株式会社プルーセル
【1day選考会】スタートアップ企業の営業支援※幅広い業界・商材を経験「何でも売れる営業」へ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆同社について
リブ・コンサルティングGとしてスタートアップ企業に特化した営業支援を行っています。単なる営業代行にとどまらず、営業戦略設計からIS／FSの実行、営業組織・マネジメント構築までを一気通貫で支援。
◆1day選考会について
会社説明会兼選考会（一次選考）→二次面接→最終面接の流れとなります。
＜開催日時＞
11月5日（木）19:30～20:30
11月19日（木）19:30～20:30
11月26日（木）19:30～20:30
＜会場＞
東京都文京区大塚五丁目3番13号 The Fellow Bunkyo 8階
＜服装＞
オフィスカジュアルまたはスーツ
＜内容（仮）＞
▼会社説明
▼質疑応答
▼選考会
◆業務内容
クライアント企業の営業チームの一員として、3～6か月単位のプロジェクトに参画して頂きます。
＜まず担う業務＞
・スタートアップ企業の営業支援プロジェクトに参画
・インサイドセールス業務（架電・メール等）を中心とした商談創出
・営業スクリプト・資料を用いた営業活動
・先輩メンバーやリーダーのもとでのロールプレイ・フィードバック
＜将来的にお任せする業務＞
・クライアントの営業課題整理・ターゲット／訴求軸の設計
・営業スクリプト・マニュアル・KPI設計などの仕組み化
・プロジェクトリーダーとしての進行管理（2～3名体制）
・クライアント営業組織の立ち上げ・マネジメント支援
※参画するプロジェクトは現状95％が紹介でのご依頼（リブ・コンサルティングからの紹介含む）
◆魅力
リブ・コンサルティンググループの知見を背景に、営業スキルだけでなく経営課題の解決力まで習得できる点が特徴です。営業手法の型やフレームワークに加え、売上規模や課題を仮説立てし、成果シナリオを描く思考力を養成。
■キャリアパス
インサイドセールスとフィールドセールスで成果を出し、その後はプロジェクトの推進や営業チームの仕組みづくりへと役割を広げていきます。その後以下のようなキャリアパスを用意しています。
・管理職としてチームや部門を牽引
▼マネージャー：複数プロジェクトの成果と品質に責任を持ち、メンバーを育成
▼ディレクター（事業部長）：クライアント獲得や事業開発、採用など事業や組織の発展を担う
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客や販売、営業など数字目標を追った経験のある方
勤務地
本社
住所：東京都文京区大塚5-3-13 TheFellowBunkyo
勤務地最寄駅：日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内の各プロジェクト先（五反田など）
住所：東京都
勤務地最寄駅：日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業30～40h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし
給与
400万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,057,600円～5,350,800円
固定残業手当/月：78,534円～137,434円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定
＜昇給・評価制度＞
・給与改定：年2回（2月・8月）
・半年に1度の評価タイミングがあるため、成果が給与に反映されるまでタイムラグが少ないのが特徴です。「入社半年で年俸が50万円アップした」という事例も珍しくありません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修：営業研修ベーシック、ビジネス基礎、Excel、PPT
■応用研修：営業研修アドバンス、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析
＜その他補足＞
■トレーナー制度：新人一人ひとりに専任教育担当が1on1指導
■プロジェクト・ナレッジ共有会
■複線的キャリアパスを支える人事評価制度（営業マネジメントコース、営業スペシャリストコース、コンサルタントコース等）
■ミッションの実現に向けた全社員プロジェクト（理解の相互浸透、マインドプロジェクト等）
■半期ごとに全社表彰を実施（SalesoftheYear等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝日
※プロジェクトによって休日出社した場合には代休取得可能
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
会社概要
- 事業概要
スタートアップ企業の営業支援に強みを持つプルーセル。ベンチャー企業のマーケティング・セールス支援に強いリブ・コンサルティングのグループ会社として設立された。最大の魅力は、顧客に創業期の企業が多く、社会を大きく変えるような商品・サービスの営業に従事できることにある。プロジェクトベースで幅広い業種・業界のセールスを経験できるのも成長に繋がるだろう。設立は2021年1月と0⇒1のフェーズにあり、大きな裁量権を持ってチャレンジ可能。
■ミッション：”挑戦者の翼になる”
プルーセルの名称は、「Proof of yourself with Proven Selling」を意味しており、“未来の仮説を証明する存在”であるスタートアップの可能性を“実績に裏付けされた営業”によってサポートすることが当社のミッションです。当社で培った年間300プロジェクトを超えるマーケティング・セールスのコンサルティング経験を活かし、営業経験豊富な営業スタッフが顧客企業の業績向上に常駐型でコミットし、事業や商品の社会的証明活動の一助になってまいります。
■事業内容：
・営業代行業務全般
・企業の営業組織再編および活性化に関するコンサルティング
・企業の営業人材育成に関する教育および研修プログラムの実施ならびに提供
■この仕事で得られるもの：
・コンサルティング的思考と営業的思考が同時に学べる
・スタートアップ企業の幹部メンバーとしてが事業拡大に貢献できる
・プロジェクトごとに多種多様な案件があるため、様々な商材を売ることができる営業力が身につきます
・パートナーやユーザーに直接貢献できるため貢献度を感じ易い
■当社が大切にしているカルチャー：
・難易度の高いチャレンジを楽しむ
・常にトップを目指す姿勢
・学びに対する貪欲さ- 所在地
〒112-0012
東京都文京区大塚5-3-13 TheFellowBunkyo- 設立
- 2021年1月
- 従業員数
- 37名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 29歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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