株式会社ｉｍｍｅｄｉｏ
シニアリクルーター／人事企画◆商談獲得自動化SaaS◆リモート可・フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【商談獲得自動化サービス「immedio」を提供／導入事例多数／スタートアップのため裁量大◎／リモート・フレックス可】
＜ミッション＞
事業成長に必要な人材の採用を推進するとともに、採用活動の高度化や人事制度・組織施策の運用改善を通じて、immedioの組織成長を支えていただきます。
採用を自身の専門領域としながら、採用戦略の実行、採用プロセスの改善、Hiring Managerとの連携など、採用成果の最大化に向けて主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
また、人事責任者と連携しながら、人事評価制度の運用改善や組織課題の解決にも携わり、採用だけにとどまらず、人事企画・組織開発にも専門領域を広げていただけるポジションです。
＜具体的な業務＞
入社当初は、採用リクルーティング業務を約7割、人事企画・組織開発業務を約3割の割合で担っていただくことを想定しています。
■ 採用リクルーティング
中途採用戦略・採用計画に基づく採用活動の推進
採用要件の定義、ターゲット設計、母集団形成
人材紹介エージェントとの連携・関係構築
ダイレクトリクルーティングの企画・実行
候補者対応、面接、アトラクト、クロージング
採用KPIの分析、課題特定および採用プロセスの改善
Hiring Managerや経営層との連携、採用課題の解決
■人事企画・組織開発
人事評価制度・等級制度の運用および改善支援
マネージャー育成施策の企画・運用支援
組織課題の可視化および改善施策の企画・実行
その他、人事責任者と連携した人事施策の推進
※業務割合は入社当初の目安です。採用状況やご経験・志向に応じて柔軟に調整します。
※現在採用リクルーターが1名おります。
■組織体制
人事責任者と採用担当が在籍する少数精鋭の人事チームです。
経営層や各部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業成長に必要な採用活動や組織づくりを推進しています。
採用領域ではそれぞれがオーナーシップを持ちながら、経験や知見を共有し、チーム全体で採用力を高めていくことを目指しています。
事業や組織の成長フェーズに応じて、人事企画・組織開発の領域にも取り組んでおり、経営や現場との距離が近い環境で幅広い人事課題に向き合うことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
事業会社における中途採用の実務経験（目安3年以上）
採用要件のすり合わせから母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用プロセスに携わった経験
現場責任者や関係者と連携しながら、主体的に採用活動を推進した経験
■歓迎条件
SaaS、IT、スタートアップ企業での採用経験
ビジネス職・プロダクト職・エンジニア職など、複数職種の採用経験
採用課題の分析や、採用施策・プロセスの改善経験
採用戦略の立案や新規採用チャネルの開拓経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
出社とリモートのハイブリッド※本ポジションは週2出社です
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円
＜月額＞
500,000円～625,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍代補助
・AIサブスク費用補助
＜その他補足＞
・PC貸与
・ストックオプション制度
・AI Tool Support制度
・AI Engineering Support制度（エンジニア）
・ベビーシッター補助制度
・ランチMTG補助制度
・提携福利厚生サービスあり（宿泊／娯楽／学習支援 等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始
・年次有給休暇
・入社時特別休暇
・誕生日休暇、リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業
会社概要
- 事業概要
【Mission】
「未来をつくる出会いをふやす」
自分たちがつくったものを愛し、それで社会を変えようとする人。
より良い明日をつくるために、新しいチャレンジを探す人。
そんな「作り手」と「使い手」の出会いが、社会に新しい価値を流通させる。
そんな2人が、出会うべきときに、ストレスなく出会える世界。
相手を想い、ともに未来をえがくことに、没頭できる世界。
私たちは、想像力と技術の力で、そんな未来を実現していきます。
【Values】
「顧客の成功にこだわる」
私たちは、顧客の事業成長に本気で向き合うパートナーを目指します。自分たちの知見や技術を総動員し、まず顧客に価値を提供して信頼を築く。
そして、目の前のお客様の成功に何が必要かを、お客様と一緒に考え抜く。すぐに答えを出せない課題に出会った時も、愚直に向き合い、顧客とともに前進しながら、自分たちも成長し続けます。
「最速で「こと」を成す」
市場や顧客の変化に対し、私たちは誰よりも早く適応します。何が正解かがまだ見えていなくても、自ら仮説を立て、最速で動きながら成果につなげていく。
そのために、一人ひとりがプロフェッショナルとして自分の仕事に責任を持ち、会社を代表する当事者として判断して行きます
「挑み、学ぶ」
私たちは、未知の挑戦やリスクのある意思決定を恐れません。恐れるべきは、変わらないこと、そして挑戦から学びを得ないことです。
二の足を踏まずに、まずは勢いよくやってみる。うまくいかなかった時も、その失敗から学びを言語化し、次の挑戦に活かす。挑戦と学習を繰り返すことで、私たちはより強いチームになっていきます。
「対話で乗り越える」
私たちは、全員で挑戦にコミットするために、率直で建設的な対話を大切にします。オープンに、背景から丁寧に共有し、自分の意思を持って相手と向き合う。
相手への敬意と感謝を忘れず、個人ではなく「こと」に向かって議論する。そして、チームで答えを出したあとは、全員で覚悟を決めて前に進みます。- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル4F- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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