通信キャリア・ISP・データセンター、和歌山県、上場企業 の転職・求人検索結果

～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～
●社会人未経験・フリーター・高卒等幅広く歓迎！
●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後等様々な研修をご用意
●携帯電話（スマートフォン）を中心とした商材・各サービスの提案等を幅広くお任せ
●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備／東証プライム上場

■業務内容
家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。

■業務詳細
・接客業務
・販促ツール作成（例：POP作成）
・店頭キャンペーン企画
・セールス向上に向けた各種プロモーション

■入社後の流れ／研修
まず入社4日間ほど導入研修を実施いたします。
現場経験豊富な社員が研修講師を務め、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞い等、実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。
その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウ等を凝縮した実践形式のフォローアップ(OJT)研修や先輩社員とのロールプレイング、eラーニング研修等を通して、着実に成長できる環境をご用意してます。

■キャリアパス
まず1人前の接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せいたします。
さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用して営業企画やマーケティング、グループ企業でご活躍いただく等、多岐にわたるキャリアアップが目指せます。

■正社員登用制度
半年に1回（年2回）受験いただくことができ、
全国で年間100名以上の方が正社員化されております。

■目標設定
ノルマはなく「販売実績やお客様満足度」に関する目標を設定いたします。
販売目標は、チームとしての目標値が各クルーに分配される仕組みのため、チームで協力し合い達成していく文化がございます。
その他、定性観点でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。

■希望休取得
シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。（土日祝出社必須）

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県内各ソフトバンクショップ／量販店住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞310万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,340円～272,340円＜月給＞247,340円～272,340円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定年収のため異なる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◎期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中・総額20万円支給※詳細は福利厚生欄に記載◎
■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残業月10h以内／年間休日123日／正社員登用制度（年間100名以上の正社員化実績）があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■

■業務内容
家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。
■業務の特徴
店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。
■入社後の流れ/キャリアパス
まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。
■正社員登用制度について
年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。
■教育体制
未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。
●基礎研修
クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。
●OJT研修
売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。
■希望休の取得しやすさ
シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ比較的通りやすいです。
■キャリアアップ事例
営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。

＜勤務地詳細＞県内各ソフトバンクショップ／量販店住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞307万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～252,500円その他固定手当/月：4,000円＜月給＞231,500円～256,500円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定年収のため異なる場合があります。■モデル年収販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収307～400万円販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～業界業種経験不問！完全未経験から大企業で市場価値を上げたい方へ！～
●社会人未経験・フリーター・高卒など幅広く歓迎！
●研修充実で完全未経験でも安心！入社後や配属後など様々な研修をご用意
●スマホ教室開催やスマホ・関連サービスのご紹介、購入後サポートなど幅広くお任せ
●平均残業10h／年休123日／年間100名以上の正社員化実績有の登用制度完備

■業務内容
ソフトバンクショップにて、お客様のスマートフォンに関するお悩み解決や使い方講座の実施、各商材の提案等をご担当いただきます。

■業務詳細
・スマホ教室の実施/集客
・お客様にあった最適なスマホや各種サービス料金プランをご案内
・店頭で使う販促ツール作成やPOP作成等のセールス向上施策など

■入社後の流れ／研修
まず入社4日間ほど導入研修を実施し、基本的なビジネスマナーや商材知識、店頭での立ち振る舞いなど、現場経験豊富な社員が研修講師を務め、
実務に基づいた丁寧な指導のもと、基礎的な内容から学んでいただきます。
その後は店舗配属となり、長年に渡るノウハウなどを凝縮したフォローアップ研修にて、ご提案時のトーク術や先輩社員とのロールプレイングなどから学んでいただきつつ、実践形式でもご活躍いただく流れとなります。

■キャリアパス
まず1人前での接客技術を身に着けていただき、徐々に後輩指導やリーダー業務もお任せ致します。
さらに正社員登用後は店舗マネジメントやエリアマネジメント、ジョブポスティング制度を活用してグループ企業でご活躍いただくなど幅広いステップアップが目指せます。

■正社員登用制度
半年に1回（年2回）受験いただくことができ、
全国で年間80～100名の方が正社員化されております。

■目標設定
前提ノルマはなく、「ご案内数、お客様満足度」に関する目標を設けております。
お客さまがスマホの購入やプラン変更などに興味を持たれたら、
販売スタッフスペースへご案内し、別スタッフへバトンタッチします。
※定性面でも詳細に目標設定を行うため、ご自身が日々業務で意識することなどを明確に定め、やりがいや達成感をもって働ける環境です。

■希望休取得について
シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ、比較的通りやすい環境です。

＜勤務地詳細＞県内各ソフトバンクショップ／量販店住所：和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞340万円～380万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,340円～272,340円＜月給＞247,340円～272,340円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は予定年収のため異なる場合があります。■モデル年収販売クルー（販売職正社員）年収430～580万円スーパーバイザー（販売職正社員）年収430～640万エリアマネージャー（総合職正社員）年収570～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。