株式会社プレイド

【リモート可】CxO層へのコンサルティング営業◆大手企業のDX・データ活用戦略を牽引◆フレックス

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■業務概要：
◎クライアントの経営課題にデータ活用を基軸として向き合い、事業成長に向けた取り組みを共創・推進するための伴走者となるポジションです。
◎単純なプロダクトの機能提供（モノ売り）ではなく、企業の重要課題に対し、プレイドが持ち合わせるデータなどのアセットを駆使して解決策を提案・実行する「コト売り（コンサルティング営業）」の役割を強く期待しています。
◎短期的な売り上げの拡大ではなく、クライアントの事業成長を主語に、プレイドが提供するプロダクトや各種ソリューションを統合的に提案し、社内外のチームを巻き込みながら課題解決を伴走しつつ強力にリードします。また、クライアントの事業課題・経営課題の解決を通して、エンドユーザーの体験価値を向上し、結果としてクライアントの顧客ロイヤリティ向上やLTVの最大化を実現し、プレイドの事業成長を第一線でリードしていただきます。

■業務の一例：
【エンタープライズ企業へのアカウントプランの立案・実行】
新規・既存問わず、売上数千億～数兆円規模のターゲットアカウントに対し、自ら開拓を行い、小さな接点から中長期的な関係構築を通じて大規模商談へと拡大・育成するアカウントプランの策定と実行。
【顧客のCxOや責任者に対する課題解決の提案】
顧客の事業成長に直結する文脈で、プレイドのソリューションがもたらすビジネスインパクトを定義・プレゼンテーション。一般的な営業の枠を超えたコンサルティングアプローチを実行。
【データ活用に向けたシステム構成の構想・提案】
最適なデータ活用基盤の実現に向けて、顧客が保有する既存基幹システムやデータ基盤（DWH／CDP等）との連携を含めた、KARTE単体の提案に留まらない、全体最適のデータアーキテクチャの構想と提案。
【大規模プロジェクトを牽引する司令塔（オーケストレーション）】
社内の開発エンジニア、プリセールス、エグゼクティブ、及び外部パートナー（コンサルファーム等）を巻き込んだ、数億円～十億円規模の大型案件のディレクション。
【市場創出に向けたセールスイネーブルメント】
特定の業界における成功パターンの抽象化と、エンタープライズ向け新規商談手法（型）の開発・ナレッジ共有。

変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更／グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
◎大手企業向けのクライアントワーク経験（5年以上）※部長・役員・CxOクラスへの直接的な提案・伴走支援経験、およびご自身で大型アカウントを新規開拓し、中長期的アプローチにより大規模ディールへと拡大させた経験
◎年間数億円以上の大規模なディール（契約）をリードし、クローズさせた実績
◎戦略的・構造的なコンサルティング／事業開発経験※デジタル変革・マーケティング領域のプロジェクトリード経験、または事業会社での事業企画・戦略立案、および実行の統括経験（Mgr職相当）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッド型の勤務形態です。会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり
■書籍／備品購入補助

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時付与）
特別休暇（PLAY-AID Holiday等）