ＴＧオクトパスエナジー株式会社

【施工管理（太陽光蓄電池）】施工品質と仕組みづくりを担うリーダー候補◇フレックス／年124日休

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PV&Battery事業における、施工技術支援・施工管理・施工品質の標準化をお任せします。

【業務内容】
（1）施工技術支援（新築・既築・低層集合住宅）
・ビルダーごとの住宅構造・仕様に合わせた施工方法の判断と提案
・設計・インサイドセールス・営業・お客様からの技術的なご質問への回答
（2）施工管理
・ビルダーの建築工程に合わせた施工スケジュールの調整
・ビルダーの現場監督や協力施工店との打ち合わせ
・技術指導や現場確認が必要な場合の現場立ち会い（屋根上での確認を含む）
（3）施工品質の標準化・教育
・施工要領書・安全基準のマニュアル作成（ビルダー別の仕様を含む）
・協力施工店への技術指導、社内メンバー（設計・インサイドセールス）への技術教育
（4）アフター・トラブル対応
・施工不具合の原因究明、復旧の手配、再発防止の仕組みづくり
（5）申請の技術サポート
・系統連系・接続申請の技術面の確認（申請担当と連携）
（6）施工技術の体制づくり（入社1年後をめどに）
・施工技術のリードと、事業の拡大に合わせた体制づくり
※ご自身で施工を行うことはありません。現場への出張は必要なときのみ（週1回以下、原則関東）です。

その他の付随する業務 ・他部門との連携
・チームメンバーの採用・教育など

【入社後の教育体制】
入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただき、その後は関連する部門・チームメンバーと連携しながら、業務に従事いただきます。

【組織構成】
Service(PV&BatterySales)チーム 6名／Service部門全体 22名

【仕事の魅力】
◎施工要領書や安全基準づくり、教育を通じて、ご自身の知見を会社の仕組みとして形にできる
◎PV&Battery事業が拡大していく過程に、施工技術の中心として立ち会える
◎新築・既築・低層集合住宅、PV・蓄電池と幅広い案件に関わり、申請から施工、アフターまで事業全体を見渡せる
◎社内メンバーや施工店の「技術的な困りごと」を直接解決する、頼られるポジション
◎注目度の高い太陽光PPA事業で、事業がわかる技術者として市場価値を高められる
◎将来は施工管理チームのリーダーとして、組織づくりに関われる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【資格】
・第二種電気工事士または2級電気工事施工管理技士
・普通自動車第一種運転免許
【経験】
・住宅用太陽光・蓄電池の施工経験（ご自身での設置が累計100件以上目安。新築の戸建て・低層集合住宅の経験）
・系統連系・接続申請の実務経験
・月20件以上の現場を並行して管理した経験
・ビルダーの工程表に合わせて、施工日や施工方法を調整した経験
・現場リーダーとして、職人・協力会社の手配、指導、安全管理をした経験（数名規模で可）
【スキル】
・高所作業（屋根上）に対応できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
※原則、オフィスへの出社をお願いしています。

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日あたりの標準労働時間：7時間30分　月平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・英語学習支援

＜その他補足＞
・出張手当
・企業型確定拠出年金制度
・服装自由
・お菓子/コーヒー無料
・ファミリーディナー
└毎月第1・3金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。
・ベネフィットサービス
└映画館・ジム・カフェなど日常で使える優待が満載の福利厚生サービスを導入。アプリで気軽に利用できます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
年末年始休暇（6日）1月2日～1月4日、12月29日～12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。