ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社
【東京】販売管理マネージャー/請求・債権管理◆日立ルームエアコン白くまくん◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
・債権管理業務に関する専門知識を保有し、業務品質の維持・向上を推進する
・業務上の課題・リスクを特定し、担当業務の適正な決算遂行に責任を持つ
・貸倒リスクを検知し、適正な与信設定、債権保全措置の判断をし、責任を持つ
・関係部門と連携し、売掛計上・残高管理・請求までの業務を円滑に遂行できるよう管理・監督する
■具体的には…
・売掛金に関するデータ分析、KPI管理、レポーティング
・資金予測(入金見通し)の策定とレポーティング
・与信管理(与信金額の設定、必要な信用調査の実施、残高確認等)
・営業との調整・連携
・入金会議運営
・チームメンバーへの教育・トレーニング実施および業務支援
・SAPを活用した業務フローの確立、マニュアル、手順書の整備・更新
・イレギュラー案件や複雑案件への対応および解決支援
■当社について
ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社は、グローバルでHVAC(暖房・換気・空調)事業を展開するボッシュ・ホームコンフォート・グループの日本法人です。
当グループは世界33の生産拠点と26の開発拠点を有し、革新的で高効率な空調・冷凍ソリューションを提供するメーカーです。
日本法人は2015年に設立され、家庭用ルームエアコン「白くまくん」をはじめ、業務用空調・圧縮機の開発・製造を担い、高い技術力と品質で国内外の空調市場をリードしています。
ボッシュグループの強固なグローバルネットワークと日立由来の空調技術を基盤として、最新技術の研究開発、環境配慮型製品の創出、海外拠点との連携に強みを持ち、持続的な成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・売掛金管理、請求、債権管理、与信管理いずれかの実務経験
・データ分析および業務改善経験
・社内外の関係者との調整経験
・メンバー育成またはリーダー経験
歓迎要件:
・SAP OTC経験
・グローバルプロジェクト経験
・英語での業務経験
・10年以上の収計業務経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
本社
住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー
勤務地最寄駅:JR山手・京浜東北線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:50~17:25
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
■変更無
給与
1,000万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円~800,000円
<月給>
600,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:■通勤手当(会社規定に基づき支給)
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
<その他補足>
■出産・育児支援制度
休日・休暇
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休暇:有給休暇:有(24日~)※試用期間終了後24日/年度
会社概要
- 事業概要
日立ルームエアコン「白くまくん」や業務用空調製品の開発・製造を行う総合空調機器メーカーとして、グローバルに展開しています。
2025年8月よりボッシュホームコンフォートグループの一員となり、ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社に社名を変更しました。ボッシュホームコンフォートグループとしては約25,000名の仲間がアジア、欧州、南米などのグローバル拠点で活躍しており、「Invented for life」をスローガンに業界トップクラスの専門性とグローバルなネットワークを最大限に発揮しています。
■ 当社の魅力はここ!
● 業界トップレベルの技術力
「凍結洗浄」をはじめとするユーザーファーストの画期的な技術でグローバルのさまざまな空調環境ニーズに対応。
● 充実した福利厚生制度
社員やご家族が安心して生活を送ることができるような会社休日やファミリーサポート休暇、柔軟な勤務制度など充実した福利厚生制度を完備。
● 充実した人財教育制度
「適材適所」の考えに基づき社員を配置、育成し、さまざまなキャリア形成を支援。
■ 社員のキャリア形成
多様性に富んだ環境の製品づくりに、ダイバーシティは欠かせません。当社では、すべての社員を支援する環境・制度づくりを積極的に推進しています。各自の目指すキャリア実現を支援する環境づくり、従業員ネットワークの構築など、さまざまな取り組みを行っています。
多様な人財が活躍できる、魅力に溢れる職場です。- 所在地
〒105-0022
東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー- 設立
- 2015年10月
- 従業員数
- 1,100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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