ＷｙＬ株式会社

【錦糸町】M&A・PMIスタッフ（在宅医療・介護領域）◆買収後の事業成長まで支援／M&A未経験可

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■業務内容：
M&Aのソーシングから、初期判定、デューデリジェンス、契約、買収後の統合（PMI）までを一貫して担当していただきます。
あわせて、進め方を型にして次の案件に活かします。工程ごとの業務例は次のとおりです。
※候補先・買収先への訪問のため、国内出張があります。

■業務詳細：
【ソーシングと初期判定】
・仲介会社・金融機関からの持ち込み案件と、当社の候補リストからの打診を進める
・初期情報をもとに、当社の判定基準（新設と比べた優位性、価格の目安）で検討に進める案件を絞る
・候補先の経営者との面談に同席し、事業の実態と職員の状況を確かめる

【デューデリジェンスと契約】
・意向表明から契約までの工程表を引き、外部専門家（会計・法務・労務）と社内（財務経理・人事・事業部）の分担と期限を管理する
・ビジネスデューデリジェンス（訪問件数・職員・単価・紹介元の確認）を主導し、各デューデリジェンスの結果を1つの判断材料にまとめる
・価格と資金計画の根拠を財務経理部と確認し、取締役会向けの資料を作成する

【買収後の統合（PMI）】
・統合100日計画を作り、クロージング後の実行を主導する（管理機能・システム・労務・給与の統合、職員への説明、紹介元への挨拶）
・ロールアップ型では当社の運営への統合を、あるいは子会社としての管理体制づくりを進める
・引き継いだ職員の定着と収益の立ち上がりを追い、遅れに早く手を打つ

【型化】
・案件ごとの学びを工程表・チェックリストに戻し、次の案件の準備期間を短くする
・仲介会社への探索条件や、デューデリジェンスの標準手順を整える

【担当範囲外の業務】
・買収の可否と価格の最終判断
・買収先の日常の運営
・どの案件を優先するかの判断

■当社について：
当社は、「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、がん・難病・障害・精神疾患など、社会的な受け皿が少ない方も含めて在宅での暮らしを支える事業を展開しています。
東北から沖縄まで15都道府県に40以上の事業所を展開し、昨年度は看護師を中心に約200名が入職しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
次のいずれかの経験が3年以上ある方
・コンサルティング会社（常駐型を含む）で、プロジェクトの計画から実行までを担当した経験
・事業会社の経営企画・事業企画・事業開発で、提携・新規事業の立ち上げ・子会社管理のいずれかを担当した経験
・複数の拠点やグループ会社の管理・課題解決を担当した経験
・社内の他部門、外部の専門家、相手先など複数の関係者を巻き込むプロジェクトを、計画を引いて期限までにやりきった経験

＜勤務地詳細＞
錦糸町オフィス
住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル 14F リージャス錦糸町アルカセントラルビジネスセンター オフィス148
勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間以内/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件の変更はありません

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続半年以上

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）

＜その他補足＞
・端末貸与（iPhone、PC）
・副業可（規定範囲内）
・服装自由
・健康診断

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入職日に10日付与）
・慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性も取得実績100％）、介護休暇