掲載予定期間：2026/11/12（木）～2027/2/10（水）更新日：2026/11/12（木）

株式会社トリファ

オーガニックグロース◆サイトへの流入数を増やす施策、CVR改善等◆海外eSIMアプリ「トリファ」展開

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

オーガニックグロース◆サイトへの流入数を増やす施策、CVR改善等◆海外eSIMアプリ「トリファ」展開

【海外eSIMアプリ「トリファ」の展開企業／海外eSIMアプリのダウンロード数トップクラス／IPO準備】

■募集背景
グローバルでのユーザー獲得をさらに加速させるため、マーケティング体制を強化します。
これまで主軸だった広告運用に加え、今後はサービスサイトを起点としたオーガニック獲得を本格的に伸ばしていきたいと考えています。
サイトへの流入数を増やす施策から、アプリ内購入への転換（CVR改善）まで、自らの手でグロースの仕組みをつくっていただける方を求めています。

■ ポジションの魅力
・月間200万セッションの大規模サイトで、手応えのある改善ができる
サービスサイトの月間流入は約200万セッション規模（2026年9月時点）。国・地域別のプランページやeSIMの解説コラム、VPN・ラウンジパスなどの新規サービスLPまで多数の面があり、自分が打った施策のインパクトをダイレクトに実感できる規模感があります。

・Webからアプリ内での購買まで、データが一気通貫で見える環境
サイトへの流入からアプリ計測、購買、広告、CRMの反応データまでがひとつのデータ基盤で統合されています。「Webサイトに訪れたユーザーが、最終的にアプリで何を購入したか」まで正確に追えるため、本質的なグロース施策に集中できます。

・単なる「PV集め」で終わらず、売上に直結するグロースを主導できる
目標はPVやセッション数を増やすことだけではありません。サイト内の導線設計やCVR改善までコミットできるため、施策が事業の売上拡大にどう跳ね返ったかを肌で感じながら進められるポジションです。

■業務内容
・サービスサイト（国別プランページ・サービスLP・コラム）の流入と CVR の改善計画の立案・実行
・サイト構造・内部リンクなど、検索流入につながるサイト設計の改善
・Web-to-App の導線の最適化、LPO・EFO・CRO 施策の企画と実行（A/Bテストを含む）
・GA4・Microsoft Clarity・Search Console 等を使った分析、課題の特定、KPI 管理
・デザイナー・エンジニアと進める改善の要件定義とディレクション

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webサイト・LP の改善（CVR改善・導線改善・LPO 等）の実務経験（目安：2年以上。事業会社・支援会社は問いません）
・GA4 等のアクセス解析ツールで課題を特定し、改善策を立案・実行し、数値で検証した経験
・デザイナー・エンジニア・外部パートナーと協力して、改善を進めた経験
・スタートアップなどスピード感のある環境で自走できる力
■歓迎条件
・SEO の内部対策（サイト構造・内部リンク・構造化データ等）の知見
・A/Bテストツール・ヒートマップツールの運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤可能（8:00-12:00出勤）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,900円～380,900円
固定残業手当/月：85,100円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与査定：年2回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※月2万円まで
家族手当：無
住宅手当：※福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助）

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤費支給（上限2万円／月）
・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給）
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供）
・オフィスコンビニ設置
・PC支給（Windows／Mac選択可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り）
・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）

会社概要

事業概要: 同社の主力サービスである海外eSIMアプリ「トリファ」は、世界200以上の国・地域で利用可能な通信サービスです。従来必要だったレンタルWi-Fiの受取・返却や現地SIM購入の手間をなくし、アプリ上で簡単に通信環境を整えられる点が支持されています。加えて、海外旅行保険、VPN、空港ラウンジパス、法人向け通信管理サービス「trifa Business」など、旅行体験全体を支えるサービスへと事業領域を拡大しています。

同社は国内eSIMアプリ市場においてダウンロード数No.1クラスの実績を持ち、2026年には累計ダウンロード数200万件を突破しました。また、利用者数は四半期平均160％超の成長を続けており、2025年以降は海外市場への本格展開も加速しています。世界のeSIM市場は今後も年率20％超の成長が予測されており、同社は大きな成長市場の中心で事業を展開しています。

競合には海外eSIM事業者やレンタルWi-Fi各社が存在しますが、同社は日本人旅行者向けに最適化されたUI・UX、高品質な通信環境、迅速なカスタマーサポートを強みとしています。さらに、ANAホールディングスとの提携や法人向け事業の展開により、単なる通信サービス会社ではなく旅行プラットフォーム企業として差別化を図っています。参入障壁が低く見える市場でありながら、ブランド力・アプリ体験・アライアンス網を武器に競争優位を築いています。

同社が掲げるビジョンは「旅行のインフラをつくる」です。嘉名雅俊様は、海外旅行に伴う「面倒」「分からない」「不安」といった障壁を取り除き、誰もが気軽に世界へ挑戦できる社会を実現したいという想いで事業を推進しています。通信だけでなく、決済や交通予約、AIを活用した旅行支援サービスへと事業を拡張し、旅行前から帰国後までをシームレスにつなぐ世界観を目指しています。

東アジアを中心とした海外展開、AI投資、新規旅行関連事業の開発を加速しています。将来的にはeSIM企業の枠を超え、「旅行インフラ企業」として世界中の旅行者を支える存在を目指しています。急成長スタートアップならではのスピード感と大きな裁量の中で、日本発グローバルサービスの成長に携われる点が同社で働く大きな魅力です。
所在地: 〒141-0031
東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
設立: 2020年11月
従業員数: 50名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://trifa.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016379770