ＫＧモーターズ株式会社

【広島】組立メンバー＜未来の移動体験を創る＞納車開始／累計22億円調達

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□■超小型電動モビリティ「mibot」の開発・量産化を推進／アジア有名経済誌が選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出■□

■概要
～“未来のあたりまえ”を、自分の手で組み上げる～
当社が開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボット。これまでにない“新しい乗り物”を、まさにゼロからつくり上げるフェーズです。
本ポジションでは、自動車整備の経験や知識を活かしながら、「どうすれば安全かつ効率的に組み立てられるか」を現場で考え、手を動かし、試行錯誤する役割を担っていただきます。
単なる作業者ではなく、業務フローそのものを設計・改善していく存在として、仲間と協調しながら取り組んでいただくことを期待しています。
将来的には、構築したフローをベースに自動化が進み、少人数での量産体制が実現するフェーズへ。
その際には、全体を見渡しながら、生産性・物流効率の向上や品質管理の仕組みづくりを担っていただきます。
現場を知り、仕組みを作れる人にしかできない価値ある挑戦。自らの手で「次の車づくりの常識」を形にしたい方をお待ちしています。

■業務内容
＜入社3ヶ月以内＞
月産数台から100台規模までの量産車の組立に実作業者として関わり、mibotの構造・組立工程・部品仕様を現場で理解し、実機に触れながら、量産における作業のムラや不安定要素を把握していきます。
◇量産組立の中で感じた“やりづらさ・改善余地”を記録・共有し、製造責任者へフィードバックし、改善を推進
◇月産台数の増加に合わせ、作業手順の整理や効率化の検討を製造責任者と連携して実施
◇組立作業だけでなく、部品配置・完成車の搬送・在庫整理など、量産に付随する現場業務にも柔軟に対応し、全体最適の視点で改善
＜入社6ヶ月以内＞
◇月産数台から100台規模までの量産組立を通じて、mibotの構造および組立手順を確実に理解し、安定した品質とスピードで再現性高く一人で作業できている
◇量産組立の中で発生する作業のムラや負荷を把握し、作業時間短縮・負荷軽減に向けた改善案（治具・配置・手順など）を現場目線で提案できている
◇製造責任者・生産技術と連携しながら、月産台数の増加に応じた量産体制の安定化に貢献し、現場起点で品質・生産性の維持・向上に関わる動きができている

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・3級以上の自動車整備士の資格、または業務での自動車組立作業経験
・基本的な工具・設備の扱いに慣れている方（ハンドツール、電動工具、トルクレンチ、端子圧着、配線加工など）
・構造や作業内容を理解しながら、正確かつ丁寧に手を動かせる作業スキル

■歓迎条件
・自動車メーカーの製造ラインでチームリーダー経験
・モビリティの構造・部品仕様・工程手順への理解
・改善提案や効率化に意欲的で、新しいことに挑戦できる方
・工程改善視点を持ち、他部門との連携・協業体制を作れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県東広島市西大沢2-2-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則出社勤務を想定しています。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
※給与・勤務地・業務内容などの就業条件に変更はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（15,000円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽金（10,000円／月）

＜その他補足＞
■健康診断
■ベビーシッター割引券

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇
■産休・育児・介護休暇、慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月後に付与）