株式会社プレイド
【ALPHA】AI Business Development◆生成AI・Agentなどを活用◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
PLAID ALPHAは、顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織です。本ポジションは、生成AI・Agentなど新しい技術を、顧客の事業・業務における具体的な価値へ変換する役割です。従業員向けAgent開発、AI Chatbotのチューニング、AIO(AI検索最適化)対策、MCP連携による生産性向上などのテーマに対して、顧客課題の探索からユースケース設計、提案、PoC、初期デリバリー、効果検証までを一貫して担い、再現可能なサービスとして立ち上げていただきます。ご経験に応じて、テーマの探索・仮説構築からリードいただくこともあれば、PoCや初期デリバリーの中核メンバーとして立ち上げに携わっていただくこともあります。
■業務内容の一例
AI技術・市場動向のリサーチ、顧客業務への影響検討、注力テーマ・ユースケースの仮説設計
経営層・現場担当者へのヒアリングを通じた顧客課題の探索、AIが有効な課題とそうでない課題の見極め
Agent/Chatbot/AIOなど、AIを用いた業務・顧客体験の設計、提供価値・スコープ・KPIを踏まえた提案
PoC・プロトタイプの企画推進、実装、ユーザーテスト・現場検証、失敗パターンの分類と改善
AI品質評価基準の設計、業務時間・CV・自己解決率など事業KPIの設計、現場への導入・定着支援
案件で得た知見の標準化、提案書・要件定義・評価方法のテンプレート化、他メンバーへの移管
■取り組むテーマの例
既存のAI Chatbotの応答精度・自己解決率が伸び悩んでいる状態から、ログ分析とチューニングで成果を改善する
従業員の定型業務が属人化・非効率なまま残っている状態から、業務にAgentを組み込み生産性を上げる
生成AI検索経由の流入・引用が可視化されておらず対策が打てない状態から、AIOの観点でコンテンツ・構造化データを整備する
MCP等を用いてAIと社内外システムをつなぎ、これまで人手に依存していた業務を自動化する
※上記は一例であり、今後登場する新しいAI技術・市場テーマについても事業機会を探索します。
変更の範囲:会社の定める業務※業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも必須
クライアントワークの経験(コンサルティング、SIer、代理店等でのクライアント向けプロジェクト推進経験)
自らAIツールを利用し、検証・改善した経験
顧客やユーザーの課題を構造化する能力
曖昧なテーマを、具体的な仮説・タスクへ分解する能力
複数の関係者と協働してプロジェクトを進める能力
勤務地
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3日出社となっています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
600万円~1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,191,468円~10,699,944円
その他固定手当/月:23,592円~40,541円
固定残業手当/月:127,119円~317,797円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(月額上限5万円)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■PLAY-AID Allowance(年20万円程度の学習・環境支援金)あり
■書籍/備品購入補助
<その他補足>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(入社時付与)
特別休暇(PLAY-AID Holiday等)
会社概要
- 事業概要
プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。
これまで当社は、CXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。
現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 396名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 3,184百万円
- 売上高
13,396百万円
- 経常利益
- 1,380百万円
- 平均年齢
- 35.2歳
- 企業URL
https://plaid.co.jp/
応募方法
応募方法
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