三協商事株式会社
【千葉駅】食品法人営業◆大手量販店向け提案営業◆OEM商品開発◆残業ほぼなし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業以来増収を継続／大手量販店・外食企業との取引多数／商品開発にも携われる提案営業／転勤なし～
◎大手スーパーや外食チェーンの商品戦略に関われる営業ポジション
◎既存顧客中心で提案力を発揮できる環境
◎OEM商品や新規輸入商材の企画開発にも挑戦可能
◎売上50億円を目指す成長フェーズの専門商社
■業務内容：
国産・輸入野菜や農産加工品を扱う専門商社の営業担当として、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。顧客の販売計画や課題を把握し、品質、価格、季節性、供給体制などを踏まえた提案を行います。単なる商品販売ではなく、顧客の売上拡大や売場戦略にも深く関わる営業スタイルです。
■具体的な業務：
・既存顧客への訪問および商談対応
・販売計画や課題のヒアリング
・商品提案、価格交渉、数量調整
・納期管理および社内外との調整
・産地、生産工場との連携
・OEM商品の企画提案
・新規輸入商材の開発サポート
・売場づくりや販促企画の提案
■取扱商材：
にんにく、生姜、筍、大葉、甘藷、枝豆、レンコン、小松菜、中国産野菜の加工品、水煮野菜、味付け野菜、甘栗加工商品など幅広い農産品・加工食品を取り扱います。
■取引先について：
大手食品商社、大手量販店、全国展開の外食企業、中堅スーパー、青果市場など約170社と継続取引を行っています。顧客との長期的な関係構築を通じて、売上向上や商品開発に携わることができます。
■入社後について：
経験に応じて先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や商流、品質基準を学びます。その後は既存顧客を引き継ぎながら独り立ちを目指します。商品開発や品質管理部門とも連携し、営業として提案の幅を広げられる環境です。
■働き方の魅力：
完全週休2日制（水・日・祝中心）、転勤なしのため腰を据えて働けます。DX推進や業務改善にも取り組んでおり、残業はほぼ発生しません。成果は評価制度に反映されるため、営業として実績を正当に評価される環境です。
■当社について：
国内外の産地や工場と連携し、生産・加工・物流まで一貫した品質管理体制を構築。海外工場ではHACCP・ISO22000認証を取得。創業以来増収を続け、今後は売上50億円を目指して事業拡大を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・顧客との関係構築を大切にした営業スタイルに興味をお持ちの方
勤務地
本社
住所：千葉県千葉市中央区新町3-13
勤務地最寄駅：総武線／JR千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業はほぼありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最短3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月となり、3～6ヶ月の期間に面談の上判定いたします。
※試用期間中の給与条件は、試用期間後と同じです。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上決定いたします。
※月給は基本給＋勤務手当（固定残業代）を含みます。
■昇給：年1回（随時）、賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分／2年目より付与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円迄
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜定年＞
60歳
希望の場合は再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得（自己啓発）支援制度、研修制度
＜その他補足＞
■勤務手当／役職手当／出張手当／決算手当
※決算手当は会社業績による
■社内レクリエーション
■自社評価制度（年2回）
■慶弔見舞金制度
■出産・育児休暇制度
■健康診断（年1回）
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
水曜、日曜、祝日
※会社カレンダー有り
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇
※会社全体として有給休暇、および代休・半休休暇の積極推奨
会社概要
- 事業概要
【企業特色】
■三協商事は2003年の創業以来、自然の恵みである野菜を通じ、『消費者の満足度の高い商品開発』『少しでも安い価格で提供』の想いを持って社業をスタートしました。
創業21年土壌作りを大切にし、化学肥料や農薬をできる限り使用しない、
『安心安全且つ美味しい農産物』を原点と捉え、一貫して産地と一緒に取り組んで参りました。
その姿勢がお客様より支持され、順調に事業を成功することが出来たと考えております。
■弊社は様々な社会現象と環境の中、この変化に柔軟に対応し、時代に乗り遅れないよう進化して参りました。
そこで世界中に安心安全な野菜産地を求めて開発を推進しております。
日本を含め、中国、スペイン、中南米などで強力な事業パートナーと共に取り組み、『グローバル的野菜の専門商社』として展開しています。
三協商事ならではの地道な活動で、消費者に喜んでいただける野菜作りを念頭に、
『日本の食卓がより安全で豊かに、より美味しく、そして野菜の持つ力で人々の健康維持に貢献』を目指していきます。
私達が掲げているスローガン『未来の食卓、創造と進化への挑戦』においては、社員一人ひとりが思いを共有しそして追及しながら、日本と世界への発信盤であり続ける所存です。
■弊社は青果業界において、（1）こだわりのある国産野菜、（2）美味しく、安心・安全な輸入野菜を消費者にお届けし、喜んでいただくため、産地開発・商品開発に取り組んでいます。
製造、物流に至るまで、全てを自社および関連会社で行うことで
安心、安全はもちろん、安定した品質理基準をクリアし、品質にこだわった特色のある輸入野菜及び国産野菜を手掛けております。
【社風・環境】
■評価制度により社員育成に取り組み、付加価値の高い人材作りを目指しています。
■「毎日ノー残業DAY」を掲げ、基本的には残業は無し、残業希望の場合には上席の許可が必要になります。
■働きやすい環境整備のため、生産性重視で社員の働く時間を所定時間内に抑えています。
■業務のDX化及び業務改革を推進し、業務の時短化と成果の最大化を求め、社員の成果をしっかり評価しています。- 所在地
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町3-13- 設立
- 2003年8月
- 従業員数
- 39名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,840百万円
応募方法
応募方法
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