株式会社栄興技研
【福岡】構造設計・板金設計◇非常用発電装置で業界シェアトップクラス！◇公共案件中心◇年休126日◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
== 非常用発電装置で業界シェアトップクラス！縁の下の力持ちとなり社会インフラを守り続けるやりがいのある仕事/「半オーダーメイド」の製品づくりで高い顧客満足を獲得 ==
◎社会インフラを支える使命性(病院・通信など停電NG領域)
◎災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要高まる
◎オーダーメイド設計で“作るやりがい！
◎事業拡大のために、非常用発電装置以外の新製品開発も実施
◎年休126日、完全週休2日制、土日祝休み、転勤無とプライベートと両立可能
弊社は病院や通信施設など停電が許されない場所で非常時に活躍する、発電装置を製造しているメーカーです。近年、地震や台風による被害が深刻化していることから、非常用発電装置の存在についても見直しが進んでおり、多くのお客様からお問い合わせをいただいている状況です。今後もこのニーズに応えながら一台でも多くの非常用発電装置をお届けするために、生産部門の体制強化を行います。
■業務詳細：
◇非常用発電装置(筐体・フレーム架台・配管等)の構造設計・製図
◇顧客仕様に合わせた既存図面の流用・カスタマイズ設計
◇強度計算・耐震構造検討・検証業務
◇官公庁や元請企業等との仕様打合せ・技術調整
◇新製品開発プロジェクトへの参画
※段階的に新規開発や案件全体の技術打合せなど上流工程にも幅広く挑戦いただけます。
■入社後の流れ：
入社後は先輩のOJTにて丁寧に教育していきますのでご安心ください。積極的にスキルを身に着けていきたい方には、外部研修に参加いただき設計の基礎を身に付けていただくことも可能です。
(1)初めは単品の部品や類似品の一部変更等を行い、業務の流れ・製図方法・機器構造・部品等を習得(数ヶ月)
(2)類似設計：類似品と異なる部分をカスタマイズ(～1年)
(3)類似設計を行いながら、機械設計に必要な知識の習得＜鋼材・加工機・曲げ・溶接・電気等＞(～2年)
(4)新規設計：仕様や規格に沿っての設計、法的及び技術的な検討(～3年)
■キャリア形成：
メンバー→主任→係長→課長へキャリアアップすることが可能です。
おおよそ3年～5年、5年～7年ぐらいのスパンを想定しています。
■組織構成：
機械設計は2名(男性)が担当しています。(40代1名、30代1名)
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！／
■必須条件：
・機械設計の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・産業機械・大型設備・板金筐体などの構造設計経験
勤務地
本社
住所：福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27
勤務地最寄駅：JR香椎線／宇美駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
◎マイカー通勤OK！(無料駐車場あり)
◎西鉄バス「四王寺坂バス停」下車、徒歩10分
＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2066時間00分
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30h程度 ※休憩時間備考：12:00～12:45 午前・午後に10分間ずつ休憩有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。
給与
420万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～284,000円
＜月給＞
225,000円～284,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。
■昇給：年1回(6月) ※昇給モデル：基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による)
■賞与：年2回(7月・12月) ※昨年度実績：3ヶ月分
■賞与補足：入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9～0.95)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限25,000円/月
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当
■社内外研修、OJT研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■役職手当：係長15,000円/月、課長50,000円/月、部長80,000円/月
■扶養手当： 1人目21,000円/月、2人目4,500円/月、3人目3,500円/月 ※対象は税務上認められている扶養の3人目まで
■住宅手当：満28歳未満対象、親元を離れ独居、且つ会社が認めた場合、家賃(共益費含む)の1/3を補助(上限15,000円)
■財形貯蓄
■育児介護休業制度
■育休取得実績有
■出産・育児支援制度
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場有
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
発動発電機及び無停電電源装置並びに充電器の設計・開発・据付工事・メンテナンス
■製品の特徴：
・CVCF発電機（4極）／CVCF発電装置（2極）…急な負荷変動があっても、定周波定電圧の状態を維持できる機構をもった発電機です。精密機器／各種端末機器等の電気の質を問われる機器の予備電源として、主に金融機関様に採用されています。
・道路表示板用（超狭面積型、狭面積型）／防災無線用…国土交通省管轄及びNEXCO東／西日本の道路情報を表示している情報板の非常用電源として採用されています。超狭面積型については防災無線の子局の予備電源としても採用されています。
・CCTVカメラ／モニタリングポスト用発電機／信号機用発電機（電源付加装置）…国土交通省管轄の河川、道路を監視しているカメラの非常用電源として採用されています。超長時間運転（168時間）タイプは、同社独自の燃費改善技術により搭載型タンクでの超長時間運転を実現しています（軽油200L以下）。
・油庫一体型発電装置…道の駅／各種無線中継所に納入実績があります。発電装置と油庫が一体になっているため、現地での燃料配管工事が省略できます。
・タンデム型発電装置…決まった容量は無く、顧客の希望の仕様での製作が可能です。動力用の三相電力と、電灯用の単相電力を1台の発電機で同時に出力することができ、不均衡な負荷に対しても強い耐性があります。
・その他の発電機／付帯設備…その他、非常用自家発電機、消防認定発電機についても希望の仕様での製作が可能です。別置き燃料タンク／各種制御盤等の製作も可能です。- 所在地
〒811-2108
福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27- 設立
- 1977年6月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 52百万円
- 平均年齢
- 45.6歳
応募方法
応募方法
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