ホワイトエッセンス株式会社

【業界未経験歓迎】新規製品の開発・機構設計（医療機器）◆構想設計～量産化まで◆ホワイトニング先駆者

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◆業務内容
ホワイトニング照射機や口腔内スキャナーなど、歯科・美容医療に関わる製品の機構設計・筐体設計をお任せします。
製品開発の責任者や電気エンジニア、外部OEM/ODMメーカーと連携しながら、構想設計から詳細設計、試作・評価、量産化まで幅広く携わっていただきます。
入社後はこれまでの設計経験を活かせる業務からスタートし、将来的にはプロジェクトの推進やメンバーの育成などにも活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
医療機器特有の規格や開発プロセスについては、入社後に学んでいただける環境です。

◆具体的には…
・医療機器・電気製品の機構設計、筐体設計
・3D CADを用いた設計、図面作成
・構想設計から詳細設計、試作・評価までの設計業務
・デザイナー、電気エンジニア、外部OEM/ODMメーカーとの仕様調整
・試作機の評価・改善
・品質・コスト・製造性を考慮した量産設計
・量産化後の品質確認、既存製品の改良

◆開発の進め方
１製品開発の責任者が製品コンセプトを策定
２メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施
３商品化の目処が立った段階でOEM/ODMメーカーと仕様を調整
４開発方式に応じて、社内での機械設計・図面作成、または外部メーカーから提出される設計内容の確認・調整を実施
５試作・評価・改善を繰り返し、量産化へ
６量産化後も継続的な品質確認・製品改良を実施
７製品や医療機器のクラスによって開発期間は異なりますが、設計フェーズはおおよそ1年程度。審査や量産準備を含め、数年単位で取り組むプロジェクトもあります。製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、
設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。

◆組織体制
現在組織は10人体制で、電気エンジニア、東京科学大学（旧東京医科歯科大学）の元教授、海外の歯科医師免許を持つメンバーなど、多様な専門性を持つ人材が在籍しています。
※製品開発責任者：
ソニーにてウォークマンやXPERIAの商品企画を統括し、テレビドラマにも取り上げられ、スタートアップでのクラスIIのAI医療機器を含む製品開発を経て、当社に入社。アップルも真似したソニー流の商品開発手法も取り入れ、商品開発を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
機械設計・機構設計・筐体設計いずれかの実務経験7年以上
3D CADを用いた設計・図面作成経験
・3D プリンターを活かした設計経験
・構想設計から試作・評価、量産化までの製品開発経験
・金属・樹脂材料や加工に関する知識

■歓迎条件：
・OEM/ODMメーカーとの仕様調整経験
・医療機器・精密機器・電気製品などの開発経験
・品質改善やコストダウンを目的とした設計変更経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円
家族手当：育児支援手当（就業規則に該当した場合）
住宅手当：支給条件あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。


＜その他補足＞
■結婚・出産祝い金／弔慰金
■自己育成支援：図書手当／資格取得手当（会社が定めるもの）
■レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
■ホワイトニング費用補助制度
■短時間正社員制度：小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
■本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス：リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇