。

■業務詳細
・支払・捺印等の依頼書作成、郵便物の開封・仕訳・送付手配、書類ファイリング、銀行・法務局等への外出、口座残高照会、代理メール送信、製本業務
・電話応対、Webミーティング設定、来客応対（会議室予約・案内・お茶出し等）
・担当社員不在時の業務サポート（電話・メール対応、関連部署との連携）
・他チームとの調整（緊急支払・契約書レビュー手配等）、共益業務
・月次業務（支払依頼作成、ファイリング、原本管理等）
・その他付随業務

■扱うサービス
証券化スキーム、ファンド設立・管理、信託関連事務等、金融・会計領域に特化したサービスを展開しています。
※専門知識は不問です。

■組織構成
正社員138名、契約社員77名、派遣社員54名が在籍。公認会計士・税理士等の有資格者も多く、専門性を高められる環境です。

■業務の魅力
多様な金融案件に携わりながら、正確かつ丁寧な事務スキルを発揮できます。OJTや研修体制も充実しており、未経験領域にも挑戦可能です。

■教育体制
入社後は全5回の研修とOJTで業務を習得。実務を通して書類の取り扱いや業務フローを身につけられます。

■就業環境
原則出社。残業は月20時間程度、1分単位で精算。無期契約転換制度あり、長期就業実績も豊富です。

■想定されるキャリアパス
契約社員から無期契約社員への転換実績多数。専門性を高めつつ、長期的なキャリア形成が可能です。

■企業の特徴／魅力
新しい金融スキームや多様な案件に関わることで、幅広い知識と実務力を身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
（1） 銀行での窓口業務または事務業務の経験がある方
（2） 以下に該当する方
新卒で従業員数1,000名以上の企業または上場企業に入社し、3年以上勤務した経験がある方で以下A）もしくはB）に該当する方
A)銀行以外の金融機関等での事務、営業事務、アシスタント業務の経験がある方
B)法人間ビジネスにおける事務経験がある方（契約書管理、押印事務など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F
勤務地最寄駅：東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ※原則出社をお願いしております。

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月間20時間程度残業の可能性あり（実労７時間に対する残業）

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
2年11か月を超えて更新する場合あり。5年を迎えた場合有期雇用から無期契約社員に転換可能

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限2年11ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
特記事項無し

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無　特記事項無し
住宅手当：無　特記事項無し
寮社宅：無　特記事項無し
厚生年金基金：無　特記事項無し
退職金制度：無　特記事項無し

＜定年＞
63歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度・書籍購入制度・外部語学講座補助金制度
■所内勉強会の実施
■外部研修に積極的に参加できる制度を設けております。入社後はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
フレックスタイム制度有／公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続休暇制度／在宅勤務制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／連続有給休暇制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）各種社内イベント（ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OB OG会・ビアバッシュ 等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・休暇：年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・年次有給休暇（初年度：10日、2年目：11日）※初年度日数は入社月による。