その他銀行、服装自由、退職金制度 の転職・求人検索結果

■概要
個人向け預金ビジネスの成長を牽引するポジションとして、事業戦略の立案から施策の企画・実行、改善まで一貫して担っていただきます。市場環境が変化する中、預金の拡大とメイン口座化を推進し、顧客に選ばれるサービスづくりに主体的に関われる役割です。

■職務内容
・個人預金拡大に向けた事業戦略および中長期計画の策定
・市場動向や競合分析を踏まえたマーケティング戦略の立案
・預金残高増加および取引活性化を目的とした施策の企画・実行
・Webやアプリ、CRMを活用した顧客コミュニケーション設計
・施策の効果検証および改善、KPIマネジメント
・経営層へのレポーティングおよび提案

■組織構成
マーケティング第一部への配属となり、以下いずれかのグループに所属いただきます。

・個人預金グループ（約10名）
・パートナービジネスグループ（約7名）

少数精鋭の組織であり、各メンバーが裁量を持って業務に取り組んでいます。入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。

■働き方
フレックス勤務制度を導入しており、業務状況に応じて在宅勤務も可能です。柔軟な働き方を活用しながら、安定して長期就業できる環境です。

■魅力点
・預金ビジネスの戦略設計から施策実行まで一貫して関われる
・事業成長に直結する業務に携わることができる
・KDDIグループの顧客基盤を活かした施策に関わることができる
・データに基づいたマーケティングや顧客戦略の経験を積める
・裁量のある環境でスピード感を持って業務を推進できる

■当社について
当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと拡大を続けています。通信・決済サービスとの連携を強みに、顧客にとって利便性の高い金融体験を提供し、成長を続けています。デジタル時代における新しい銀行の形を追求している企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋ダイヤビルディング住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、人形町駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
事業成長に伴い立ち上げフェーズにあるHRBP機能において、採用を起点としながら人材・組織課題に横断的に関わるポジションです。事業部門と連携し、人材の採用・配置・育成・エンゲージメント向上を推進し、事業戦略の実現に寄与していただきます。将来的には担当本部を持ち、HRBPとして組織を支える役割を担っていただきます。

■職務内容
・中途採用の推進（採用要件定義、母集団形成、選考対応、オファーまで）
・派遣社員の受入れおよび契約・稼働管理
・要員計画の策定および人員配置、異動調整
・人材育成施策の企画および実行支援
・組織エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進
・個別労務対応および組織課題の把握・改善

※入社後はご経験に応じて担当領域を段階的に広げていただきます

■組織構成
人事部は以下2つのグループで構成されています。

・人事労務グループ（7名）：制度企画、労務、福利厚生、安全衛生、新卒採用などを担当
・人財育成グループ（3名）：中途採用、育成、異動調整、エンゲージメント、労務対応などを担当

本ポジションは人財育成グループへの配属を想定しています。少数体制のため、裁量を持って幅広い業務に関わることができます。

■働き方
フレックス勤務制度を導入しており、業務に応じて在宅勤務も可能です。柔軟な働き方を活用しながら、安定して長期就業できる環境です。

■魅力点
・採用を起点に人材戦略全体に関わることができる
・事業部門と近い距離で組織課題の解決に取り組める
・HRBPとしてのキャリア形成を段階的に実現できる
・少数組織で裁量を持ち、主体的に業務を推進できる
・成長フェーズの企業で組織づくりに関与できる

■当社について
当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと成長しています。通信と金融を融合したサービスを強みに、顧客にとって利便性の高い金融体験を提供しながら事業拡大を続けています。デジタル時代における新しい銀行の形を追求している企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋ダイヤビルディング住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、人形町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
住宅ローンを中心に、提携不動産会社、銀行代理店、投資用不動産会社を対象としたチャネル営業ポジションです。パートナー企業との関係構築から案件相談、審査申込、融資実行まで一貫して関わりながら、案件の創出と成約までを担います。営業活動に加え、業務改善や営業施策の企画にも関与し、事業成長を現場から支える役割です。

■職務内容
・提携不動産会社、銀行代理店、投資用不動産会社への営業活動および関係構築
・住宅ローン案件の相談対応、審査申込の組み立てから融資実行までの一連の案件管理
・社内外関係者との調整を通じた案件推進および進捗管理
・営業施策の企画・実行および業務改善の推進

■組織構成
首都圏営業部門または広域営業推進部への配属となります。各組織は20～30名規模で構成されており、派遣社員も含めた体制で営業活動を推進しています。中途入社者が多く、経験を活かしやすい環境です。

■働き方
フレックス勤務制度を導入しており、業務状況に応じて在宅勤務も可能です。柔軟な働き方を活用しながら長期的に就業できる環境です。

■魅力点
・住宅ローンを中心とした主力事業に営業として関われる
・パートナー企業との関係構築から案件成約まで一貫して担当できる
・投資用不動産領域など幅広い案件に携われる
・営業施策や業務改善にも関与できる環境
・成果に応じた評価を受けやすく、裁量を持って働ける

■当社について
当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと成長しています。通信と金融の連携を強みに、住宅ローン分野においても事業拡大を進めており、利便性の高いサービスで顧客基盤を拡大しています。デジタル時代における新しい銀行の形を追求している企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
投資用不動産ローン（アパート・区分所有）に関する商品企画および営業企画を担うポジションです。事業拡大フェーズにある領域において、商品設計、業務フロー構築、営業施策の企画などを通じて、事業成長を推進していただきます。

■職務内容
・投資用不動産ローンの商品企画およびサービス設計
・業務フローの構築および改善、営業企画の立案・推進
・提携先や保証会社の開拓および関係構築
・関連部署と連携した業務推進および体制整備

■組織構成
部長のもと社員6名、派遣社員3名で構成されています。少人数の組織のため、一人ひとりが裁量を持って業務に取り組んでいます。

■働き方
フレックス勤務制度を導入しており、担当業務に応じて在宅勤務も可能です。柔軟な働き方を活用しながら就業できる環境です。

■魅力点
・立ち上げフェーズの事業において商品企画から関われる
・ローン商品設計と営業企画の両面で経験を積める
・事業成長を実感できる環境
・少人数組織で裁量を持って業務に取り組める
・多様なバックグラウンドのメンバーと連携できる

■当社について
当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと成長しています。通信と金融の融合を強みに、住宅ローンや投資用ローンなどの領域でも事業拡大を進めています。デジタルを活用した新しい金融サービスの提供を通じて、持続的な成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
住宅ローン事業の成長戦略を担う企画ポジションとして、事業計画の立案から商品・サービス企画、アライアンス推進、業務改善まで一連の業務をお任せします。戦略立案にとどまらず、実行・改善まで関わりながら、事業の成長を推進する役割です。

■職務内容
・住宅ローン事業の事業計画の立案および進捗管理
・市場動向や競合分析を踏まえた商品および金利戦略の企画
・商品・サービスの企画および改善
・業務フローの見直しや運営高度化の推進
・不動産会社や保証会社とのアライアンス推進
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援

■組織構成
住宅ローン企画推進部への配属となります。部全体は約30名規模で構成されており、戦略、商品開発、推進、業務企画の各グループが連携しながら事業を推進しています。本ポジションは戦略グループへの配属を予定しています。

■働き方
フレックス勤務を導入しており、業務に応じて在宅勤務も可能です。柔軟な働き方を活用しながら安定して就業できる環境です。

■魅力点
・住宅ローン事業の中核として戦略立案から関われる
・経営層と近い距離で意思決定に関与できる
・企画から実行・改善まで一貫して携われる
・データ分析、アライアンス、業務改善など幅広い経験が積める
・事業成長に自身の成果が直結する環境

■募集背景
当行の住宅ローンは、邦銀初でネット完結の住宅ローンとして提供を開始して以降、金利優遇サービスの充実化や、団体信用生命保険の保障内容の拡充および上乗せ金利の引き下げなど、顧客に利用いただきやすいサービスの提供に取り組み、住宅ローンの融資実行額が事業開始から約8年11ヵ月で累計5兆円を突破しました。
一方、金利環境の変化や競争激化により、市場は転換期を迎えており、当行では住宅ローン事業を、データ・戦略・アライアンス・顧客体験を軸に進化させる重要な成長領域と位置づけ、次のフェーズへの変革を進めています。

■当社について
当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、住宅ローンをはじめとした主力事業においても着実に成長を続けています。通信と金融の連携を強みに、利便性の高いサービスを提供しながら、デジタル時代における新しい銀行の形を追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～650,000円＜月給＞340,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
住宅ローン・投資用不動産ローンを扱うモーゲージサービスセンターにおいて、申込受付から契約、融資実行、期中管理まで一連の業務運営を担うポジションです。オペレーションの実務だけでなく、派遣スタッフや委託先の管理、業務改善にも関わりながら、センター全体の運営を支える役割を担っていただきます。

■職務内容
・住宅ローン、投資用不動産ローンに関する問い合わせ対応（電話、メール）
・申込受付、契約書類の確認および契約手続き
・融資実行に向けた進捗管理および関係各所との調整
・融資実行後の期中管理業務（完済までの管理）
・派遣スタッフの管理、業務指示および進捗管理
・業務フローの見直し、マニュアル整備、業務改善の企画
・外部委託先や協力会社との連携および管理

■組織構成
モーゲージサービスセンターは、センター長のもと社員約40名、派遣社員約50名、委託先約300名で構成されています。
大規模な組織を運営しているため、チームで連携しながら業務を進めていく体制です。

■働き方
シフト勤務をベースとし、業務状況に応じて柔軟に勤務調整が可能です。休日出勤時は振替休日を取得いただきます。配属グループにより平日勤務中心の働き方もあります。

■魅力点
・住宅ローンを中心とした主力事業に関わることができる
・受付から管理まで一連の業務を経験できる
・派遣社員や委託先の管理など、組織運営にも関われる
・業務改善やフロー見直しなど企画要素にも携われる
・中途入社者が多く、実力に応じた評価を受けやすい環境

■当社について
当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと成長しています。通信と金融の連携を強みに、住宅ローンなどの分野でも事業拡大を進めており、利便性の高いサービスを提供しながら持続的な成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
銀行代理業領域を中心とした事務企画・業務管理ポジションです。口座数の拡大や協業先を通じた顧客接点の強化が進む中、事務フローの構築やリスク管理、業務改善を通じて、安全かつ効率的な業務運営を支えていただきます。単なる企画にとどまらず、現場に近い立場で運用設計から改善推進まで一貫して担う役割です。

■職務内容
・銀行代理業に関する事務企画の立案および推進
・新規業務フローの設計および導入支援
・事務リスクの洗い出し、評価および管理体制の強化
・委託先および協業先における業務運営の管理・監督
・協業先における口座獲得業務および付随する事務の管理
・業務品質向上に向けた改善提案および高度化の推進

■組織構成
事務企画推進部への配属となり、企画グループに所属いただきます。部全体は正社員・派遣社員を含め約50名規模で構成されています。
<企画グループ>
事務企画全般／法制度対応／顧客向け制作物の管理／事務リスク管理
<オペレーショングループ>
預金、為替、相続等の後方事務

入社後は上席者によるOJTを通じて、複数の業務を段階的に習得いただきます。

■働き方
ワークライフバランスを重視した環境であり、週1回のノー残業デーや高い有給取得率に加え、時間単位での休暇取得や連続休暇制度も整備されています。育児・介護との両立支援制度も充実しており、長期的に働きやすい環境です。

■魅力点
・銀行全体の業務品質やリスク管理に関わる重要な役割を担える
・新サービスや新施策に事務企画の立場から関与できる
・協業先との連携を通じて、事業拡大フェーズを実感できる
・企画から運用、改善まで一貫して関わることで業務の幅を広げられる
・将来的にはリーダー職として組織を牽引するキャリア形成が可能

■当社について
当社は、KDDIと三菱UFJ銀行を株主とするネット銀行です。スマートフォンを中心とした金融サービスを展開し、口座数は700万規模へと拡大を続けています。通信と金融を融合したサービスを強みに、利便性の高い顧客体験を提供しながら、着実に事業成長を遂げています。安定した経営基盤と成長性を併せ持ち、デジタル時代における新しい銀行のあり方を追求しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
当社のWebサイトにおけるユーザー体験向上を担う、Webデザイナー／UIUXデザイナーの募集です。
顧客基盤の拡大に伴い、Webチャネルに求められる品質や役割は高まっています。本ポジションでは、データやユーザーの声をもとに課題を整理し、企画・設計から制作ディレクションまで一貫して関わりながら、Webサイト全体の改善と成長を推進いただきます。

■職務内容
WebサイトにおけるUI/UX設計および制作ディレクション業務を担当します。
<主な業務内容>
・ユーザーデータやVOCをもとにした課題特定、仮説立案
・ユーザーストーリー、情報設計の整理
・商品ページや導線改善に関する企画立案
・制作要件の整理および仕様設計
・外部制作会社のディレクション、進行管理
・リリース後の効果検証、改善提案
<プロジェクト例>
・データを起点としたUX改善施策の推進
・Webサイトのリニューアル企画
・アクセシビリティ改善（WCAG対応）

■組織構成：CS企画部（約23名）
・オペレーション推進（応対品質、VOC改善）
・デジタルソリューション（チャットボット等）
・UIUX企画推進（本ポジション）

金融、サービス、ITなど多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、連携しながら業務を進めています。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務に応じてリモートワークも可能です。勤務時間は柔軟に調整でき、メリハリをつけて働ける環境です。

■魅力点
・Webサイト全体の企画、設計から改善まで一貫して関われる
・制作だけでなく、要件設計やディレクションに携われる
・データをもとにした改善に主体的に取り組める
・事業や顧客に近い立場でサービス改善を推進できる
・中長期でサイト全体の構造改善に関われる環境

■当社について
当社はKDDIグループの中核企業として、スマートフォンを中心に金融サービスを提供するインターネット専業銀行です。
預金・決済・融資・資産運用までをオンラインで提供し、利便性の高いサービスを展開しています。グループ連携を強みに、日常生活に密着した金融体験の提供を目指し成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～440,000円＜月給＞270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
当社が提供するスマートフォンアプリやWebサイトにおいて、ユーザー体験向上を担うUI/UXデザイナーの募集です。
口座数拡大に伴い、オンラインチャネルに求められる体験の質は高まっています。本ポジションでは、ユーザーの声やデータをもとに課題を特定し、企画からデザインまで一貫して携わり、サービス改善と成長を推進いただきます。

■職務内容：オンラインチャネル（スマートフォンアプリ・Web）のUI/UX設計・改善
・ユーザーデータやVOCをもとに課題特定、仮説立案
・ユーザーストーリー設計
・新機能、改善施策の企画立案
・スマートフォンアプリ（iOS／Android）のUI設計
・画面遷移、情報設計
・関係部署やエンジニアとの要件整理、仕様検討
・リリース後の効果検証、改善
<プロジェクト例>
・ストア評価やVOCを起点としたUX改善
・スマートフォンアプリのリニューアル企画
・認証体験改善（FIDO導入）
・アクセシビリティ改善（WCAG対応）
・既存アプリのリファクタリング

■組織構成：CS企画部（約23名）
・オペレーション推進（応対品質・VOC改善）
・デジタルソリューション（チャットボット等）
・UIUX企画推進（本ポジション）

20代から50代まで幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍、多様な経験を持つメンバーと協働します。

■働き方
フレックスタイム制を導入。リモートワークも可能で、勤務時間は月単位で調整できます。有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です。

■魅力点
・約160万MAUのスマートフォンアプリに関われる環境
・ユーザーの声やデータを起点とした改善に主体的に関われる
・企画からデザインまで一気通貫で関与できる
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら施策を推進できる
・金融サービスという社会性の高い領域でスキルを発揮できる
・長期的にプロダクト改善に関わり、事業成長に寄与できる

■当社について
当社はKDDIグループの中核企業で、スマートフォンを中心に金融サービスを提供するインターネット専業銀行です。預金・決済・融資・資産運用までアプリで完結できる利便性を強みに成長を続けています。グループ連携により、日常に寄り添う金融体験を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
事業拡大に伴い組織規模が拡大する中、人事労務領域の安定運用とあわせて、制度・運用・業務プロセスの高度化を推進するマネージャー候補を募集します。
勤怠・給与・社会保険等の労務実務を基盤としながら、課題整理・改善企画・関係者調整まで担う「考えて動く人事労務」として、人事労務機能の強化・安定化に主体的に関与いただくポジションです。

■職務内容
人事労務領域において、実務の安定運用を担いながら、制度・運用・業務プロセスの改善・高度化を推進していただきます。
<主な職務内容>
・勤怠、給与、社会保険等の労務業務全般の安定運用
・人事・労務関連規程の整備・改定および運用
・法令改正や働き方・福利厚生制度への対応・運用改善
・業務プロセス改善および、経営層・部門と連携した人事施策の推進
※上記に加えてメンバーのマネジメントをお任せします。

■組織構成：人事部は以下2グループで構成されています。
人財育成グループ（4名）：採用、育成、エンゲージメント、異動調整等のHRBP機能
人事労務グループ（8名）：人事制度、労務、福利厚生、安全衛生等

■働き方
業務内容に応じて在宅勤務も可能（週1～2日程度）で、有給休暇は1時間単位で取得でき、連続休暇制度も整備されています。
人事業務の繁閑を踏まえ、メリハリをつけて長期的にキャリアを築ける環境です。

■魅力点
・労務実務に加え、制度・運用・業務プロセスの改善を主体的に推進できる裁量
・経営層・各部門責任者との折衝を通じ、労務の専門性を経営・組織運営に活かせる環境
・事業・組織の成長フェーズにおいて、人事労務基盤の高度化をリードできる経験
・オペレーション専任ではなく、「仕組みを整え続ける人事」としてキャリアを広げられる
・年功序列ではなく、役割・成果に応じて評価される実力主義の環境

■当社について
当社は、KDDIグループの金融中核企業として、スマートフォンを起点とした新しい金融体験の提供に挑戦し続けるインターネット専業銀行です。預金・決済・ローン・資産運用などの幅広い金融サービスを、デジタル技術とお客さま視点の徹底により進化させてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋ダイヤビルディング住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、人形町駅

＜予定年収＞900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～620,000円＜月給＞530,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
事業拡大に伴い組織規模が拡大する中、人事労務領域の安定運用とあわせて、制度・運用・業務プロセスの高度化を推進するリーダー候補を募集します。
勤怠・給与・社会保険等の労務実務を基盤としながら、課題整理・改善企画・関係者調整まで担う「考えて動く人事労務」として、人事労務機能の強化・安定化に主体的に関与いただくポジションです。

■職務内容
人事労務領域において、実務の安定運用を担いながら、制度・運用・業務プロセスの改善・高度化を推進していただきます。
<主な職務内容>
・勤怠、給与、社会保険等の労務業務全般の安定運用
・人事・労務関連規程の整備・改定および運用
・法令改正や働き方・福利厚生制度への対応・運用改善
・業務プロセス改善および、経営層・部門と連携した人事施策の推進

■組織構成：人事部は以下2グループで構成されています。
人財育成グループ（4名）：採用、育成、エンゲージメント、異動調整等のHRBP機能
人事労務グループ（8名）：人事制度、労務、福利厚生、安全衛生等

■働き方
フレックス勤務（コアタイム10:00～15:00）を導入しており、月間平均7.5時間となるよう勤務時間を柔軟に調整できます。業務内容に応じて在宅勤務も可能（週1～2日程度）で、有給休暇は1時間単位で取得でき、連続休暇制度も整備されています。
人事業務の繁閑を踏まえ、メリハリをつけて長期的にキャリアを築ける環境です。

■魅力点
・労務実務に加え、制度・運用・業務プロセスの改善を主体的に推進できる裁量
・経営層・各部門責任者との折衝を通じ、労務の専門性を経営・組織運営に活かせる環境
・事業・組織の成長フェーズにおいて、人事労務基盤の高度化をリードできる経験
・オペレーション専任ではなく、「仕組みを整え続ける人事」としてキャリアを広げられる
・年功序列ではなく、役割・成果に応じて評価される実力主義の環境

■当社について
当社は、KDDIグループの金融中核企業として、スマートフォンを起点とした新しい金融体験の提供に挑戦し続けるインターネット専業銀行です。預金・決済・ローン・資産運用などの幅広い金融サービスを、デジタル技術とお客さま視点の徹底により進化させてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本橋ダイヤビルディング住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【最寄り駅】

日本橋駅(東京都)、三越前駅、人形町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～440,000円＜月給＞340,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要
当社は、スマートフォンを主軸に革新的な金融サービスを展開するネット銀行として、カードローン分野でも業界トップクラスの成長を続けています。
本ポジションでは、当社の主力商品であるカードローンに関する営業推進・企画業務を担当し、申し込み獲得・利用促進などの施策の立案・実行、事業計画の推進を行っていただきます。

■職務内容
カードローン事業の成長を支える営業推進担当として、以下の業務をご経験に応じて担当いただきます。企画グループ・IT部門との連携を通じ、サービス改善やマーケティング施策の実行に携われます。
<主な職務内容>
・事業計画に基づく営業推進業務（成約件数・残高等の数値管理、進捗モニタリング）
・商品・サービスの企画・改善におけるサポート業務
・広告・キャンペーン施策の企画立案・運用（申し込み獲得施策、利用促進施策）
・KPI分析、施策振り返り、レポーティング
・新サービス・新機能開発に伴うIT部門との調整業務
・各種プロジェクトへの参画（※経験に応じて担当範囲を調整）

■組織体制：企画推進部13名（担当者クラス中心・派遣/業務委託含む）
未経験領域があっても、座学研修＋OJTを通じてキャッチアップできる環境が整っています。

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
・在宅勤務：週1～2日程度
・入社後は商品理解・業務フローの研修を実施し、その後OJTにて段階的に担当領域を拡大
・働きやすい環境で、柔軟な働き方とキャリア形成を両立できます

■ポジションの魅力
・スマホ完結型のカードローンは業界トップクラスの成長を記録しており、拡大市場で企画・マーケティング経験が積める
・IT・マーケ・事務企画など複数部門と関わることで、金融DXを体感しながら幅広い専門性を習得
・新機能開発やオンライン金融の改善など、イノベーションの中心で働く面白さがある

■当社について
当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により設立されたネット専業銀行です。スマートフォンを中心とした利便性の高い金融サービスを強みに、幅広い金融商品を展開し、口座数は700万超へ成長。カードローン事業は近年特に伸長しており、スマホ完結型サービスとau経済圏との連携により顧客基盤を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～未経験からでもしっかり学べる育成プログラムあり／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～
～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方を心よりお待ちしております～

■業務内容：
営業として、地域の法人および個人のお客さまに対する金融サービスの提案・提供をお任せします。

■業務詳細：
＜法人営業＞
融資や資産運用、販売拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等のソリューションの提案
＜個人営業＞
◇法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等）
■資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等

■ポジションの特徴：
◇法人顧客への営業活動がメインです。
◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり）
◇業界未経験の方も、育成プログラムを通じて安心して業務を身につけられます。
◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎
◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土です。

■北都銀行について：
当行は、秋田県内に85ヵ店 （2026年3月31日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内の営業店住所：秋田県内の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～金融コンサルタントとして地域に根ざし、お客さまの事業発展や人生設計を支える仕事に情熱を持てる方へ／一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地に◎～

■業務内容：
営業として、地域の法人および個人のお客さまに対する金融サービスの提案・提供をお任せします。

■業務詳細：
＜法人営業＞
融資や資産運用、販売拡大やDX支援、事業承継、人材紹介等のソリューションの提案
＜個人営業＞
◇法人オーナー等向け融資業務（マイカーローンや住宅ローン等）
■資産運用相談業務（保険商品や投資信託等の提案）等

■ポジションの特徴：
◇法人顧客への営業活動がメインです。
◇営業店への配属を想定しています（キャリアの中で本部への異動あり）
◇フレックスタイム制・時間有休制度など、働きやすい制度が充実◎
◇男性育休取得率100％で、家族との時間も大事にできる風土があります。

■北都銀行について：
当行は、秋田県内に85ヵ店 （2026年3月31日現在）を展開する地域に密着した金融機関です。地域の個人や企業のお客さまに対し、銀行の窓口や訪問を通じて、預金、融資、資産運用（投資信託・保険）、住宅ローンなどの金融サービスを提供しています。お客さまのライフプランや経営課題に対し、長期的な視点から最適な提案を行い、信頼関係を築きながらサポートしていくことを使命としています。支店営業部門は、お客さまと直接向き合い、ニーズを深く理解し、当行の顔としてお客さまとの接点を創造する重要な役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内の営業店住所：秋田県内の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<銀行・信金・信組での窓口・テラー経験者歓迎>

■概要
当社は口座数700万超（2025年9月時点）と成長を続けるネット銀行です。ネットバンキング需要が高まり、他行のオンライン強化も進む中、事務オペレーション領域の高度化・効率化は競争力の源泉となっています。
本ポジションでは、預金・為替・相続を中心とした銀行後方事務を担いながら、新商品・新サービスの企画段階から事務面の改善提案にも関わることができ、今後の事務企画を支える中核人材としてご活躍いただきます。

■職務内容
オペレーショングループに所属し、銀行後方事務の実務および事務運営の改善を担います。ご入社後は、上席者の指示のもと、OJTを通じて幅広い業務を段階的に習得いただきます。
<主な職務内容>
・個人および法人預金業務全般（口座開設・変更、名義管理、照会対応など）
・為替・口座振替業務全般（入出金、振替、各種エラー処理対応）
・相続・差押・預金調査業務全般（手続案内、必要書類の確認、社内関連部門との連携）

■組織体制：事務企画推進部（正社員23名／派遣25名）
・企画グループ（事務企画全般、法制度対応、制作物管理、事務リスク管理）
・オペレーショングループ（預金、為替、相続などの銀行後方事務を担当）
※オペレーショングループへの配属を予定しています。業務の性質上、出社勤務が前提です。

■働き方
当社はワークライフバランスを重視し、週1回のノー残業デーや1時間単位の有給取得を導入しています。2024年度の有休取得率は77％と高く、連続休暇も利用しやすい環境です。
また、育児・介護との両立を支援する各種制度が整っており、ライフステージに応じた働き方の相談も柔軟に行える体制です。
成長面では、OJT・OFF-JT、1on1制度、自己啓発支援（eラーニング・資格取得支援）を整備しており、事務領域の専門性を高めながらキャリア形成ができる環境です。

■当社について
当社は国内最大級のネット銀行として、口座数700万超を達成し、個人・法人双方に向けた高機能なオンライン金融サービスを提供しています。店舗を持たないネット銀行として、利便性の高い商品設計とスピード感ある事務オペレーションを強みとし、今後も新サービス開発や業務プロセス高度化を推進していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ダイヤビルディング住所：東京都中央区新川1-28-38 東京ダイヤビルディング勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線／八丁堀【B4出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

【最寄り駅】

八丁堀駅(東京都)、茅場町駅、水天宮前駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円＜月給＞340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。■賞与/昇給：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。