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末広町駅(東京都)、秋葉原駅、新御茶ノ水駅

年収406万円／入社1年・28歳
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青山一丁目駅、赤坂見附駅

年収345万円／入社3年目・26歳　※経験・スキルによる

【人材開発・組織開発に携わる】管理職候補として、人事総務業務全般の管理・運用をお任せします。

本社／東京都墨田区東駒形1-3-17＜アクセス＞・都営浅草線「浅草駅」A2-a番出口より徒歩5分・銀座線「浅草駅」4番出口より徒歩7分・都営大江戸線「蔵前駅」A7番出口より徒歩8分※転勤はありません

【最寄り駅】

浅草駅、蔵前駅、本所吾妻橋駅

月給40万円～50万円＋各種手当+賞与年3回 （4～9ヶ月分／昨年度実績）※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。※残業代は別途全額支給します。（管理職を除く）

～人材業界から人事にキャリアチェンジ！採用計画から携わり事業の本質を捉えられる◆年間70名以上の採用規模◆土日祝休～

■本ポジションのミッション
各事業の急成長に伴い各ポジション合計で70名の採用を計画しております。
今まで以上の成長を遂げると、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。
様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務からお任せいたします。
　
■業務内容
・書類選考～面接までの選考フローの対応
・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・採用ニーズの分析と要件定義や選考設計
　
■組織構成
採用業務は2名で従事しています。習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導を行います。
　
■キャリアパス
・採用だけでなく、ゆくゆくは人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。
　
■本ポジションの魅力
・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！
→複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。
　
■グループ概要
【創業10年で10社以上のグループ会社を設立・ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業】
　
■企業概要
医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。
▼具体的には
・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施
・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発
他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,074,992円～6,587,816円固定残業手当/月：77,084円～117,682円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。■昇給：年2回※頑張りをしっかり評価する社風です。具体的な年収の上り幅については面接時にお伝えさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆◇成長企業の人事中枢を担うポジション／UIターン歓迎◆オフィス内にビリヤード台を構えるビリヤード用品メーカー／年休120日(土日祝休)／転勤無／オンライン面接可／マイカー通勤可・駐車場完備～

■募集背景
事業成長の加速に伴い、人と組織の基盤づくりを本格化させるフェーズに入りました。 これまでの延長ではなく、これからのエンヴィジョンにふさわしい人事制度・評価・労務体制を構築していくため、人事部長候補（管理監督者クラス）を募集します。

■ポジションについて
人事部長候補（管理監督者クラス）を想定しております。
※プレイングマネージャーとしての実務・設計・マネジメントをお任せします

■お任せしたい役割・ミッション
・人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・構築・運用
・人事オペレーション全般の設計・改善
・労務領域（勤怠・規程・労務リスク管理等）へのオープンな関与
・経営と連携した組織設計・人材マネジメント
・人事関連プロジェクトの遂行など人事業務全般
・計数定量管理含む人的資本関連業務
・PEファンド傘下での組織改善
※採用は重要なテーマではありますが、採用の専門家である必要はありません。

■期待するスタンス・人物像
・「仕組み」と「人」の両面を大切にできる方
・成長スピードの速い環境を楽しみ、自ら考え動ける方
・実務に手を動かしながら、マネジメントも担えるプレイングマネージャー


＼このポジションの魅力／
・人事制度を「運用する側」ではなく、**ゼロから設計する裁量**
・経営に近い立場で、人と組織の根幹をつくれるやりがい
・「入社してよかった」と感じてもらえるレベルの裁量と責任
・UIターンも歓迎。新しい環境で腰を据えて活躍できるポジション

■当社について：
ビリヤード用品（KAMUIIBRAND）を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ（球を突く場所）」の世界シェア率は60%以上。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区深川3-28-2 勤務地最寄駅：JR芸備線／下深川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

下深川駅、中深川駅、玖村駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【年休126日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／70ヶ国以上にシルバニアファミリーを展開中／充実の福利厚生／海外売上シェアトップクラスの玩具メーカー／フレックス】
■業務内容：
海外およそ70以上の国と地域へ進出しているシルバニアファミリーでおなじみの当社にて、海外子会社人事管理強化を目的に、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げいただける方を募集します。

■業務詳細：
・現状の把握・分析
∟海外子会社社員の把握・評価
∟各国社員の採用・離退職の管理と、グループ内のジョブポスティング(国を超えた人材移動)
∟連結人件費の分析・コスト最適化(各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行)

・海外の労務問題
∟各国の労務問題の集約と対応

・海外の人事制度設計
∟海外社員の評価制度の標準化
∟各国法人トップの期末賞与評価の準備

・グローバル決裁規程の運用

■出張/勤務地補足：
ヨーロッパやアメリカなどの地域に出張に行く機会は多いです。2年目以降、本人の意向と会社の方針をすり合わせた上で海外への駐在の可能性もあります。(ヨーロッパ・アメリカ)

■キャリアパス：
日本国内の人事制度設計・見直し・実施も対応いただくことも期待します。

■同社の特徴：
当社は1958年の創業より、長く親しまれる玩具を企画開発、製造し、現在では海外70以上の国と地域へ進出しております。製品はその商品クオリティから「おもちゃ大賞」を多数受賞し、海外各国で高い評価をいただいています。
2008年以降、全社一丸となって積極的かつ着実に進めてきた海外展開は近年成功をおさめ、現在では主要国に販社、アジア圏に自社工場のインフラも整い、195か国中70の国と地域にマーケットが広がっています。連結売上高の3分の2を海外で売り上げ、海外売上シェアは業界トップクラスです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区駒形2-2-2 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

蔵前駅、田原町駅(東京都)、浅草駅

＜予定年収＞900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：513,400円～627,400円その他固定手当/月：66,000円＜月給＞579,400円～693,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・残業代全額支給・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月）※会社業績により、年間4～6ヶ月の支給を想定しています(初年度は在籍期間により日数按分) ・時間外勤務手当・家族手当・級職手当・役職手当・通勤費支給／非課税限度額まで賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ダイバーシティーの基盤づくりから携われる/国内約550店舗・約30ブランドを展開／ファッションだけでなくカフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進／三井物産G／】

■本求人の魅力点：
・三井物産100%出資 × 安定基盤 × 変革期の参画
・実働7h、年間休日125日
・企業のダイバーシティーの環境・基盤づくりに携われる！

■業務概要：障がいのある方が安心して長く働ける環境づくりを推進していただきます。採用から定着、関係部署との連携、障がい者社員の社内業務創出等のサポートを担っていただきます。

■業務内容詳細：
（1）仕事創出
（2）障がい者の採用業務
（3）障がい者社員の定着のサポート
※各事業所と連携しながら障がい者雇用に関する理解浸透、業務創出・精査・仕事内容を取りまとめます。（清掃、書類のデジタル化・シュレッダー作業等）

その他下記業務もお任せいたします
・関係部署や外部機関（ハローワーク、就労支援機関等）との連携調整

■働き方
・年休125日
・残業20h
・所定労働7h

■企業について：
・アパレル業界の安定基盤：50年以上の歴史を持ち、国内約550店舗、約30ブランドを展開するグループ企業。
・多角的な事業展開：ファッションだけでなく、カフェ・ホテル・ECなどライフスタイル事業も推進。
・三井物産グループの強み：経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を加速中。

変更の範囲：当グループ業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当＝ライフプラン手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：18,000円～26,040円＜月給＞268,000円～376,040円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて変わります■賞与：2025年度実績　年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～マーケティングを軸とした事業会社の総務ポジション／ベンチャー企業の管理部門として裁量持って働きたい方歓迎／年休120日～
■採用背景：
今回はオーガニックグループの2人目の総務担当者をを募集しています。
現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションです。
各組織を繋ぎ、効率的に推進するためにバックオフィスが急務となっており、オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていく仲間を募集しています。

■具体的な業務内容：
・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート
・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート
・入社対応など、人事周りの業務
・各種文書の管理・ファイリング
・電話対応、来客対応
・備品管理および発注業務
・社内外の調整業務および連絡業務
・その他、総務業務全般

■ポジションの魅力：
◎多岐にわたる事業領域
EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。
◎急成長中のベンチャー企業：
急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。
◎オールインハウス体制：
少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。
◎幅広い業務経験：
総務職として、オフィス管理からイベント運営まで、多岐にわたる業務に携わることで、スキルアップが期待できます。

■当社について：
いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。
年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オーガニックグループ株式会社住所：東京都渋谷区神南１丁目１９－４ 日本生命アネックスビル7F勤務地最寄駅：JR・東横・半蔵門・井の頭線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,676,396円～4,460,664円固定残業手当/月：76,967円～128,278円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現／有機EL材料メーカー／エンゲージメント施策／裁量あるスタートアップ人事～
■募集背景
スタートアップ企業の人事部マネージャーとして、人事業務を主導できるマネージャーを募集します。
新規採用および人事制度運用に加え、制度改定やエンゲージメント向上施策実施による成果を出す組織づくりを担っていただきます。

■業務詳細
◇中途採用業務全般(採用計画、求人要件整理、媒体／紹介会社との調整、選考プロセス管理、面接対応)
◇等級制度／評価制度／報酬制度／福利厚生制度の運用
◇制度運用の実績データから課題を抽出し、制度改定や運用フロー改善を企画
◇教育研修の企画立案(ニーズ把握、テーマ設定、プログラム設計)
◇研修運用(講師調整、参加者管理、実施後の効果検証)
◇エンゲージメント向上施策の企画・実施(サーベイ運用、施策立案、実行)
◇組織課題のヒアリング、改善提案、関係部門との調整
◇人事領域全体の優先順位整理とプロジェクト推進
◇チームマネジメント(メンバー育成、業務配分、評価基準の言語化)

■組織構成：３名(６０代人事マネージャー・メンバー2名)

■業務の魅力
採用・制度・研修が分断されず、一連の施策として設計できます。制度改定や組織施策に直接関われるため、成果が見えやすく、裁量も大きい環境です。

■キャリアパス
入社後は、採用・制度・研修を横断して推進する実務マネージャとして、メンバーフォロー、組織課題の把握と施策の企画・運用を主導します。
中期的には、制度改定プロジェクトのリードや組織設計など、企画領域の判断・設計を担う役割へ広がります。
将来的には、人事施策を部門横断で統合し、経営と連携して組織全体の課題を扱うポジションを目指せます。

■当社の特徴
有機EL向け次世代材料の開発を行い、九州大学発のTADF／Hyperfluorescence技術を活用した高効率・高色純度の発光材料を手がけています。
2015年に同技術の独占的実施権、2016年に関連特許、2021年には基本特許を九州大学から取得。
レアメタル不要で高性能を実現できる点から業界の注目が高く、現在は事業化と製品化を本格的に推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 福岡市産学連携交流センター2号棟227勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【最寄り駅】

周船寺駅、九大学研都市駅、波多江駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～830,000円＜月給＞500,000円～830,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(1月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～少数精鋭のハイパフォーマーが集う次世代を担うベンチャー企業／年収・キャリアアップ◎／自社商材のWEBマーケが強み～

■オーガニックグループについて：
オーガニックグループでは独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している事業会社です。
有機的連携を持った企業群で次々と事業を生み出し、年間200%成長をし続けています。
そういった背景の中、管理部門を強化していきたいと考えており、管理部門に未経験から挑戦したい方に向けてオープンポジションを設けさせていただきます。

会社の根幹となる管理部門にて裁量を持ちながら社内制度や仕組みづくりをお任せしていきます。決められた業務ではなく、自分の頭で考えながら日々業務に取り組める方からの応募をお待ちしております。

■募集ポジション：
・人事（中途採用）
・経理
・総務
・法務
オーガニックグループの在り方、考え方に共感していただけた方からのご応募をお待ちしています！
企業HPに詳しく当社の情報も記載していますのでぜひご覧ください！
https://organic-gr.com/home

■当社について：
当社は創業10年で10社以上のグループ会社を展開し、医薬品・美容系・化粧品を中心に幅広いビジネスを展開しています。全国の小売店にも商品を展開しており、急成長を遂げています。
少数精鋭でありながらも各メンバーが大きな裁量を持ち、自身の力を存分に発揮できる環境が整っています。
新たな挑戦を歓迎し、個々の成長を全力でサポートする文化が根付いていますので、成長企業で自身のキャリアを飛躍させたい方には最適の環境です！
若手を大胆に抜擢する文化もあり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。
一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい！そのマインドに共感いただける方からのご応募をお待ちしております！

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～7,500,000円＜月額＞291,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～人材業界から人事にキャリアチェンジ！採用計画から携わり事業の本質を捉えられる◆年間70名以上の採用規模◆事業成長中のベンチャー～
■本ポジションのミッション
各事業の急成長に伴い各ポジション合計で70名の採用を計画しております。
今まで以上の成長を遂げると、100名以上の採用をしていく可能性も十分にございます。
様々なビジネスモデルの事業会社の代表と一緒に事業の成長を支えるメンバーを採用していく、大変重要なポジションで採用業務からお任せいたします。
　
■業務内容
・書類選考～面接までの選考フローの対応
・求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
・候補者との各種折衝
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
・採用ニーズの分析と要件定義や選考設計
　
■組織構成
採用業務は2名で従事しています。習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導を行います。
　
■キャリアパス
・採用だけでなく、ゆくゆくは人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
・人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。
　
■本ポジションの魅力
・事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まる！
→複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウや経営視点を養うこともできます。
　
■グループ概要
【創業10年で10社以上のグループ会社を設立・ECなどのデジタル分野だけでなく大手雑貨専門店でも人気な製品を有する急成長企業】
　
■企業概要
医薬品・美容系・化粧品(コスメ)を有し複数のブランドと事業を展開。その他、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。
▼具体的には
・化粧品・ヘルスケア事業：美容や健康に関連する製品・サービスを企画開発から販売までワンストップで実施
・ECソリューション事業：増収増益を続ける自社通販事業のノウハウを基に、オリジナルITシステムを開発
他社通販会社のマーケットリサーチ、競合分析、商品開発、フロー設計、効果的な媒体プランニング、原稿開発・ホームページ制作・SEOからCRMのディレクションなど運用のトータルサポートなどを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,074,992円～6,587,816円固定残業手当/月：77,084円～117,682円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。■昇給：年2回※頑張りをしっかり評価する社風です。具体的な年収の上り幅については面接時にお伝えさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。