三協商事株式会社
【千葉駅】食品の提案営業◆未経験歓迎◆転勤なし◆残業ほぼ無◆商品企画にも挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業以来増収を継続する食品専門商社／大手スーパー・外食チェーンと取引／千葉勤務・転勤なし／業界・営業未経験歓迎～
◎営業未経験から食品業界に挑戦できる環境
◎既存顧客中心で関係づくりを重視する営業スタイル
◎転勤なしで千葉市に腰を据えて働ける
◎将来的には商品企画や開発にも携われる
■業務内容
全国のスーパーや量販店、外食チェーンへ青果物や加工食品を提案するルート営業です。飛び込み営業ではなく、既存取引先への提案や売場づくりを担当します。
＜具体的には＞
・担当企業への定期訪問
・商品の売れ行きや売場状況の確認
・販売計画に合わせた商品提案
・数量や納期の調整
・産地や仕入先との連携
・販促企画や売場づくりの提案
例えば、お客様から商品の売れ行きについて相談を受けた際には、売場状況を確認しながら最適な商品を提案します。単に注文を受けるだけでなく、「どうすれば売上アップにつながるか」を考え、お客様をサポートする仕事です。
取り扱う商材は、にんにく・生姜・筍・枝豆・レンコン・小松菜・加工食品など。身近な商品が多く、食品への興味を活かせます。
■入社後について
入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。商品知識や業界知識を学びながら担当を引き継ぐため、営業経験や食品業界経験は不問です。接客・販売など人と接する仕事の経験も活かせます。
■この仕事の魅力
当社が重視しているのはスキルや経験よりも「なぜ食品に携わりたいのか」という想いです。安心・安全で美味しい食品を届けることにこだわりを持ち、誠実にお客様と向き合える方を求めています。また、お客様の声をもとに新商品の企画や開発に携わる機会もあり、自分のアイデアが商品として店頭に並ぶやりがいがあります。
■働き方の魅力
・転勤なしで千葉市勤務
・残業ほぼ無し
・完全週休2日制（水曜・日曜）
・有給取得を積極推奨
・DX推進による業務効率化を実施
■当社について
当社は、にんにく・生姜・筍を中心とした青果物や加工食品を扱う専門商社です。品質や安全性にこだわり、中国・スペイン・中南米の生産パートナーと連携し事業を拡大しています。今後は売上50億円を目指し成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件
・社会人経験をお持ちの方
・食品や食に関わる仕事に興味をお持ちの方
・人とコミュニケーションを取りながら働くことが好きな方
■歓迎条件
・接客、販売、営業など顧客折衝経験をお持ちの方
・お客様との信頼関係を大切にできる方
・誠実に仕事へ取り組める方
勤務地
本社
住所：千葉県千葉市中央区新町3-13
勤務地最寄駅：総武線／JR千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業はほとんど発生していません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
最短3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月となり、3～6ヶ月の期間に面談の上判定いたします。
※試用期間中の給与条件は、試用期間後と同じです。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上決定いたします。
※月給は基本給＋勤務手当（固定残業代）を含みます。
※月給は入社1年目を想定した金額です。
■昇給：年1回（随時）、賞与：年2回（過去実績…2ヶ月分／2年目より付与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円迄
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜定年＞
60歳
希望の場合は再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得（自己啓発）支援制度、研修制度
＜その他補足＞
■勤務手当／役職手当／出張手当／決算手当
※決算手当は会社業績による
■社内レクリエーション
■自社評価制度（年2回）
■慶弔見舞金制度
■出産・育児休暇制度
■健康診断（年1回）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
水曜、日曜、祝日
※会社カレンダー有り
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇
※会社全体として有給休暇、および代休・半休休暇の積極推奨
会社概要
- 事業概要
【企業特色】
■三協商事は2003年の創業以来、自然の恵みである野菜を通じ、『消費者の満足度の高い商品開発』『少しでも安い価格で提供』の想いを持って社業をスタートしました。
創業21年土壌作りを大切にし、化学肥料や農薬をできる限り使用しない、
『安心安全且つ美味しい農産物』を原点と捉え、一貫して産地と一緒に取り組んで参りました。
その姿勢がお客様より支持され、順調に事業を成功することが出来たと考えております。
■弊社は様々な社会現象と環境の中、この変化に柔軟に対応し、時代に乗り遅れないよう進化して参りました。
そこで世界中に安心安全な野菜産地を求めて開発を推進しております。
日本を含め、中国、スペイン、中南米などで強力な事業パートナーと共に取り組み、『グローバル的野菜の専門商社』として展開しています。
三協商事ならではの地道な活動で、消費者に喜んでいただける野菜作りを念頭に、
『日本の食卓がより安全で豊かに、より美味しく、そして野菜の持つ力で人々の健康維持に貢献』を目指していきます。
私達が掲げているスローガン『未来の食卓、創造と進化への挑戦』においては、社員一人ひとりが思いを共有しそして追及しながら、日本と世界への発信盤であり続ける所存です。
■弊社は青果業界において、（1）こだわりのある国産野菜、（2）美味しく、安心・安全な輸入野菜を消費者にお届けし、喜んでいただくため、産地開発・商品開発に取り組んでいます。
製造、物流に至るまで、全てを自社および関連会社で行うことで
安心、安全はもちろん、安定した品質理基準をクリアし、品質にこだわった特色のある輸入野菜及び国産野菜を手掛けております。
【社風・環境】
■評価制度により社員育成に取り組み、付加価値の高い人材作りを目指しています。
■「毎日ノー残業DAY」を掲げ、基本的には残業は無し、残業希望の場合には上席の許可が必要になります。
■働きやすい環境整備のため、生産性重視で社員の働く時間を所定時間内に抑えています。
■業務のDX化及び業務改革を推進し、業務の時短化と成果の最大化を求め、社員の成果をしっかり評価しています。- 所在地
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町3-13- 設立
- 2003年8月
- 従業員数
- 39名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,840百万円
応募方法
応募方法
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