掲載予定期間：2026/11/5（木）～2027/2/3（水）更新日：2026/11/5（木）

関西電力株式会社

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【大阪本社】地域振興・まちづくり企画｜自治体・地域団体と地域課題を解決

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪本社】地域振興・まちづくり企画｜自治体・地域団体と地域課題を解決

＜関西を代表する大手インフラ企業・年休122日／地域に長期的に寄り添い、持続可能なまちづくりを企画から実行まで推進＞

大規模電源開発プロジェクトに関わる地域において、地域振興策・共生策の企画、提案、実行をお任せします。
人口減少や少子高齢化等、地域が抱える課題やニーズを調査・分析し、現地の立地担当者や自治体、地域団体、民間企業等と連携。
その地域に適した施策を企画し、地域の持続的な発展とエネルギー事業を支える基盤づくりを進めます。

■具体的な業務
・地域の現状、課題、ニーズの情報収集・調査・分析
・地域振興策、地域との共生策の企画・立案
・現地の立地担当者、社内関係部門との調整・連携
・自治体、地域団体、民間企業等との協議・連携
・地域課題の解決に必要な企業・サービスの調査、マッチング
・企画した施策の提案、実行、進捗管理
・関係者との合意形成、プロジェクト推進

■入社後の流れ
入社後は、電源立地を取り巻く環境や対象地域の特性、既存施策等への理解を深めます。
その後、地域課題の調査・分析から施策の企画、関係者への提案・調整、実行まで一貫して担当します。

■ポジションの魅力
◇一つの地域へ長期的に向き合える
地域との信頼関係を築きながら、腰を据えて課題解決に取り組めます。
◇企画・提案で終わらず、実行まで担える
自治体、地域団体、民間企業等を巻き込み、企画した施策を地域で実現するところまで携われます。
◇地域と社会インフラの双方に貢献できる
地域の持続的な発展を支えながら、エネルギー事業の基盤づくりにも貢献できます。

■キャリアパス
将来は地域の関係者と直接向き合う業務等も経験し、現場で得た知見を地域振興の企画へ還元しながら、地域課題の解決や電源立地に関する専門性を高められます。

■採用背景
電源立地地域と長期的な信頼関係を築くためには、地域が抱える課題に向き合い、持続可能な地域づくりを進めることが欠かせません。
立地統括グループでは、地域振興を担当するチームを設け、社内外の関係者と連携しながら地域活性化に取り組んでいます。
今後、地域に寄り添いながら、施策の企画から実行まで推進する体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。

変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！>
■必須条件
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・地域経済の振興・活性化、まちづくりに関する取り組み
・自治体、地域団体、民間企業等と連携した地域課題の解決
・地域の政治・経済、社会課題に関する調査・分析

■歓迎条件
・自治体、地域団体、民間企業などが関わる地域振興プロジェクト参画およびプロジェクトマネジメント経験
・新規プロジェクトや組織の立ち上げに携わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：月21時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞
250,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（支給月：6月・12月）
■昇給：年1回（主に4月もしくは7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件有
寮社宅：入居基準あり
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT他/合格祝い金他

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり

会社概要

事業概要: ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～
■事業
大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む）
電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」
中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」
総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」
不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」
所在地: 〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
設立: 1951年5月
従業員数: 31,437名
上場市場名: プライム市場
資本金: 630,000百万円
売上高: 4,337,111百万円
経常利益: 531,686百万円
平均年齢: 42.6歳
企業URL: http://www.kepco.co.jp/

関西電力株式会社について

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求人コード 3016339835