株式会社ＲＯＭＳ

【社長室長│経営企画・事業推進 】国内・米国事業の拡大を推進◆社長直轄◆アライアンス・IPO準備挑戦

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■業務概要：
代表取締役社長の直轄として、経営の最重要テーマを代表・事業責任者とともにリードいただきます。

「指示された業務を遂行する」ポジションではありません。代表・事業責任者が抱えている業務のうち、本来この2名が持つ必要のないものを見極め、自ら引き取り、仕組み化して手放していく――その繰り返しによって、経営のボトルネックを解消していただくポジションです。

入社直後から、資本政策やアライアンス交渉の最前線をすべてお任せするわけではありません。まずは論点の整理、資料の作成、関係者の調整、進捗のマネジメントといった領域から入っていただき、社内外の文脈が掴めた段階で、順次、意思決定に近い領域へ広げていきます。実績に応じて、担当領域と裁量は継続的に拡大します。

■主な職務内容：
（1）日本事業の拡大
事業責任者とともに、物流業および製造業向け自動倉庫システムの事業拡大を推進していただきます。

（2）米国事業の推進（日本側ハブとして）
ROMS USAは米国側にメンバーを擁していますが、製品面の意思決定は日本のエンジニアチームとの協業が不可欠で、その結節点を担っていただきます。また、代表取締役社長が米国で事業を推進しており、必要に応じて米国事業にも携わっていただきます。

（3）戦略的アライアンス
・大手事業会社・マテハンメーカー等とのアライアンスの組成
・提携条件の交渉を単独で推進（協業スキームの設計、契約条件の詰め、社内外の合意形成）
・提携後の協業推進、KPI設計とモニタリング
・新たな提携候補の探索・評価

（4）上場準備（戦略・対外サイド）
・主幹事証券会社・監査法人との折衝、論点整理
：資本政策の検討、エクイティストーリーの構築
・上場までのスケジュール設計と進捗管理
・取締役会・経営会議の運営、議題設計、資料作成
※決算実務・内部統制・規程整備といった管理実務は、経営管理部長が担当します。本ポジションは戦略・対外面を担います。

（5）経営課題全般
・代表・事業責任者が抱える業務のうち、移管可能なものの引き取りと仕組み化
・全社横断の課題に対するプロジェクト組成と推進
・経営判断に必要な情報の収集・分析・整理


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・構造化能力：未整理の情報から論点を切り出し、意思決定可能な形に整理できること
・プロジェクト推進力：複数の関係者を巻き込み、期限内に結論まで持っていけること
・経営レイヤーの資料作成力
・自ら手を動かす姿勢：分析・資料作成・調整を、他者に任せず自分で遂行できること
・事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行、総合商社等での実務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
■必須条件：英語：米国側担当者・外部パートナーとメール／会議でやり取りできる水準

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-8-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
平和島ラボ
住所：東京都大田区平和島1-2-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
米国法人（在カルフォルニア州）への出向・駐在もあり得ます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（コアタイム9時30分～16時30分）適用の場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（会社規定に沿う）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）
■年次有給休暇について：入社直後3日、以降最初の4月1日到来までに3か月ごとに3日追加付与