ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社
【東京】EC法人営業/本部商談・販売戦略◆日立ルームエアコン白くまくん◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
・EC/通販の本部窓口営業
・オンライン売上・利益の最大化責任を担う
・社内関連部門と連携しながら販売戦略を推進
■具体的には…
<EC本部商談・アカウント管理>
・EC事業者/通販事業者との定期商談実施
・商品掲載(SKU導入・拡張)および露出交渉
・販売条件(マージン・リベート・広告枠)の交渉
<EC・通販販売戦略立案・実行>
・年間/四半期の売上・利益計画の策定
・商品ラインナップ・価格戦略の最適化(競合比較含む)
・セールイベントの企画・実行
<データ分析・KPI管理>
・売上/CVR/アクセス数/客単価などのKPI管理
<マーケティング戦略>
・EC/通販における市場動向分析から販促提案
■当社について
ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社は、グローバルでHVAC(暖房・換気・空調)事業を展開するボッシュ・ホームコンフォート・グループの日本法人です。
当グループは世界33の生産拠点と26の開発拠点を有し、革新的で高効率な空調・冷凍ソリューションを提供するメーカーです。
日本法人は2015年に設立され、家庭用ルームエアコン「白くまくん」をはじめ、業務用空調・圧縮機の開発・製造を担い、高い技術力と品質で国内外の空調市場をリードしています。
ボッシュグループの強固なグローバルネットワークと日立由来の空調技術を基盤として、最新技術の研究開発、環境配慮型製品の創出、海外拠点との連携に強みを持ち、持続的な成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・EC/通販チャネル向け営業経験
・売上分析や販売計画策定経験
・Excelを用いたデータ分析経験
歓迎要件:
・家電メーカーでの営業経験
・ECモール(Amazon・楽天・Yahoo!)運営経験
・デジタルマーケティングの知識(SEO・広告運用等)
・BIツール活用経験
・空調機器または耐久消費財の知識
<語学力>
歓迎条件:英語初級
勤務地
本社
住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー
勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:25
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■変更無
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~450,000円
<月給>
400,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:■通勤手当(会社規定に基づき支給)
家族手当:非管理職のみ
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休暇:有給休暇:有(24日~)※試用期間終了後24日/年度
会社概要
- 事業概要
日立ルームエアコン「白くまくん」や業務用空調製品の開発・製造を行う総合空調機器メーカーとして、グローバルに展開しています。
2025年8月よりボッシュホームコンフォートグループの一員となり、ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社に社名を変更しました。ボッシュホームコンフォートグループとしては約25,000名の仲間がアジア、欧州、南米などのグローバル拠点で活躍しており、「Invented for life」をスローガンに業界トップクラスの専門性とグローバルなネットワークを最大限に発揮しています。
■ 当社の魅力はここ!
● 業界トップレベルの技術力
「凍結洗浄」をはじめとするユーザーファーストの画期的な技術でグローバルのさまざまな空調環境ニーズに対応。
● 充実した福利厚生制度
社員やご家族が安心して生活を送ることができるような会社休日やファミリーサポート休暇、柔軟な勤務制度など充実した福利厚生制度を完備。
● 充実した人財教育制度
「適材適所」の考えに基づき社員を配置、育成し、さまざまなキャリア形成を支援。
■ 社員のキャリア形成
多様性に富んだ環境の製品づくりに、ダイバーシティは欠かせません。当社では、すべての社員を支援する環境・制度づくりを積極的に推進しています。各自の目指すキャリア実現を支援する環境づくり、従業員ネットワークの構築など、さまざまな取り組みを行っています。
多様な人財が活躍できる、魅力に溢れる職場です。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー- 設立
- 2015年10月
- 従業員数
- 1,100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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